内政部长：精简机构时有“不让任何人掉队”的政策

内政部长范氏清茶在接受越南网记者采访时表示，根据政府指导委员会商定的方案，经过整理和整合，政府机构预计将由13个部委、4个部级机构组成，减少5个部委和3个直属机构。这一数字超过了中央政府下达的指示。

此外，政府还基本撤销所有综合司及同等级别机构；各部和综合司辖下500个同等级别机构；各部、部级机关及同等级别机构辖下177个司；各部和部内机关辖下190个公共服务单位。

内政部正在商讨完成所有相关报告和项目，以便于12月25日提交给政治局和中央指导委员会。

“预计初步安排合并后，各机构联络点将减少35%-40%，其余机构将进行内部安排，并将减少至少15%。这个数字非常大，涉及的官员、公务员、公共雇员和工人的数量也非常多。”内政部长说。

因此，范氏清茶部长表示，现在的重要问题是尽快出台政策，以便在官员、公务员、公务员和相关工作人员安置完毕后，能够稳定他们的生活。

本着这一精神，内政部连日来加班加点，制定政策法规，及时提交主管部门审议。

鼓励那些需要立即退休的人，但不要让“人才流失”发生

目前，内政部已完成政治系统组织安排中干部、公务员、公务员和合同制工作人员制度和政策的法令草案。

此内容已报请党委和政府指导委员会于近期向政治局汇报。

内政部长表示，这项法令草案提出了非常重要的观点和原则​​。政策的精神是“要进行一场精简机构的革命，机制和政策也必须进行革命”。

因此，这项政策要求速度、力度、突出、人道、公正，确保各主体间总体关系合理，稳定干部、公务员、公职人员和职工的生活和权益，确保在精简政治系统组织机构过程中“不让一个人掉队”。

另一大亮点是，政策突出特殊、突出重点，鼓励对象根据主管部门决定，立即退休，并在机关、单位组织安排之日起12个月内退休。

政策制定涉及领导和单位对离退休干部、公务员和公职人员的评估、筛选和选拔的责任，以及精简工资队伍、重组和提高队伍素质以满足要求和任务的责任。

内政部长强调：“特别是，它强调需要保持和留住具有足够能力和素质的优秀干部，以避免人才流失。”

除上述政策外，据内政部部长范氏清茶介绍，内政部还在制定吸引和提拔公共部门人才的政策。该政策预计将于2024年12月底发布实施。

内政部长范氏清茶强调：“内政部正在承担前所未有的大量工作，既指导、督促、汇总和协调相关法律文件的审查，又指导部属干部、公务员和公务员的安排。”

范氏青茶部长表示，苏林总书记选择在越共十四大召开前夕、越共各级代表大会召开之际进行这次革命，作出国家进入新发展阶段的重大决策，做好庆祝党的建党95周年、南方彻底解放、祖国统一50周年、祖国成立80周年的准备工作……

这也是国家顺应时代变化、顺应4.0革命和数字化转型强劲发展而发展的比以往任何时候都更加紧迫和迫切的时刻。

内政部长范氏清茶强调：“精简机构革命正以强劲的势头在整个政治体系中蔓延，全党全民同心协力，全面、同步、科学、谨慎、有序、迅捷。目前，成效初现。”