越南义安工业园区企业2022年需招聘4000名工人

5月10日上午，义安省人民议会工作代表团对东南经济区多家企业进行调研、了解情况，为省人民议会培训、人力资源开发工作提供监督服务。

代表团由省委书记、省人民议会副主席阮如魁同志率领。代表团成员包括省人民议会文化社会与民族委员会、东南经济区管理委员会领导。

调研组与Woosin Vina有限公司领导进行座谈。图片来源：Thanh Duy

代表团对位于VSIP义安工业园区的多家企业进行了调研，其中包括从事汽车电气系统生产加工的Woosin Vina有限公司（现有员工714人）和专门生产电子元件的Luxshare ICT义安有限公司（现有员工6700余人）。

调研组通过与企业负责人的交流，了解劳动力招用情况；单位和企业与职业培训机构签约合作招用劳动力情况；评估当前企业招用工人的素质、资质、专业技能、组织意识、行业作风及单位对工人职业培训的看法；存在的困难、障碍、问题、制约因素及原因；企业的建议和方案。

阮如魁同志与调研组一行实地考察了立讯精密义安有限公司的生产车间。图片：Thanh Duy

因此，上述企业均对义安工人评价为勤奋、吃苦耐劳、适应能力强、上手快。企业也按规定签订劳动合同。工人的收入因公司而异，但从每月650万至1000万越南盾不等。

调研时，VSIP义安有限公司（工业园区基础设施业务单位）负责人表示：目前，VSIP义安工业园区已吸引34个项目，其中外商直接投资项目15个，其中已投产项目22个，正在兴建厂房项目4个，正在办理相关法律手续项目8个。

阮如魁同志与立讯精密信息技术（义安）有限公司领导探讨提高劳务招聘效率的方案。图：Thanh Duy

VSIP义安工业园区现有员工1.4万人。根据客户调查，VSIP义安工业园区预计到2022年将需要约4000名员工，涉及汽车零部件、电子、服装等行业，年龄在18岁至40岁之间，其中85%至90%为非技术工人，且主要为女性。

但调查显示，目前企业也面临一些困难，如：部分劳动者在工业环境中的工作作风不高；劳动者对工作岗位的稳定性和归属感较低，“来得快，去得也快”。

目前，立讯精密义安有限公司约有2000名员工住在宿舍里。图片来源：Thanh Duy

与此同时，企业难以招募到满足需求的非技术工人；另一方面，掌握中文和韩语等外语技能的工人也十分短缺。

这些都是企业向勘察组提出解决的问题，同时希望在VSIP工业区周边发展一些市场等社会基础设施，方便工人下班后的生活。

通过这项工作，乂安省人民议会副主席阮如魁代表调查组强调，有关企业培训、招聘和使用人力资源的政策意见将有助于该省计算培训机构的职业培训费用，满足招聘要求。

省人民议会文化社会委员会主任朱德泰同志与应聘立讯精密科技（义安）有限公司的工人交谈。图片：Thanh Duy

省人民议会副主席与企业分享了面临的困难，特别是在劳动力招聘方面，并向企业讨论了与省内各地对接和招聘劳动力的一些解决方案，并向企业提出了建议，例如通过沟通工作；联系和介绍工厂的工作条件、收入、工人宿舍等，以进一步促进招聘。

乂安省人民议会副主席阮如魁同志与立讯精密科技乂安有限公司领导讨论并分享了招工过程中遇到的困难。图片：Thanh Duy

此外，阮如魁同志还希望，随着企业政策合理化发展和企业劳动者队伍不断扩大，招工形势将更加活跃。

省人民议会副主席高度评价选择在义安省投资的企业，祝愿企业进一步发展，长期陪伴和支持全省发展；同时，他强调，全省将始终听取各方对全省企业特别是企业发展政策的意见。

调研组认真听取了各方面的意见建议，并与有关部门进行了沟通交流。