VSIP Nghe An工业园的企业需要在2022年招聘4000名工人。

5月10日上午，义安省人民议会工作代表团对东南经济区多家企业进行了调研，收集信息，以便为省人民议会的培训和人力资源开发工作提供监督。

阮如魁同志——省委执行委员、省人民议会副主席——率领代表团。代表团成员包括省人民议会文化社会和少数民族事务委员会领导以及东南经济特区管理委员会领导。

调查小组与Woosin Vina有限公司的领导层合作。照片：Thanh Duy

代表团对VSIP义安工业园的多家企业进行了调研，其中包括从事汽车电气系统制造和加工的Woosin Vina有限公司（目前有714名员工）和专门从事电子元件制造的Luxshare ICT义安有限公司（目前有6700多名员工）。

通过与企业领导的交流，调查组掌握了劳动力招聘和使用情况；各单位和企业与职业培训机构在劳动力招聘方面的签约与合作情况；评估了招聘工人的素质、资格、专业技能、组织意识、产业风格以及单位对当前企业工人职业培训的看法；困难、障碍、问题、局限性、原因；企业的建议和提议。

阮如魁同志和调查组直接走访了立讯精密机械义安有限公司的生产车间。照片：清维

因此，上述企业均认为义安省的工人勤奋努力、工作勤劳，并且能够快速掌握工作技能。企业也按照相关规定签订劳动合同。工人的收入因公司而异，但每月约为650万至1000万越南盾。

在调查中，VSIP义安工业园基础设施业务部门的一位代表表示：目前VSIP义安工业园已吸引34个项目，其中15个为外商直接投资项目。据此，22个项目已投产，4个项目正在建设厂房，8个项目正在办理相关法律手续。

阮如魁同志与立讯精密机械义安有限公司领导层探讨了提高劳动力招聘效率的若干解决方案。照片：清维

VSIP义安工业园共有14000名员工。VSIP义安通过客户调查表示，预计到2022年，将需要约4000名员工，涉及汽车零部件、电子产品、服装等行业；年龄在18至40岁之间，其中85%至90%为非技术工人，且以女性为主。

然而，根据调查，企业目前面临诸多困难，例如：部分工人在工业环境中的工作态度不高；工人对工作的稳定性和归属感较低，“随时准备来，随时准备走”。

目前，立讯精密义安有限公司约有2000名员工居住在该宿舍。照片：Thanh Duy

与此同时，企业在招聘非技术工人以满足需求方面面临困难；另一方面，具备中文和韩语等外语技能的工人也存在短缺。

这些是企业向调查小组提出的寻求解决方案的问题，同时，他们希望在VSIP工业园区周围发展一些社会基础设施，例如市场，以方便工人下班后的生活。

通过这项工作，义安省人民议会副主席阮如魁代表调查组强调，有关企业人力资源培训、招聘和利用政策的意见将有助于该省计算培训机构的职业培训，以满足招聘需求。

省人民议会文化社会委员会主任朱德泰同志与应聘立讯信息通信技术义安有限公司工作的求职者交谈。照片：Thanh Duy

省人民议会副主席与企业分享了在劳动力招聘方面遇到的困难，并向企业探讨和提出了一些解决方案，例如通过沟通工作、介绍工作条件、收入、工人宿舍等方式，将劳动力与省内各地联系起来进行招聘，以进一步促进招聘。

义安省人民议会副主席阮如魁同志与立讯精密义安有限公司领导就招聘工人遇到的困难进行了讨论和交流。照片：Thanh Duy

此外，阮如魁同志还希望，随着企业合理政策的发展和企业劳动者数量的增加，劳动力招聘能够更加活跃。

省人民议会副主席高度赞赏选择义安省作为投资地点的企业，希望这些企业进一步发展，长期陪伴和支持义安省的发展；同时，他重申，义安省将始终听取各界对全省企业发展政策，特别是对企业发展政策的意见。

调查小组记录了各项提议和建议，并与相关部门进行了沟通和讨论。