2022年义安省工会十大杰出成果

1. 引导工会活动有重点、有重点、有实效

2022 年义安工会在各项活动中集中精力有效落实越共中央政治局 2021 年 6 月 12 日第 02-NQ/TW 号决议“新形势下越南工会组织和运作的创新”。据此，成功举办了许多活动，引起了强烈反响，例如：2022年省人民委员会主席与工人的会面和对话会议；2021年省人民委员会与省劳动联合会协调计划结果评估，签署协调规定同时，2022-2026年阶段，省劳动联合会党代表团与21个县、市、镇党委签署了配合计划；组织了5次省劳动联合会常务委员会与地方党委之间的工作会议；与河内市劳动联合会签署了2022-2027年阶段配合计划；组织了2次会议，对省劳动联合会与4个机关之间的跨部门配合情况进行评估，与7个单位签署了配合计划。

省妇联与省劳动联合会签署合作计划。图片：叶青

2、举办“欢乐春节、平安春节”系列活动，开展多项有影响的活动。

2022年春节期间，义安省各级工会共投入资金248多亿越南盾，惠及80,893名职工。其中，省总工会组织了7个春节联欢会点，投入资金7亿越南盾。其中，县总工会和行业工会预算11,183,300,000越南盾，惠及36,080人；基层工会预算13,383,900,000越南盾，惠及44,613人。此外，各级工会还从其他渠道筹集资金7,338,296,000越南盾用于组织春节联欢会。

3.履行好代表和维护工会会员、公务员、公职人员和劳动者合法权益的职责。

省劳动联合会已对全省6家企业劳动安全卫生法执行情况进行监督，并参与了跨部门检查组对25家企业进行检查。指导、督促、引导各县、各部门、各单位落实政府总理第08/2022/TTg号决定。目前，全省共有3012名劳动者享受住房租赁补贴政策，补贴金额达43.34亿越盾，目前已发放100%。

为234名工人、公务员和雇员提供法律咨询，组织4次流动法律咨询和宣传活动，为近1000名工人讲解2019年《劳动法》和2014年《社会保险法》。成功参与解决全省6起罢工事件，组织3次会议，探讨预防和解决罢工的解决方案。目前，全省已与工会组织的企业签订了468份集体劳动协议（共543份）。

乂安省劳动联合会召开会议，就“2022年至2030年期间预防和限制乂安省非法罢工的若干措施”提案征集意见和建议。摄影：叶青

省总工会也制定并下发了一项计划。“2022年至2028年期间，加强各级义安工会在提高企业集体劳动协议质量和数量方面的作用”；向省委常委提出建议，制定项目”一些预防和限制罢工的解决方案2022年至2030年期间，乂安省没有遵循正确的法律程序”。

4. 开展多项实践活动关爱工会会员和职工

全省共签订工会福利项目71个，其中新签订16个；修复和新建“工会避难所”36个，总成本13亿越南盾；走访和援助受洪灾影响处境困难的8个团体和471名工会会员，金额超过4.05亿越南盾；走访和慰问178名典型企业主和数百名典型职工，金额达2.5亿越南盾；支持国家就业基金3个贷款项目，金额达2.93亿越南盾，其中18个项目正在审批和发放，金额超过10亿越南盾。

5. 大力开展爱国竞赛运动

程序“百万举措——克服困难的努力、创造力和决心，赢得疫情防控的胜利”部署早，效果好。。第一阶段结束，义安省共提出21,725项倡议，达到目标的700％以上，在83个省、市和中央工会中排名第五。28名工会会员获得越南总工会颁发的“创造性劳动奖状”，这是工会会员获得“创造性劳动奖状”数量最多的一年。

6、宣传工作适应新形势的要求，有许多创新和创造。

各级工会通过多种形式开展宣传工作：视觉宣传、口头宣传、通过zalo、facebook等社交网络宣传……其中：在社交网络平台上发布和分享新闻文章2432篇，自行制作视频16个、信息图23个、代表帧35个。

义安省人民委员会主席阮德忠与工人举行会谈，工人们提出问题。图片：范邦

组织开展多项受到高度评价的重大活动，例如：2022年省人民委员会主席与职工见面对话会；表彰在抗击新冠肺炎疫情一线工作的典型女公务员、公务员和卫生工作者大会；“走进职工宿舍”、“传递爱心，陪你一起上学”等活动。此外，还组织开展网络直播，为职工提供疫情后健康指导和政策宣传；举办“生产劳动中的劳动者之美”摄影比赛；指导工会骨干撰写近500篇新闻稿件，发表在《乂安报》、《劳动报》、《劳动工会杂志》等。

七、“工人月”活动取得积极成效

指导东南经济区工会组织举办2022年劳动者月启动仪式，配合庆祝国际劳动节(1/5); 该计划共向处境困难的工人提供超过 9400 万越南盾的支持“来工人宿舍吧”在东南经济区慰问了31名工伤事故受伤职工，并向他们赠送了慰问品，共计2350万越南盾；向50名优秀职工赠送了慰问品，共计5000万越南盾。

在地区和部门，许多活动都侧重于实施，例如：组织论坛“企业为职工，职工为企业”、党委、机关与职工对话；“零洞摊”; 程序“免费更换摩托车机油”；工会福利事业、无偿献血、免费药品咨询及发放、交流、体育比赛、运动“捐砖为困难工会会员建房”，比赛”《新节奏舞曲》和《优雅的青春》…

8、发展工会会员和基层工会建设工作达到并超额完成既定目标。

制定并颁布省总工会执行委员会关于“2022-2025年及2030年展望发展工会会员、在企业建立基层工会”的决议和执行委员会关于“提高东南经济区工会活动质量和职工人数较多的基层工会”的决议。2022年，全省新成立44个工会组织。基层工会其中，20个基层工会会员人数在25人以上的有26个，达到总联合会下达目标的130%；新发展会员17060名，达到总联合会下达计划的15600名，达到总联合会下达计划的109.25%。

向山海乡渔业联盟颁发成立决议和礼物。摄影：Diep Thanh

9.财政收支工作取得积极成效。

严格按照财政部第167号令和第107号通知的要求，集中精力做好公共财政和资产管理工作。财政收入完成计划的101%；财政资源分配使用合理、节约、平衡；预计财政积累将增长5%。

10.督查监督工作创新多、成效显著。

本年度，省劳动联合会检查委员会共进行财务检查11次，监督其中8次；下级工会共进行财务检查2,565次，监督其中964次。通过检查监督，省劳动联合会检查委员会共收缴会费900,176,328越南盾，其中向工人人数较多的工会收取会费737,531,000越南盾，收缴违规支出135,694,500越南盾，向基层工会的上级基层工会追缴“贫困女工基金”，金额为135,694,500越南盾；因基层工会资金不足，向银行追缴26,950,828越南盾。