Нге Ан издает Положение о децентрализации управления заработной платой для кадров, государственных служащих и государственных служащих

Постоянный комитет провинциального комитета партии Нгеан только что издал Постановление № 04/QD-TU о децентрализации управления заработной платой для кадров, государственных служащих, государственных служащих партийных органов, Отечественного фронта, общественно-политических организаций и государственных служб, подчиненных провинциальному комитету партии; государственных служащих, находящихся в подчинении Постоянного комитета провинциального комитета партии, со следующим конкретным содержанием:

О применимых предметах:

а) Кадры, государственные служащие, работники партийных органов, Отечественного фронта, общественно-политических организаций и служб народного хозяйства обкома партии.

б) Кадры, государственные служащие и государственные служащие при Постоянном комитете Провинциальной партии, управляющие административными учреждениями и подразделениями государственных услуг в государственном секторе.

Содержание управления зарплатой:

1. Повышение заработной платы, перевод заработной платы, надбавки за должность и надбавки к заработной плате кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим.

2. Повышение в должности, перевод в звания, изменение профессиональных наименований кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений.

3. Сформировать фонд оплаты труда (если есть).

4. Отчет по статистике заработной платы.

5. Проверять, контролировать и оценивать реализацию режимов и политик оплаты труда.

Принципы управления заработной платой:

1. Соблюдать положения о системе оплаты труда и положения об управлении должностями государственных служащих и государственных служащих в соответствии с действующими нормативными актами.

2. Обеспечить точное и своевременное выполнение положений о заработной плате и надбавках к заработной плате, назначении званий, переводе званий и классификации заработной платы кадрового состава, государственных служащих и работников государственных учреждений.

3. Руководитель агентства или подразделения осуществляет управление заработной платой в соответствии с правилами децентрализации.

Об обязанностях и полномочиях:

Постоянный комитет обкома партии уполномочивает Постоянный комитет обкома партии:

1. Организация оплаты труда кадров, государственных служащих и работников партийных органов, Отечественного фронта, общественно-политических организаций и подразделений государственного управления обкома партии.

а) Принимает решения о повышении заработной платы, надбавках за выслугу лет сверх установленных рамок, надбавках к должностям и переводе в звания для кадров, находящихся в подчинении Постоянного комитета провинциальной партии.

б) Решение о повышении заработной платы, надбавке за выслугу лет сверх установленных рамок, а также о переводе званий кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, имеющим должностные разряды от старшего специалиста или эквивалентного или выше.

в) Принимать решения о назначении старших специалистов на должности и о выплате заработной платы или эквивалентных выплатах отдельным должностным лицам, государственным служащим и государственным служащим после получения консенсуса от Центрального организационного комитета.

г) Решение о присвоении звания старшего специалиста или эквивалентного ему звания кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, сдавшим экзамен на повышение по службе.

г) Вносить на рассмотрение Центрального организационного комитета вопросы о повышении в званиях и продвижении старших экспертов или эквивалентных им должностях без сдачи экзаменов для квалифицированных кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений в соответствии с нормативными актами.

д) Направление кадров, государственных служащих и работников государственных органов для участия в экзамене по повышению их квалификации и рассмотрению вопроса о повышении в должности с должности старшего специалиста или эквивалентной ей до должности старшего специалиста или эквивалентной ей.

g) выпустить проект экзамена на повышение в должности и рассмотрения вопроса о повышении; руководить организацией экзамена на повышение в должности и рассмотрения вопроса о повышении с должности специалиста или эквивалентной ей до должности старшего специалиста или эквивалентной ей; с должности штабного работника на должность специалиста или эквивалентную ей; с должности штабного работника на должность штабного работника (после вынесения Центральным организационным комитетом своего заключения по содержанию проекта и целям повышения).

2. Регулирование заработной платы для кадров, находящихся в подчинении Постоянного комитета Провинциальной партии в административных учреждениях и подразделениях государственной службы государственного сектора.

а) Давать заключения по внедрению повышения заработной платы и надбавок за выслугу лет вне рамок для кадров, находящихся в подчинении Постоянного комитета провинциальной партии.

б) давать заключения по направлению кадров для участия в экзаменах, рассматривать вопросы повышения в должности, рассматривать вопросы продвижения по службе и присвоения званий, перевода на должности старших специалистов или эквивалентные им должности для кадров, находящихся под руководством провинциального Постоянного комитета партии.

Обязанности и полномочия Оргкомитета обкома партии:

1. Консультировать и регулировать вопросы заработной платы кадрового состава, государственных служащих и работников государственных органов партии, Отечественного фронта, общественно-политических организаций и подразделений государственных служб, подчиненных обкому партии.

а) Давать оценку и представлять Постоянному комитету провинциального комитета партии для решения вопросов повышения заработной платы, надбавок за выслугу лет, надбавок за должность и перевода в звания для кадров, находящихся в подчинении Постоянного комитета провинциального комитета партии.

б) Давать оценку и представлять Постоянному комитету провинциального комитета партии для решения вопросов повышения заработной платы, надбавок за выслугу лет сверх установленных рамок, а также перевода званий кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, имеющим должностные разряды от старшего специалиста или эквивалентного или выше.

c) Оценить представления и документы запрашивающих подразделений и уведомить о результатах в письменной форме о внедрении режима повышения заработной платы, надбавок за выслугу лет сверх установленных рамок, надбавок за впервые принятую на работу должность и перевода классов для кадровых сотрудников, государственных служащих и государственных служащих с классами заработной платы от специалиста или эквивалента или ниже для подразделений, которые должны внедрить.

г) Давать оценку Постоянному комитету провинциального комитета партии и давать ему рекомендации по представлению в Центральный организационный комитет вопросов о повышении в должности и продвижении по службе старших экспертов или эквивалентных им должностей без сдачи экзаменов для квалифицированных кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений в соответствии с нормативными актами.

г) Оценивать, консультировать и представлять Постоянному комитету провинциального комитета партии кандидатуры кадров, государственных служащих и работников государственных служб для участия в экзамене с целью повышения их рангов и рассмотрения вопроса о повышении с ранга старшего специалиста или эквивалентной ему должности до ранга старшего специалиста или эквивалентной ему должности.

e) Консультировать по вопросам разработки проекта экзаменов на повышение в должности и рассмотрения вопросов повышения; Консультировать по вопросам организации экзаменов на повышение в должности и рассмотрения вопросов повышения с должности специалиста или эквивалентной ей до должности старшего специалиста или эквивалентной ей; с должности штабного сотрудника на должность специалиста или эквивалентную ей; с должности штабного сотрудника на должность штабного сотрудника (после того, как Центральный организационный комитет выскажет свое мнение по содержанию проекта и целям повышения).

ж) Консультировать и представлять Постоянному комитету провинциального комитета партии решения о назначении званий и выплате заработной платы старшим экспертам или эквивалентным им должностям для отдельных кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений после получения консенсуса от Центрального организационного комитета.

з) Консультировать и представлять Постоянному комитету провинциального комитета партии вопросы о назначении званий и порядке оплаты труда старших специалистов или эквивалентных им кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений, сдавших экзамен на повышение по службе.

i) Решение о присвоении званий и установлении заработной платы специалистам или приравненным к ним лицам; назначение званий и установление заработной платы должностным лицам, государственным служащим и государственным служащим, сдавшим экзамен на повышение по службе.

k) Выполнять другие задачи в соответствии с ответственностью и полномочиями отдела децентрализации управления заработной платой.

2. Консультировать и управлять заработной платой должностных лиц, находящихся под руководством Постоянного комитета Провинциальной партии в административных учреждениях и подразделениях государственных услуг государственного сектора.

а) Рассматривать и представлять Постоянному комитету провинциального комитета партии для замечаний вопросы осуществления повышения заработной платы и надбавок за выслугу лет вне рамок для кадров, находящихся в подчинении Постоянного комитета провинциального комитета партии; сообщать в письменной форме мнение Постоянного комитета провинциального комитета партии для принятия решения компетентными органами.

б) рассматривает и представляет Постоянному комитету провинциального комитета партии заключения по вопросам направления кадров на экзамены, повышения в званиях, повышения в званиях и присвоения званий, перевода в старшие экспертные или равнозначные им должности для кадров, находящихся в подчинении Постоянного комитета провинциального комитета партии; сообщает в письменной форме заключения Постоянного комитета провинциального комитета партии для принятия решений компетентными органами.

Обязанности и полномочия райкомов, горкомов, поселковых комитетов партии, партийных организаций и обкомов партии:

1. Рассматривает и представляет в Оргкомитет обкома партии вопросы повышения заработной платы, надбавок за выслугу лет, надбавок при первом поступлении на работу и перевода в звания кадровым работникам, государственным служащим и работникам партийных органов, Отечественного фронта, общественно-политических организаций и подразделений государственной службы, подчиненных обкому партии; принимает решения об установлении заработной платы кадровым работникам, государственным служащим и работникам государственных служб, начиная с должностей специалистов и ниже, после получения уведомления Оргкомитета облкома партии о результатах.

2. В соответствии с децентрализацией управления кадрами определить порядок выплаты должностного довольствия кадрам, государственным служащим и работникам партийных органов, Отечественного фронта, общественно-политических организаций и подразделений государственного управления обкома партии.

3. Устанавливает размер ежегодных надбавок за профессиональную подготовку кадров, государственных служащих и работников партийных органов, Отечественного фронта, общественно-политических организаций и служб государственного управления обкома партии.

4. Выполнять другие задачи в соответствии с ответственностью и полномочиями отдела заработной платы.

Обязанности партийного исполнительного комитета провинциального народного комитета:

1. Руководители провинциального народного комитета оценивают и представляют Постоянному комитету провинциального комитета партии для замечаний вопросы заработной платы государственных служащих, находящихся в ведении Постоянного комитета провинциального комитета партии.

2. Руководители провинциального народного комитета оценивают и представляют Постоянному комитету провинциального комитета партии для замечаний по направлению должностных лиц для участия в экзамене на повышение по службе, рассмотрению вопросов повышения по службе и назначению на должность старшего эксперта или эквивалентную ей государственную должность под руководством Постоянного комитета провинциального комитета партии.

Время для внедрения очередного повышения заработной платы, надбавки за выслугу лет сверх установленных рамок, профессиональная надбавка внедряется периодически каждый квартал, а именно:

- Срок подачи документов в оргкомитет обкома партии – до 15 числа среднего месяца квартала.

- Компетентный орган должен принять решение о заработной плате до 15-го числа первого месяца следующего квартала (после получения замечаний от Постоянного комитета провинциального комитета партии или уведомления от Организационного комитета провинциального комитета партии в соответствии с децентрализацией управления заработной платой).

Досрочное повышение заработной платы за отличные результаты годовой работы осуществляется в четвертом квартале и не позднее первого квартала следующего года.

Подразделения каждые 6 месяцев и ежегодно представляют в письменной форме отчет о результатах реализации режима оплаты труда руководящих кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы в организационное управление провинциального комитета партии в конце июля отчетного года и в конце января следующего года; организационное управление провинциального комитета партии в письменной форме представляет в центральное организационное управление в конце первого квартала следующего года отчет о годовых результатах реализации; по требованию вышестоящего уровня управления отчитывается и формирует фонд оплаты труда.

Постоянный комитет обкома партии поручает партийному комитету обкома партии, комитетам партийного строительства, ревизионной комиссии и бюро обкома партии, райкомам, горкомам партии, партийному комитету блока провинциальных агентств, партийному комитету блока провинциальных предприятий, обкому Отечественного фронта, а также провинциальным общественно-политическим организациям и службам быта при обкоме партии организовать исполнение настоящего Положения.

Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания (1 июля 2021 года). Отменить ранее принятые Постоянным комитетом провинциальной партии документы по децентрализации управления заработной платой кадровых работников, государственных служащих, работников органов партии, Отечественного фронта, общественно-политических организаций и государственных служб, подчиненных провинциальному комитету партии, государственных служащих, подчиненных провинциальному комитету партии.