请谨慎对待有关在日本招聘护士和护理人员的信息。

务工人员必须认真研究劳务输出类型和实施单位等信息，以避免在日本工作时出现风险。

10月2日，劳动荣军社会部海外劳务管理局举行2017年第6期选拔越南护士和护理人员赴日本工作的信息发布会。

护理福利士候选人选拔项目的日语培训班。

海外劳务管理厅信息处处长陈氏文河表示，为落实越日经济伙伴关系协定（VJEPA），劳动荣军社会部已指示海外劳务管理厅配合日本驻越南大使馆和Arc Academy日语学校，选拔并为5个护理护理专业考生班共960名考生提供日语培训。

其中，1、2、3、4期共673名考生已被派往日本医院及医疗机构工作。5期考生将于2017年12月参加日语考试，获得日语证书。

海外劳务管理厅现招聘2017年度第6期护理护理员，符合规定标准者，经录用后将参加为期12个月的免费日语培训课程。

培训期间，学员将获得免费住宿、餐饮及生活费。课程结束后，学员将参加日语能力测试N3级。

2017年第六期赴越南培训的护理及照护专业候选人总数为240人。候选人直接向越南海外劳务管理厅提交申请。培训时间为2017年10月2日至10月22日。

陈氏文河女士表示，到目前为止，对于在日本工作的护理和护理人员来说，VJEPA项目下唯一的招聘渠道是合法的。目前，一些单位在标准较低的网站上发布招聘广告，并采用旅游或学生签证的形式，因此无法获得日本管理机构颁发的工作许可。由于他们不走官方途径，当地方当局检查他们的证件时，工人面临风险。

陈氏文夏女士表示：“因此，务工人员必须仔细研究劳务输出类型和执行单位的信息，以避免在日本工作时出现风险。日本还承诺根据护理和照护行业法规对劳务输出类型进行管控。如果发现违规行为，参与此类劳务输出的个人将不被允许在日本工作。”

就护理专业1至3年级考生而言，通过日本国家资格考试，越南考生的通过率超过60%，是向日本派遣护士的国家中通过率最高的国家。护理专业考生将于2018年1月参加国家资格考试。

据Tin Tuc报纸报道