要把保护敢想敢做的干部的政策法制化

关于研究虚拟货币和虚拟资产法律框架的提案

同奈省代表团代表郑春安指出，近期我们已确定数字化转型将占GDP的20%，并多次讨论区块链、虚拟货币、数字货币等概念，但目前相关法律框架尚未出台。目前，政府已责成司法部、国家银行与相关机构协调研究这一问题。

基于该领域的作用和潜力，代表们建议有必要对虚拟资产、虚拟货币、加密货币和加密资产进行早期研究，制定相关法规。

“我们的一些游戏目前价值约 97 亿美元，但大多数初创公司都在新加坡而不是越南设立公司，因为我们没有法律框架。”郑春安先生指出并建议对这个问题进行彻底研究。

宁平代表团代表陈氏红青强调，研究和快速发展人力资源，特别是高素质人力资源是国家发展三大突破之一，要求创造环境和条件发展现代、开放的劳动力市场，统一培训效率，提高技能，满足第4.0工业革命背景下劳动力市场的需求。

此外，数字经济和数字技术时代为劳动生产率突破、高素质人力资源开发带来机遇，但这些机遇也是挑战，需要国家在培训、发展和劳动力使用管理方面进行创新。

“从这个现实出发，我建议政府对《劳动法（修正案）》草案进行研究和补充，纳入到计划中去。”这位女代表表达了自己的看法。

代表黎春丹（庆和代表团）表达了对《商法》和《商事仲裁法》的兴趣。

因为，《商法》是2005年国会颁布的，至今已有17年，而在此期间，国家乃至国际商业形势和商业活动几乎每时每刻都在发展。目前，电子商务仍受法令和通告的监管，法律尚未进行过根本性的修订。

同样，2011年生效的《商事仲裁法》也尚未建立起一个公开、高效的解决商业纠纷的机制，从而无法吸引投资，也无法快速、有效、公开、透明地开展与解决纠纷有关的一切活动。

“我认为，应该提出修改这两部法律以及《电子交易法》等一系列与我国市场经济同步的法律文件的问题。”黎春丹先生表达了自己的看法。

要把保护敢想敢做的干部的政策法制化

同时，代表阮文景（平定代表团）希望将鼓励和保护敢想、敢做、敢于突破、充满活力和创造力的干部的政策制度化，以造福公众，因此需要在政策和管理工作上有所突破。

“突破往往先于法律，或者法律已经规定，但有时为了实现更高的目标，为了公共利益，突破需要被忽略。为了取得突破，同时又不违背宪法，我们需要一部《敢想敢做人士保护法》。目前，它可能会与许多其他法律相冲突，但如果国会同意，在法律冲突时，《敢想敢做人士保护法》将具有更高的法律价值，那么，为了公共利益，保护敢想敢做人士的政策将很快得以实施。”来自平定省的国会代表提议道。

阮文景先生在更具体的分析中表示，《敢想敢做人士保护法》将分为两部分。一部分是个人和组织决定尚未受法律约束的任务。另一部分是个人和组织决定与现行法律相悖的任务。在每种情况下，都有收集集体意见、阵线意见以及各级领导和上级意见的规定。这些决定的内容是为了公共利益，必须带来巨大的利益。

例如，该决定将有助于提高当地经济增长率1%，有助于增加当地预算10%，有助于加快当地重要基础设施项目的建设速度50%。这些数字需要经过科学论证。这些决定也不会影响民众和企业的合法利益。如果个人和组织的决策具有开创性，能够为社会带来效益，那么他们将受到表彰和奖励。