增选5个厅、局、部门负责人为乂安省行政改革指导委员会成员

据此，在2024年8月2日的会议上，听取了省行政改革指导委员会常务机关内务部（简称省指导委员会）提交的关于2024年上半年活动成果评估、2024年下半年任务方向与措施的报告草案以及与会委员的意见后，越共中央委员、省委书记、省人民议会主席、省国会代表团团长、省指导委员会主任泰成贵同志总结道：

关于取得的成果：
2024年上半年，省指导委员会秉承“选择重点任务，果断行动”的方针，继续集中精力，果断领导，确定全省行政改革工作的重点和方向，并取得了一些突出成果，具体如下：

积极主动、早日出台2024年工作计划，截至目前，已完成计划40项任务中的24项，达62%；选定7个单位（4个县级单位和3个厅、处）重点指导行政改革（简称行政改革）；发文件要求各级部门重点指导及时有效地落实省委、省人民委员会关于行政改革的决议、指示。

集中有效领导、指导落实政府2021年7月15日第76/NQ/CP号决议有关行政改革的6项任务。其中，多项任务取得良好成果，质量上乘，受到政府总理、公安部、内务部的赞扬，例如：作为有效实施、以多种模式和创造性方式实施第06/DA-CP号项目的6个地方之一，是最早完成高质量就业岗位项目审批、确保要求的地区之一；调整行政区域、扩大荣市城市空间项目、2023-2025年县、乡级行政单位调整项目等实施工作积极主动、大幅度推进，超额完成既定计划，目前已提请政府、国会常务委员会审议。
省指导委员会大多数成员都投入时间领导、指导和督促所辖单位和地方监督并有效落实行政改革任务。各单位和地方行政改革指导委员会积极主动、坚决果断、高度负责地领导和指导行政改革任务的落实；党委书记、机关、单位和地方政府负责人的职责分工日益明确。全系统积极参与，彻底转变了对行政改革的认识和行动，将行政改革作为一项经常性、连续性工作，作为年度考核和分级的标准。
各级政府领导、管理和运行更加果断、有效、高效，分级负责制、分级分工更加清晰、更加完善，人民群众和企业界对各级国家行政机关的满意度、认可度和评价不断提高。

除了取得的成绩外，《通知》也坦诚地指出了存在的不足和局限性，主要有：
尽管出现了许多积极变化，但仍有一批干部、公务员和公职人员因违反纪律、行政法规而被举报，受到纪律处分，甚至受到刑事追究。

部分行政改革指标有所下降：公共行政绩效指数PAPI在63个省市中排名第25位，下降8位。2023年省级竞争力指数PCI在63个省市中排名第44位，下降21位，其中一些组成指标排名非常低，例如：非正规成本排名全国垫底；土地获取能力排名63个省市中排名第55位；公平竞争排名63个省市中排名第44位。

一些单位和地方行政程序公开不够全面、及时，一些单位和地方行政程序文件网上办理率、网上缴费率、行政程序文件电子化率仍然较低，存在拖工、忘工现象，一些地方行政程序办理时间较长，数字化转型效率、质量和进度未达到既定要求。

被选定为试点方向的7个单位和地方的领导和指导力度不够大，这些单位和地方的改革进展缓慢，执行任务的效率不高，仍然存在行政手续办理时间比规定时间慢的情况。省人民委员会办公室、内务部、自然资源与环境部、东南经济区管理委员会、义安税务局的一些官员和公务员也反映，在履行公务中存在骚扰、滋事、工作方法僵化、不科学、缺乏说服力等现象。

省委书记、省行政改革指导委员会主任在发布会上指出了2024年下半年的若干重点任务和解决方案：
集中指导大力推进落实，力争按2024年行政改革方案要求完成各项任务，确保质量和进度，特别是选定的7个试点单位，要有明显变化。领导和指导做好宣传工作，改革行政程序，营造透明的投资营商环境，为人民和企业创造“最好、最快、最优惠”的条件。

内政部重点研究并提出解决方案，推动应用信息技术评估人民群众和企业的满意度、领导干部的责任；为人民群众和企业提出意见和建议创造有利条件，及时反映官员、公务员、公职人员和国家管理机构履行公共职责中的问题。

推动有效落实中央和省关于行政改革的决议、方案、项目和计划。其中，集中落实好首长负责制的06/QD-TTg项目；定性部署落实06/QD-TTg项目其余22个模式；一致选定荣市为06/QD-TTg项目试点单位。集中指导全省智慧运营中心建设工作。

定期及时与中央各部委、部门和行业密切配合，向国会常务委员会提交以下项目：调整行政边界、扩大荣市城市空间的项目以及2023年至2025年期间重新安排县和乡级行政单位的项目。

加强对各单位、地方行政改革任务落实情况、遵守纪律、政纪和公德情况的监督检查和考核。加强多方面掌握信息和舆情。省督导委员会成员主动与主管单位、地方沟通，或省督导委员会常务办公室建议省督导委员会领导会同有关单位、地方，在掌握信息和舆情时及时澄清问题。强化领导干部、公务员和公务员寻衅滋事滋事行为的责任追究。省督导委员会常务办公室监督掌握本通知所列机关、单位干部、公务员反映的问题处理情况，并于2024年底向省督导委员会会议报告。

根据省人民议会2024年7月11日第45/NQ-HDND号决议，指导有效落实国家行政机关关于权力下放的新规定；加强权力下放后的监督、检查和考核。继续有效落实干部、公务员和公职人员的招聘和录用工作，精简人员编制，重组机构。近期，责成内政部监督全省教师招聘工作，确保工作进度、准确性、客观性、透明度和合规性。

同意增补5个厅、局、部门负责人为省行政改革指导委员会委员，包括：自然资源环境厅、建设厅、东南经济区管理委员会、乂安税务厅、乂安海关厅。
请各单位、地方及省行政体制改革指导委员会、工作组成员单位知悉并贯彻执行。