强制社会保险法实施十项新亮点

据此，自2021年9月1日起，《社会保险法》实施细则中关于强制社会保险的10条新规定将生效。具体如下：

一、关于参加强制性社会保险的主体

第 06/2021/TT-BLDTBXH 号通知第 1 条第 1 款对第 59/2015/TT-BLDTBXH 号通知第 2 条第 1 款修改如下：“乡、坊、镇非全日制劳动者，同时为《社会保险法》第 2 条第 1 款 a 点、b 点规定的劳动合同签订者，应当按照《社会保险法》第 2 条第 1 款 a 点、b 点规定的项目参加强制性社会保险。

具体而言，《社会保险法》第二条第一款a、b点规定：

第二条 适用范围

1. 凡属越南公民之雇员，均须参加强制性社会保险，其内容包括：

a) 依照劳动法规定签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同、季节性劳动合同或者期限为3个月以上12个月以下的特定工种劳动合同的人员，包括用人单位与未满15周岁的劳动者的法定代表人签订的劳动合同；

b) 劳动合同期限为1个月至3个月以下的员工；......”

因此，如果公社、坊、镇的非专业劳动者同时也是签订了1个月至3个月以下等定期劳动合同的雇员，则必须参加。强制性社会保险由合同工群体工作。

基层工会干部是离工人最近的力量。图片由DT提供

2. 强制性社会保险缴款中包含和不包含的金额：

自2021年1月1日起，缴纳和不缴纳强制性社会保险的收入均按照第06/2021/TT-BLDTBXH号通函（第26条第1款）的规定处理，具体如下：

应缴纳社会保险费的收入自2021年1月1日起，应缴纳社会保险费的月工资为第10/2020/TT-BLDTBXH号通知第3条第5款a点、b1节b点和c1节c点规定的工资、工资津贴和其他补贴。具体如下：

(1) 按职位或职称划分的工资：

依照《劳动法》第九十三条规定，按照雇主制定的薪资等级和薪资表，按工作或岗位时间计算记录工资；

对于按产品或计件领取工资的员工，记录按时间计算的工资，以确定产品单价或计件工资；

(2) 工资补贴按双方约定：

工资补贴是为了补偿劳动合同中约定的工资未考虑或未充分考虑的工作条件、工作复杂性、生活条件、劳动力吸引力等因素而给予的。

明英金莲服装公司在复杂的疫情期间确保3000多名工人的稳定就业。图片由TH提供

(3) 经双方同意的其他附加金额如下：

补贴是指在雇佣合同中约定的工资之外，在每个工资期内定期支付的特定金额。

无需缴纳强制性社会保险费的收入：

强制社会保险月工资不包含其他福利待遇如：《劳动法》第104条规定的奖金；创新奖金；中班餐补；

- 支持，例如：汽油；电话；旅行；住房；保姆；儿童保育。

- 员工支持时：有亲人去世；有亲人结婚；员工生日。

- 对因工受伤或患职业病等处境困难的员工提供补贴；

- 其他支持和津贴按照第 10/2020/TT-BLDTBXH 号通知第 3 条第 5 款 c2 节的规定在劳动合同中单独记录。

C2) 除劳动合同约定的工资外，用人单位根据劳动者的工作过程和工作业绩，在每个工资支付期内定期或不定期支付的没有特定金额的额外报酬。

3. 休假不足一个月的病假福利水平：

06/2021/TT-BLDTBXH号通函第一条第二款、59/2015/TT-BLDTBXH号通函第六条第二款b点修改为：“病假月份自当月病假第一天起至下个月前一天止。如有非整月奇数日，则非整月奇数日的病假津贴按下列公式计算，但最高不超过一个月病假津贴：

非当月单日患病需长期治疗的病假津贴=请假前一个月缴纳社会保险费的工资/24天×病假津贴率（%）×病假休息天数。

里面有：

- 病假福利费率按本条a点规定执行。

- 病假天数包括节假日、春节假期和每周休息日。

与现行第 06/2021/TT-BLDTBXH 号通知相比，增加了非当月奇数日病假福利最高金额等于一个月病假福利金额的规定。

疫情期间，许多服装行业工人仍然收入不错。图片：Xuan Hoang

此外，对于必须缴纳疾病和生育基金社会保险费的员工，如果生病或遭遇非因工受伤的事故，或因照顾7岁以下患病子女而必须请假，且每月请假时间达到或超过14个工作日（包括无薪假的情况），则病假福利水平按照休假前一个月缴纳社会保险费的工资水平计算。

（根据第59/2015/TT-BLDTBXH号通知，以当月缴纳社会保险费的工资为基数计算）。

员工连续患病需休假的月份，病假工资按休假前一个月缴纳社会保险费的月工资计算。新内容）。

4.明确男职工生育一次性补助情况：

06/2021/TT-BLDTBXH号通函第1条第5款、59/2015/TT-BLDTBXH号通函第9条第2款c点补充如下：

母亲参加社会保险但在生育时没有资格享受生育津贴，而父亲符合第59/2015/TT-BLDTBXH号通知第9条第2款a点规定的条件，父亲有权根据《社会保险法》第38条的规定，在生育时享受一次性补贴。

本补充规定旨在明确社会保险法第三十八条关于生育一次性补助的规定。

因此，如果夫妻双方都参加了社会保险，而妻子没有资格享受生育津贴，那么在生育前12个月内已缴纳6个月社会保险的丈夫，在生育时将为每个孩子获得相当于出生月份2个月基本工资的一次性补贴。

此外，关于男职工生育前12个月的确定，代孕母亲丈夫在妻子生育时可获得一次性补助金的规定，按照第59/2015/TT-BLDTBXH号通知第9条第1款的规定执行。

义安省其他省份的工人来到一站式服务部门提交文件，以解决因新冠疫情而导致的失业保险问题。照片由阮海提供

5. 年假与产假同时进行：

第 06/2021/TT-BLDTBXH 号通知第 1 条第 7 款补充了产假与年假重叠的情况的指导。

具体而言，员工在享受劳动法规定的年休假、事休假或者无薪休假的情况下，计算社会保险法第32条、第33条第2款、第34条、第37条规定的产假期限时，应当：

- 与年假、事假、无薪假重叠的时间不计入福利；

- 除年假、事假、无薪假以外的休息时间，依照社会保险法第32条、第33条第2款、第34条、第37条规定计算为生育福利。

6.关于产假后的休息和恢复：

第06/2021/TT-BLDTBXH号通知第1条第8款增加规定：“社会保险法第41条第1款规定的前30个工作日，是指职工产假期满之日起，在职工健康状况尚未恢复的情况下，30个工作日的期间。

增加该内容针对的是《社会保险法》第41条第1款的规定：

女职工产假结束后，在最初的30个工作日内，如果身体尚未恢复，可以享受5至10天的休养生息时间。

同时补充规定：女职工依照社会保险法第四十条规定享受产假前返回工作岗位的，在享受生育待遇期满后，不再享受保健、康复待遇。

对于生产电子元件且主要使用机器的企业来说，科学地布置机器是确保职业安全和卫生的关键。图片由 DA-MH 提供

7、被取消军衔、人民公安职务的人员领取抚恤金的条件：

06/2021/TT-BLDTBXH 号通函第 13 条对 59/2015/TT-BLDTBXH 号通函第 15 条增加第 5 款如下：

被剥夺军衔或人民公安人员职称的社会保险法第二条第一款d、e点规定的人员：其领取退休金条件，按照2019年劳动法第二百一十九条第一款a、b点修订的社会保险法第五十四条第一款、第五十五条第一款的规定以及第59/2015/TT-BLDTBXH号通知（经第06/2021/TT-BLDTBXH号通知修订）的指示执行。

因此，学校被剥夺军衔或人民警察职务的，符合与普通职工同等条件的，可以享受退休金。

（同时，未取消军衔和人民警察称号的，可以依照社会保险法第五十四条第二款规定提前退休，但提前退休的最长期限为5年）。

8.补充规定按月工资缴纳社会保险费计算养老金待遇：

06/2021/TT-BLDTBXH 号通知第 1 条第 19 款对 59/2015/TT-BLDTBXH 号通知第 20 条第 3 款之后的第 3a 款进行了补充，内容如下：

计算领取养老金和一次性补助金时，以平均月缴费工资缴纳社会保险费，对于按照国家规定的工资制度缴纳社会保险费期限在2004年10月1日之前的，该期间的月缴费工资，按照领取养老金和死亡抚恤金时的工资制度折算。

对于在按照国家规定的工资制度缴纳社会保险的企业工作，并自2016年1月1日起领取社会保险的职工，其上述2004年10月1日前缴纳社会保险的月工资，将按照第205/2004/ND-CP号议定规定的工资进行折算。

9. 修改部分法规，以符合2019年《劳动法》和指导文件：

- 自2021年1月1日起，员工因工作能力下降而领取养老金的条件，按照《社会保险法》第55条、《劳动法》第219条第1款b点修正补充的规定执行。（第59/2015/TT-BLDTBXH号通知第16条第1款）

- 自2021年1月1日起，计算提前退休年限（作为养老金降低计算依据）的年龄门槛，按照第135/2020/ND-CP号议定第7条第3款规定执行。（第59/2015/TT-BLDTBXH号通知第17条第1款）。

许多地方都投资兴建了纺织厂，吸引了当地劳动力资源。图：Thu Huyen

10.补充关于按月领取死亡抚恤金案件的规定：

06/2021/TT-BLDTBXH号通知第1条第23款对59/2015/TT-BLDTBXH号通知第25条第1款末尾内容补充如下：

社会保险法第六十七条第二款规定的职工亲属年龄认定时间为职工死亡月份的最后一天月底。

解决死亡抚恤金时，如果员工亲属的档案中没有确定出生日期和月份，则将以出生年份的1月1日计算年龄作为解决死亡抚恤金的依据。

依照社会保险法第六十七条第三款的规定，确定职工亲属收入水平作为按月结算死亡抚恤金依据的，以职工死亡当月确定。

已按规定领取月抚恤金的亲属，其收入若高于基本工资，仍可领取月抚恤金。