内政部长：学习当老板，而不是当员工

内政部长黎永新在与青年交流时表示，我们要学会创业、学会当老板，而不是学会受雇工作。

“青年发展政策对话”论坛由胡志明共青团中央委员会与内政部今天下午联合举办。

中央企业代表严春全表示，近年来，各机关、单位都出台了吸引人才进机关的规定，但实际上这些规定效果不佳，不切实际，没有真正吸引到人才。

代表严春全

此外，公务员法只提到了招聘阶段，没有薪酬政策或透明的环境让人才做出贡献、工作和发展才能。

“为了让有才华、有能力的人养家糊口，机构是否愿意支付高薪？他们是否愿意给有才华的人支付比那些工作了20年的人更高的薪水？”代表Toan问道。

河内市青年联合会副书记阮玉越表示，近年来，中央层面的青年政策落实得很好、很有效，但在基层，落实还存在很多问题。

河内市青年联合会副书记阮玉越

越先生说：“工会干部的工作非常特殊，要为党和各级政府输送人才，但要干到退休才能干。因此，工会干部的配额必须与乡级公务员的配额相协调，这样他们才能安心工作。”

有资质就一定有机会。

内政部长黎永新在分享青年代表的意见时强调，政府的政策是推动青年创业，对青年创业的政策支持极其重要。

不过，部长也坦言，现在还是有一些年轻人毕业后只想进国家行政机构工作，但随着目前精简工资单的政策实施，这种情况肯定会越来越少。

越南部长黎永新表示：“我们需要学习创业，完成学业后自己当老板，而不是学习受雇或只在国家机构工作。”

不过，他表示，党和国家对机关干部选拔人才也有规定。同时，各机关单位也在加强考试录用工作。

内政部长黎永新。

此举旨在为各机关、单位招聘年轻有能力的人才营造公开透明的环境。

“有资格的人都有平等的机会，而不是通过‘熟人’或‘关系’。让我们相信，有信心，只要我们有资格，就一定有机会。”部长强调。

他还强调，发展青年力量是为了为党和国家机关培养和输送人才。新时代青年发展的目标是确保不让任何人掉队。该部将继续为青年提供咨询和法律政策及制度……

据Vietnamnet.vn报道