Проблемы рынка труда Нгеан в 2023 году

В 2022 году пандемия COVID-19 разразилась в первые месяцы года, и глобальный экономический спад вызвал множество колебаний на рынке труда. Это также является вызовом для рынка труда в 2023 году. Чтобы лучше разобраться в этом вопросе, газета Nghe An побеседовала с г-ном Чан Куок Туаном, директором Провинциального центра занятости.

-Уважаемый сэр, 2022 год,COVID-19 эпидемияСитуация находится под контролем, но, похоже, на рынке труда всё ещё существуют определённые трудности. Так в чём же причина такой ситуации?

Г-н Тран Куок Туан:В последнее время, благодаря адаптивным и гибким мерам реагирования, а также постоянным усилиям по восстановлению и развитию экономики всей политической системы, от центрального до местного уровня, пандемию COVID-19 удалось взять под контроль, и большая часть производственной и деловой активности вернулась в нормальное русло, как и до появления пандемии COVID-19.

Г-н Тран Куок Туан (стоит, в чёрной рубашке) консультирует по вопросам трудоустройства работников Провинциального центра занятости. Фото: My Ha

В результате на рынке труда наблюдались некоторые позитивные признаки, свидетельствующие о значительном восстановлении по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Численность рабочей силы, численность занятых и среднемесячный доход работников выросли по сравнению с 2021 годом.

Однако рынок труда по-прежнему испытывает определённые трудности по ряду причин, таких как: сложная мировая ситуация, особенно влияние конфликта между Украиной и Россией, приводящее к спаду мировой экономики, инфляции, росту цен и снижению спроса на товары, особенно импортные из Вьетнама. Это приведёт к сокращению заказов для вьетнамских экспортных предприятий.

Кроме того, высокая инфляция привела к увеличению стоимости импорта сырья из-за рубежа, что затрудняет внутреннее производство и развитие бизнеса, вынуждая многие предприятия сокращать масштабы производства или закрывать фабрики. Это также приводит к локальному дисбалансу спроса и предложения рабочей силы по местоположению, отраслям промышленности и уровню квалификации.

-За годы своего существования Центр занятости провинции провел множество мероприятий, выступая связующим звеном между работниками и предприятиями по всей провинции. Насколько эффективными были эти связи в поиске работы для работников, сэр?

Г-н Тран Куок Туан:В целях оперативного предоставления информации о вакансиях для работников в прошлом году Центр сосредоточился на содействии работе по сбору потребностей предприятий в подборе кадров внутри и за пределами провинции.

Таким образом, в среднем каждый год Центр собирает заявки на подбор персонала от почти 1000 предприятий, имеющих около 150 000 вакансий.

В качестве моста между рабочими и предприятиями в 2022 году Центр содействовал проведению пропагандистской работы среди рабочих и местных органов власти во многих формах, таких как: организация ярмарок вакансий, сессий по обмену вакансиями в деревнях и хуторах; через мультимедийные каналы связи, такие как: веб-сайт, Facebook, Zalo; пропаганда через традиционные каналы, такие как: баннеры, флаги, листовки, публикации...

Передвижные ярмарки вакансий на предприятии помогают местным работникам получить больше возможностей для трудоустройства. Фото: TTVL

Недавно мы также организовали 53 мобильные ярмарки вакансий, организовали фестивали и программы по трудоустройству на районном уровне в округах Куэпхонг, Нгиадан, Куинь-Лыу и Танки, а также организовали более 50 онлайн-ярмарок вакансий для налаживания связей с удаленными работниками.

В частности, в связи с большим количеством безработных, мы скоординировали свои усилия с Юго-Восточной экономической зоной, чтобы привлечь безработных к участию в ярмарке вакансий VSIP Nghe An. Мы организовали ярмарку вакансий и предоставили профессиональное обучение и страховые полисы по безработице для 250 работников района Тхань Чыонг, потерявших работу в связи с ликвидацией акционерного общества ABC International Group. К концу 2022 года мы также предоставили консультации по вопросам трудоустройства и профессионального обучения более 33 000 человек, трудоустроили и обеспечили рабочей силой более 4 000 человек, что на 120% больше запланированного показателя и на 21% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

В этом году спрос на рабочие места по-прежнему весьма позитивен, поскольку, согласно собранным данным, в первом квартале 2023 года спрос на трудоустройство почти 150 предприятий внутри и за пределами провинции составил более 60 000 вакансий, в основном в сфере электронной сборки, обработки, машиностроения и пошива одежды.

-По итогам 2022 года число случаев безработицы в провинции Нгеан увеличилось по сравнению с аналогичным периодом 2021 года, при этом число случаев, переведённых из других населённых пунктов, увеличилось на 40%. Является ли это, по Вашему мнению, чем-то необычным и окажет ли это давление на рынок труда провинции в 2023 году?

Г-н Тран Куок Туан:В 2022 году число лиц, получивших решение о получении пособия по безработице, составило 20 897 человек, увеличившись на 53,1%. Из них 12 633 человека перешли из других населённых пунктов для получения пособия, что составило 60,5%. Только в четвёртом квартале число лиц, зарегистрировавшихся для получения пособия по безработице, составило 6090 человек, что составило 30%, увеличившись на 17% по сравнению с аналогичным периодом.

Работники приходят в провинциальный центр занятости, чтобы узнать о вакансиях. Фото: My Ha

Приведенные выше данные показывают, что число работников, подавших заявления на пособие по безработице в последнем квартале 2022 года, а также за весь 2022 год, увеличилось по сравнению с аналогичным периодом, но это не является необычным фактором.

В настоящее время, по прогнозам многих подразделений и экспертов, после Лунного Нового года 2023 года мировая экономическая ситуация по-прежнему будет колебаться, в то время как экономика Вьетнама отличается большой открытостью, поэтому влияние общего контекста продолжит сказываться как на отечественных предприятиях, так и на картине рынка труда провинции Нгеан.

Поэтому мы также прогнозируем, что число работников, обращающихся за пособием по безработице, может увеличиться в начале 2023 года, но этот фактор не вызывает беспокойства и не вызывает удивления. Некоторые экспортные отрасли страдают от заказов, и производство сокращается, но численность работников в этих отраслях составляет лишь небольшую долю рынка труда. Положительным моментом является то, что другие отрасли, такие как профессиональные профессии и сфера услуг, продолжают расти.

В 2023 году сектор труда провинции стремится создать рабочие места для 43 000 работников, а среднее количество пунктов найма в области, регистрирующихся через Центр службы занятости провинции ежегодно, составляет около 50 000 работников.

Из вышеприведенных данных также видно, что число работников, участвующих в программе страхования по безработице, и рынок труда, а также спрос на рабочую силу в провинции Нгеан после Тэта и в течение всего 2023 года по-прежнему превышают предложение. Проблема заключается в том, намерены ли работники оставаться в этом районе для работы или нет.

Г-н Тран Куок Туан — директор Центра занятости Нге Ан.

-За последние годы Центр занятости провинции организовал множество консультаций и ознакомительных сессий по трудоустройству. Каковы планы отдела на 2023 год? После многих лет этой работы есть ли у вас какие-либо опасения по поводу рынка труда в Нгеане, учитывая, что всё ещё существует необоснованное несоответствие между спросом и предложением?

Г-н Тран Куок Туан:С учетом тенденции к все более глубокому сотрудничеству и разделению труда, а также процесса организации трудовых отношений: ярмарок, фестивалей, мобильных и стационарных сессий по трудоустройству... мы осознаем необходимость дальнейшего содействия мероприятиям по информированию о рынке труда, повышения частоты и качества работы биржи труда Нгеан и в то же время продолжения внедрения режима страхования по безработице «Своевременное – Точное» для содействия внедрению и надлежащему осуществлению политики в области труда и занятости в 2023 году.

Ярмарка вакансий и консультации по вопросам профессиональной подготовки для рабочих района Туонгзыонг. Фото: Май Ха

Что касается рынка труда в Нгеане в 2023 году, я лично наблюдаю, что текущее развитие рынка становится всё более адаптивным и гибким, сегментация меняется весьма позитивно, занятость в промышленных парках и городских районах растёт, и появляется больше экономических и технических должностей и рабочих мест. Однако существует очень важный вопрос: необходимо продолжать повышать квалификацию и адаптивность работников.

Работодателям необходимо уделять больше внимания заработной плате, доходам и льготам для работников, особенно уделяя особое внимание профессиональной подготовке работников до, во время и после выхода на рынок труда, организуя соответствующие решения по распределению студентов, стремясь развивать качественные человеческие ресурсы и структуру, соответствующую потребностям экономики. Тогда способность сопоставлять спрос и предложение рабочей силы будет лучше, а рабочие места будут действительно устойчивыми.

– Вопрос занятости всегда волнует большинство работников. Итак, теперь, когда рынок труда в стране и за рубежом меняется, какую поддержку и приоритетные меры получат работники через Провинциальный центр занятости? Что, по вашему мнению, нужно сделать работникам, чтобы найти надежные и эффективные адреса для поиска работы?

Г-н Тран Куок Туан:В настоящее время, если работники обращаются в Центр, их консультируют и знакомят с вакансиями напрямую и в режиме онлайн через такие веб-сайты, как: Web, Facebook, Zalo..., предлагающие множество вакансий в стране и за рубежом; каждый понедельник Центр организует прямые и онлайн-транзакции по трудоустройству для работников и работодателей; если работник участвовал в программе страхования по безработице, ему будет предоставлена ​​возможность воспользоваться режимом страхования по безработице.

Центр занятости — единственное подразделение в провинции Нгеан, назначенное Министерством труда, инвалидов и социальных дел для реализации программы EPS (Корея E9). Если работники участвуют в этой программе, проходят отбор корейскими работодателями и подписывают трудовой договор, им требуется лишь небольшая сумма инвестиций, но заработная плата и доход довольно высоки.

В 2022 году, после почти двухлетнего перерыва из-за пандемии COVID-19, более 900 работников из Нгеана смогли проследовать по этому пути.

Профессиональная подготовка и консультации по трудоустройству для солдат, готовящихся к увольнению. Фото: My Ha

В соответствии со своей ролью и ответственностью, Центр в прошлом добился значительных успехов в обслуживании государственного управления трудом и занятостью. В 2022 году Центр успешно реализовал мероприятия по информированию и трудоустройству.

Однако, чтобы подтвердить, что мы являемся надежным и эффективным адресом для направления работников на работу, мы постановили, что основной целью по-прежнему является повышение качества и эффективности консультирования, содействие информационной деятельности, транзакциям по трудоустройству, эффективное проведение цифровой трансформации для улучшения связи между предложением и спросом на рабочую силу на цифровых платформах и сосредоточение внимания на эффективной реализации режима страхования по безработице.

-Спасибо, что нашли время пообщаться!

Мой Ха (Реализация)