Нге Ан издает Положение о децентрализации управления заработной платой для кадров, государственных служащих и государственных служащих

Постоянный комитет провинциального комитета партии Нгеан только что издал Постановление № 04/QD-TU о децентрализации управления заработной платой для кадров, государственных служащих, государственных служащих партийных органов, Отечественного фронта, общественно-политических организаций и государственных служб, подчиненных провинциальному комитету партии; государственных служащих, находящихся в подчинении Постоянного комитета провинциального комитета партии, со следующим конкретным содержанием:

Относительно применимых тем:

а) Кадры, государственные служащие, работники партийных органов, Отечественного фронта, общественно-политических организаций и служб народного хозяйства обкома партии.

б) Кадры, государственные служащие и государственные служащие при Постоянном комитете Провинциальной партии, управляющие административными учреждениями и подразделениями государственных услуг в государственном секторе.

Содержание управления зарплатой:

1. Повышение заработной платы, перевод заработной платы, надбавки за должность и надбавки к заработной плате кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим.

2. Повышение в должности, перевод в звания, изменение профессиональных наименований кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений.

3. Сформировать фонд оплаты труда (если есть).

4. Отчет по статистике заработной платы.

5. Проверять, контролировать и оценивать реализацию режимов и политик оплаты труда.

Принципы управления заработной платой:

1. Соблюдать положения о системе оплаты труда и положения об управлении должностями государственных служащих и государственных служащих в соответствии с действующими нормативными актами.

2. Обеспечить точное и своевременное выполнение положений о заработной плате и надбавках к заработной плате, назначении на должности, переводе на должности и оплате труда кадров, государственных служащих и работников государственных органов.

3. Руководитель агентства или подразделения осуществляет управление заработной платой в соответствии с правилами децентрализации.

Об обязанностях и полномочиях:

Постоянный комитет обкома партии уполномочивает Постоянный комитет обкома партии:

1. Организация оплаты труда кадров, государственных служащих, работников партийных органов, Отечественного фронта, общественно-политических организаций и подразделений государственного управления обкома партии.

а) Решение о повышении заработной платы, надбавки за выслугу лет, надбавки за должность и переводе в звания для кадров, находящихся в подчинении Постоянного комитета провинциального комитета партии.

б) Решение о повышении заработной платы, надбавке за выслугу лет сверх установленных рамок, а также о переводе званий кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, имеющим должностные разряды от старшего специалиста или эквивалентного или выше.

в) Принимать решения о назначении старших специалистов на должности и о выплате заработной платы отдельным должностным лицам, государственным служащим и государственным служащим после получения консенсуса от Центрального организационного комитета.

г) Решение о присвоении звания старшего специалиста или эквивалентного ему звания кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, сдавшим экзамен на повышение по службе.

г) Вносить на рассмотрение Центрального организационного комитета вопросы о повышении в должности и присвоении ей статуса старшего эксперта или эквивалентной должности без сдачи экзамена для квалифицированных должностных лиц, государственных служащих и работников государственных учреждений в соответствии с нормативными актами.

д) Направление кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений для участия в экзаменах по повышению квалификации и рассмотрению вопроса о повышении квалификации с должности старшего специалиста или эквивалентной ей до должности старшего специалиста или эквивалентной ей.

g) Выпустить проект экзаменов на повышение в должности и рассмотрение вопроса о повышении в должности; руководить организацией экзаменов на повышение в должности и рассмотрением вопроса о повышении в должности с должности специалиста или эквивалентной ей до должности старшего специалиста или эквивалентной ей; с должности офицера на должность специалиста или эквивалентной ей; с должности служащего на должность офицера (после того, как Центральный организационный комитет выскажет свое мнение по содержанию проекта и целям повышения в должности).

2. Регулирование заработной платы для кадров, находящихся в подчинении Постоянного комитета Провинциальной партии в административных учреждениях и подразделениях государственной службы государственного сектора.

а) Давать заключения по внедрению повышения заработной платы и надбавок за выслугу лет вне рамок для кадров, находящихся в подчинении Постоянного комитета провинциальной партии.

б) давать заключения по вопросам направления кадров на экзамены, рассмотрения вопросов повышения в должности, рассмотрения вопросов продвижения по службе и присвоения званий, перевода на должности старших специалистов или эквивалентные им должности для кадров, находящихся под руководством Постоянного комитета провинциальной партии.

Обязанности и полномочия Оргкомитета обкома партии:

1. Консультировать и регулировать вопросы заработной платы кадрового состава, государственных служащих, работников партийных органов, Отечественного фронта, общественно-политических организаций и подразделений государственных служб, подчиненных обкому партии.

а) Давать оценку и представлять Постоянному комитету провинциального комитета партии для решения вопросов повышения заработной платы, надбавок за выслугу лет, надбавок за должность и перевода в звания для кадров, находящихся в подчинении Постоянного комитета провинциального комитета партии.

б) Давать оценку и представлять Постоянному комитету провинциального комитета партии для принятия решения о повышении заработной платы, выплате надбавок за выслугу лет сверх установленных рамок, а также о переводе званий кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, имеющим должностные разряды от старшего специалиста или эквивалентного или выше.

c) Оценить представления и документы запрашивающих подразделений и уведомить о результатах в письменной форме о внедрении режима повышения заработной платы, надбавок за выслугу лет сверх установленных рамок, надбавок за первое профессиональное трудоустройство и перевода в ранг для кадровых сотрудников, государственных служащих и государственных служащих с разрядами заработной платы от специалиста или эквивалента или ниже для подразделений, которые должны внедрить эти меры.

г) Давать оценку Постоянному комитету провинциального комитета партии и консультировать его по вопросам представления в Центральный организационный комитет вопросов о повышении в должности и продвижении по службе старших экспертов или эквивалентных им должностей без сдачи экзаменов для квалифицированных должностных лиц, государственных служащих и работников государственных учреждений в соответствии с нормативными актами.

г) Оценивать, консультировать и представлять Постоянному комитету провинциального комитета партии кандидатуры кадров, государственных служащих и работников государственных служб для участия в экзамене с целью повышения их рангов и рассмотрения вопроса о повышении с ранга старшего специалиста или эквивалентной ему должности до ранга старшего специалиста или эквивалентной ему должности.

e) Консультировать по вопросам разработки проекта экзаменов на повышение в должности и рассмотрения вопроса о повышении в должности; консультировать по вопросам организации экзаменов на повышение в должности и рассмотрения вопроса о повышении с должности специалиста или эквивалентной должности до должности старшего специалиста или эквивалентной должности; с должности штабного работника на должность специалиста или эквивалентной должности; с должности штабного работника на должность штабного работника (после того, как Центральный организационный комитет выскажет свое мнение по содержанию проекта и целям повышения в должности).

ж) Консультировать и представлять Постоянному комитету провинциального комитета партии вопросы назначения званий и установления заработной платы старшим экспертам или эквивалентные им должности для отдельных кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений после получения консенсуса от Центрального организационного комитета.

з) Консультировать и представлять Постоянному комитету провинциального комитета партии вопросы о назначении званий и порядке оплаты труда старших специалистов или эквивалентных им кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений, сдавших экзамен на повышение по службе.

i) Решение о назначении на должности и выплате заработной платы специалистам или приравненным к ним лицам; назначение на должности и выплате заработной платы должностным лицам, государственным служащим и государственным служащим, сдавшим экзамен на повышение по службе.

k) Выполнять другие задачи в соответствии с ответственностью и полномочиями отдела децентрализации управления заработной платой.

2. Консультировать и управлять заработной платой должностных лиц, находящихся под руководством Постоянного комитета Провинциальной партии в административных учреждениях и подразделениях государственных услуг государственного сектора.

а) Рассмотреть и представить Постоянному комитету провинциального комитета партии для замечаний вопрос о проведении повышения заработной платы и надбавок за выслугу лет вне рамок для кадров, находящихся в подчинении Постоянного комитета провинциального комитета партии; сообщить в письменной форме мнение Постоянного комитета провинциального комитета партии для принятия решения компетентными органами.

б) рассматривает и представляет Постоянному комитету провинциального комитета партии заключения по вопросам направления кадров на экзамены, повышения в должности, продвижения по службе и назначения на должности, перевода на старшие специальные должности или эквивалентные им должности для кадров, находящихся в подчинении Постоянного комитета провинциального комитета партии; сообщает в письменной форме заключения Постоянного комитета провинциального комитета партии для принятия решения компетентными органами.

Обязанности и полномочия райкомов, городских, поселковых партийных комитетов, партийных комитетов и ячеек, непосредственно подчиненных обкому партии:

1. Рассматривает и представляет в Оргкомитет обкома партии вопросы повышения заработной платы, надбавок за выслугу лет, надбавок при первом поступлении на работу и перевода в звания кадровым работникам, государственным служащим и работникам партийных органов, Отечественного фронта, общественно-политических организаций и подразделений государственной службы, подчиненных обкому партии; принимает решения об установлении заработной платы кадровым работникам, государственным служащим и работникам государственных служб, начиная с должностей специалистов и ниже, после получения уведомления Оргкомитета облкома партии о результатах.

2. В соответствии с децентрализацией управления кадрами принять решение о выплате должностного довольствия кадровым работникам, государственным служащим, работникам партийных органов, Отечественного фронта, общественно-политических организаций и подразделений государственного обслуживания обкома партии.

3. Устанавливает размер ежегодных надбавок за профессиональную подготовку кадров, государственных служащих, работников партийных органов, Отечественного фронта, общественно-политических организаций и служб госслужбы обкома партии.

4. Выполнять другие задачи в соответствии с ответственностью и полномочиями иерархии управления заработной платой.

Обязанности партийного исполнительного комитета провинциального народного комитета:

1. Руководители провинциальных народных комитетов должны оценить и представить в провинциальный постоянный комитет партии для замечаний размеры заработной платы государственных служащих, находящихся в ведении провинциального постоянного комитета партии.

2. Руководители провинциального народного комитета оценивают и представляют Постоянному комитету провинциального комитета партии для замечаний по направлению должностных лиц для участия в экзамене на повышение по службе, рассмотрению вопросов повышения по службе и назначению на должность старшего эксперта или эквивалентную ей государственную должность под руководством Постоянного комитета провинциального комитета партии.

Время для внедрения очередного повышения заработной платы, надбавки за выслугу лет сверх установленных рамок, профессиональная надбавка внедряется периодически каждый квартал, а именно:

- Срок подачи документов в оргкомитет обкома партии – до 15 числа среднего месяца квартала.

- Компетентный орган должен принять решение о заработной плате до 15-го числа первого месяца следующего квартала (после получения замечаний от Постоянного комитета провинциального комитета партии или уведомления от Организационного комитета провинциального комитета партии в соответствии с децентрализацией управления заработной платой).

Досрочное повышение заработной платы за отличные результаты годовой работы осуществляется в четвертом квартале и не позднее первого квартала следующего года.

Подразделения каждые 6 месяцев и ежегодно представляют в письменной форме отчет о результатах реализации режима оплаты труда руководящих кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы в организационное управление провинциального комитета партии в конце июля отчетного года и в конце января следующего года; организационное управление провинциального комитета партии в письменной форме представляет в организационное управление Центрального комитета партии в конце первого квартала следующего года отчет о годовых результатах реализации; по требованию вышестоящего уровня управления отчитывается и формирует фонд оплаты труда.

Областной постоянный комитет партии поручает партийному комитету облнаркома, комитетам партстроительства, ревизионной комиссии и облпартбюро, районным, городским, поселковым партийным комитетам, партийному комитету блока провинциальных агентств, партийному комитету блока провинциальных предприятий, облкому Отечественного фронта, а также провинциальным общественно-политическим организациям и службам народного хозяйства при облпарткоме организовать реализацию настоящего Положения.

Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания (1 июля 2021 года). Отменяет действие ранее принятых Постоянным комитетом партии документов по децентрализации управления заработной платой кадровых работников, государственных служащих, работников органов партии, Отечественного фронта, общественно-политических организаций и государственных служб, подчиненных Постоянному комитету партии, государственных служащих, находящихся в подчинении Постоянным комитетам партии.