区委书记在一个地方连续任职不得超过两届。

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(Baonghean.vn)- 义安省委常务委员会要求统一县级及以上党委书记在一个地方、机关或单位连续任职不得超过两届(8年以上)的政策;同时,争取在公社层面落实这一政策。

这是10月28日义安省委常委会颁发的关于各级党代会的第13-TT/TU号通知中规定的重要内容之一。

bna_Các đại biểu dự Đại hội Đảng bộ huyện Quế Phong nhiệm kỳ 2015 -2020 bỏ phiếu bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII
桂风县党代表大会代表们在2015-2020年任期选举中投票。图片由Thanh Duy提供

据此,2020-2025年任期党委架构要基本确保党委对重要领域和重要环节的全面领导;落实不必每个地方、部门、分支机构都设立党委的方针;同时,统一规定一些具体岗位设立常务委员会,其余岗位由党委根据履行政治任务的要求和干部应对能力决定。

新一届党委要把就地人员准备与外地干部的调动、轮换、安置协调结合起来,紧密结合起来,有效结合起来。

原则上,党委书记兼任各级人民议会主席。在条件允许的情况下,党委书记兼任区、乡人民委员会主席。

统一执行区级以上党委书记在一个地方、机关、单位连续任职不得超过两届(8年以上)的政策,同时争取在公社一级也落实这一政策。

省委常委会领导指导按照路线图,根据各地特点和具体情况,结合履行政治任务的要求,落实区级非本级党委书记政策,力争到2025年在区级基本完成。

省委常委

县级以上党委要更新党委成员总数与2015-2020年任期开始时相比至少三分之一,实行党委、党委常委会三级年龄结构,力争党委常委会三级年龄结构。

力争党委委员中女性比例达到15%以上,常委中配备女性干部;年轻干部(省、区级40岁以下)比例达到10%以上;党委委员中少数民族比例符合各地特点、民族结构和实际。

各级党委特别是领导班子成员要积极主动负责地领导、指导抓好审查考核,培养、安排、使用女干部、年轻干部、少数民族干部有组织地参加新一届党委工作,同时要有有效的措施,做好近期和远期干部资源的准备。

对于任期初期数量和结构不够的,要抓紧认真准备有条件的合格人员,在任期内进行补充和替换,确保按规定有足够的结构和比例。

军队、企业和一些具体单位党委的人员构成、年轻干部、女性干部、少数民族干部的比例以及党委制度的创新,要根据本单位实际情况,按照规定保证共同标准。

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