要把保护敢想敢做的干部的政策法制化

关于研究虚拟货币和虚拟资产法律框架的建议

同奈省代表团代表郑春安表示，近期我们已确定数字化转型将占GDP的20%，并多次讨论区块链、虚拟货币、数字货币等概念，但目前该系统的法律框架尚未出台。目前，政府已责成司法部和国家银行与相关机构协调，研究这一问题。

基于该领域的作用和潜力，代表们建议有必要开展早期研究，对虚拟资产、虚拟货币、加密货币和加密资产进行监管。

“我们的一些游戏目前价值约 97 亿美元，但大多数初创公司都在新加坡而不是越南设立公司，因为我们没有法律框架”，Trinh Xuan An 先生引用并建议对这个问题进行彻底研究。

宁平代表团代表陈氏红青强调，必须研究和快速发展人力资源，特别是高素质人力资源，因为这是国家发展的三大突破之一，要求创造环境和条件，发展现代、开放的劳动力市场，统一培训效率，提高技能，满足第4.0工业革命背景下劳动力市场的需求。

此外，数字经济和数字技术时代为劳动生产率提高和高质量人力资源开发带来了突破性机遇，但这些机遇也是挑战，需要国家在培训、发展和劳动力使用管理方面进行创新。

“从这个现实出发，我建议政府对《劳动法（修正案）》草案进行研究和补充，纳入到方案中来。”这位女代表表达了自己的看法。

庆和省代表团代表黎春丹表示对《商法》和《商事仲裁法》很感兴趣。

因为，《商法》是2005年国会颁布的，至今已有17年，而国内乃至国际商业形势和商业活动几乎每时每刻都在发展。目前，电子商务仍受法令和通告的监管，法律尚未进行过根本性的修订。

同样，2011年生效的《商事仲裁法》也尚未建立起一个公开、透明的商业纠纷解决机制，以快速、有效、公开、透明地吸引投资和开展与解决纠纷有关的一切活动。

“我认为，我们应该提出修改这两部法律以及《电子交易法》等一系列与我国市场经济同步的法律文件的问题。”黎春丹先生表达了自己的看法。

要把保护敢想敢做的干部的政策法制化

同时，代表阮文景（平定代表团）希望将鼓励和保护敢想、敢做、敢于突破、为共同利益而充满活力和创造力的干部的政策制度化，因此需要在政策和管理工作上有所突破。

“突破往往先于法律或法律已规定，但有时为了公共利益，必须忽略法律。为了取得突破并符合宪法，我们需要一部《敢想敢做人士保护法》。目前，它可能与许多其他法律相冲突，但如果国会同意，在法律发生冲突时，《敢想敢做人士保护法》将具有更高的法律价值，那么，为了公共利益保护敢想敢做人士的政策将很快得以实施。”——平定省国会代表提议道。

阮文景先生在具体分析中表示，《敢想敢做人士保护法》将分为两部分。一部分是个人和组织决定法律未规定的任务。另一部分是个人和组织决定与现行法律相悖的任务。在每种情况下，都有收集集体意见、阵线意见以及各级领导和上级意见的规定。这些决定的内容是为了公共利益，必须带来巨大的利益。

例如，该决定将有助于提高当地经济增长率1%，有助于增加当地预算10%，有助于加快当地重要基础设施项目50%的建设速度。这些数字需要经过科学论证。这些决定也不会影响民众和企业的合法利益。如果个人和组织的决策具有开创性，能够为社会带来效益，那么他们将受到表彰和奖励。