Народный комитет провинции Нгеан просит местные органы власти серьезно подойти к реализации политики оптимизации расчета заработной платы.

Во исполнение Указа правительства № 29/2023/ND-CP от 3 июня 2023 года, регулирующего оптимизацию численности персонала; в целях обеспечения последовательности в реализации политики оптимизации численности персонала в учреждениях, населенных пунктах и ​​подразделениях по всей провинции Народный комитет провинции Нгеан только что опубликовал документ, требующий от учреждений и подразделений реализации следующего содержания:

+ Директора департаментов, отделений и секторов; Председатели народных комитетов районов, городов и поселков; Руководители подразделений государственных служб при провинциальном народном комитете:

- Провести оптимизацию численности персонала в соответствии с положениями Постановления Правительства № 29/2023/ND-CP от 3 июня 2023 года.

- Организовать пропаганду и распространение среди всех кадров, государственных служащих, работников бюджетной сферы и работников, находящихся под управлением, информации о политике, режимах оптимизации заработной платы и реструктуризации коллектива кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы.

- Разработать годовой план оптимизации фонда заработной платы. Составить список направлений оптимизации фонда заработной платы, оценить размер субсидии по каждому направлению оптимизации фонда заработной платы и представить его на утверждение председателю провинциального народного комитета.

- После одобрения председателем провинциального народного комитета реализовать постановление о рационализации численности персонала и политике оплаты труда по каждому субъекту, подпадающему под действие политики рационализации численности персонала; производить оплату социального страхования и медицинского страхования для субъектов, подпадающих под действие политики рационализации численности персонала, предусмотренной в подпункте «а» пункта 2 статьи 7 постановления правительства № 29/2023/ND-CP от 3 июня 2023 года.

- Руководитель органа, организации или подразделения, в ведении которого находится субъект сокращения численности или штата, несет ответственность за необоснованное сокращение численности или штата, а именно:

+ уведомить орган социального страхования и соответствующие органы о прекращении выплаты взносов социального страхования и иных пособий лицам, сокращенным с нарушением нормативных актов; перечислить в орган социального страхования суммы средств, выплаченных сокращенным за период пользования пособиями по социальному страхованию (пенсией, пособием по социальному страхованию, средствами на приобретение полисов медицинского страхования);

+ Отвечает за извлечение выгод из политики оптимизации, предоставленной данному субъекту;

- Выплачивать лицу, внедрившему оптимизацию штата, разницу между заработной платой и другими режимами, установленными законом, а также режимом социального страхования, которым он пользовался.

+ Рассмотреть вопрос о распределении обязанностей между соответствующими лицами и в то же время нести ответственность в соответствии с положениями закона за ненадлежащее исполнение положений об оптимизации расчета заработной платы.

+Министерство внутренних дел:

- Руководить и координировать работу с Департаментом финансов с целью оценки списка вопросов и бюджетных смет для реализации политики оптимизации фонда заработной платы учреждений и подразделений и представления их Председателю Провинциального народного комитета для принятия решения.

- Проверка исполнения решений по оптимизации численности персонала в органах и подразделениях.

+ Департамент финансов:

- проводит оценку бюджетной сметы по оптимизации фонда оплаты труда учреждений, организаций и подразделений области; представляет в уполномоченные органы для организации в установленном порядке средств из ежегодной сметы расходов Государственного бюджета на реализацию программных выплат субъектам оптимизации фонда оплаты труда.

- Ежегодно на основе реализации политики оптимизации численности персонала (включая количество субъектов оптимизации численности персонала, размер надбавки по каждому субъекту оптимизации численности персонала, установленный в Постановлении Правительства № 29/2023/ND-CP от 3 июня 2023 года) планировать реализацию оптимизации численности персонала на следующий год, разрабатывать смету бюджета на реализацию политики оптимизации численности персонала для включения в смету государственного бюджета провинции на следующий год потребности в проведении реформы заработной платы.

- На основе баланса бюджета провинции рекомендовать Народному комитету провинции представить Народному совету провинции проект дополнительной политики поддержки по вопросам оптимизации численности персонала.

- Периодически, до 15 февраля каждого года, обобщать результаты и оценивать реализацию мер по оптимизации численности персонала в провинции за предыдущий год, отчитываться перед Народным комитетом провинции и направлять в Министерство внутренних дел, Министерство финансов обобщает результаты для отчета Премьер-министру.

+ Провинциальное социальное страхование несет ответственность за:

- Получать списки и записи, определять приоритетность выплат по социальному страхованию в случаях сокращения численности или штата сотрудников.

- Руководить и направлять работу органов социального страхования районов и городов для оперативного решения сопутствующих задач, таких как: прием списков, записей, подтверждение выплат по социальному страхованию и закрытие номеров социального страхования в случаях сокращения штатов в соответствии с полномочиями.

Провинциальный народный комитет требует от учреждений, местных органов власти и подразделений серьезно относиться к выполнению положений.