干部要日益精干、熟练，担当起多项任务。

（Baonghean.vn）——这是11月23日上午，中央理论委员会与义丹县义龙乡党委在服务中央干部工作会议调研实践调查方案中讨论的问题之一。

原越共中央委员、中央理论委员会常务副主席冯友富教授率领考察团赴义安省考察。图片来源：梅花

义隆乡党委书记阮玉德向工作代表团介绍说：义隆乡是一个山区公社，73.4％的人口为少数民族。

然而，由于社区干部队伍主要是通过基层运动发展起来的，有责任心、有热情、在人民中有威信，义龙成为义丹县第一个到达新农村终点线的乡镇。

这里也是义丹县委试行“县委书记兼乡人民委员会主席”一统模式的地方，大会直接选举常委、书记、副书记，非常成功。

当地重视干部工作，从通过地方运动发现因素，到培养和发展党员，向青年联盟和协会分配任务，并将其纳入规划。

因此，公社级干部的安排、组织和使用，基本上保证了合理性，促进了干部队伍能力和实力的发挥……

义龙公社党委书记阮玉德同志向代表团汇报了干部工作中存在的诸多不足。摄影：梅花

中央理论委员会调研组收集了来自基层的诸多建议，即要继续实行党委书记兼任公社人民委员会主席、党支部书记兼任村长的模式。

中央理论委员会总书记、副教授阮越统博士要求地方明确乡人民委员会书记和主席的权力管理机制。照片：梅华

但值得关注的问题是，必须建立上级监督检查下级，对兼职权力进行制约的机制。如果只有内部监督检查，则难以保证。需要对公社一级的工作人员和公务员进行重新安排；人口少于4000人的，在财政、国土行政-环境、文化-社会、司法等岗位只配备1名公务员……同时，要注意安排党委办公室岗位，补充警力，确保局势稳定，促进发展。

此外，一些基层兼职队伍的政策缺陷，限制了基层兼职队伍的积极性和责任感，影响了基层人力资源的打造和规划……

原越共中央委员、原中央民运委员会副主任、中央理论委员会委员阮世忠同志提出，要讨论少数民族干部和女性干部的工作。摄影：梅花

原越共中央委员、中央宣传部副部长、中央理论委员会常务副主席冯友富教授在会上发言时指出，从实践中提出的问题，制定关于建设一支能力强、素质高、威望高、能胜任工作的干部队伍的理论和实践咨询报告，提交政治局和书记处，为越共七大服务。

义丹县的官员和工会成员是科技成果转化和经济模式发展的先锋。图片：档案馆

在提出新形势下干部队伍建设若干问题的基础上，冯友富教授建议，地方要分类安排工作，安排兼职，一人担任多项工作；同时，要注意精简乡级机构，提高活动质量；建设一支数量充足、质量过硬、日益完善、更加熟练、更加有能力、能够满足任务要求的干部队伍。

梅花