2021年1月1日起男女职工退休年龄详情
根据2019年《劳动法》的新规定,从2021年起员工的退休年龄将提高。
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据此,自2021年1月1日起,正常工作条件下职工的退休年龄为:男职工60岁3个月,女职工55岁4个月;以后每年增加3个月,男职工增加4个月,女职工增加4个月,具体如下:
- 正常工作条件下女性职工的退休年龄:
+ 2021年:55岁零4个月
+ 2022年:55岁零8个月
+ 2023年:56岁
+ 2024年:56岁零4个月
+ 2025年:56岁零8个月
+ 2026年:57岁
+ 2027年:57岁零4个月
+ 2028年:57岁零8个月
+ 2029年:58岁
+ 2030年:58岁零4个月
+ 2031年:58岁零8个月
+ 2032年:59岁
+ 2033年:59岁零4个月
+ 2034年:59岁零8个月
+ 从 2035 年起:60 岁
- 正常工作条件下男性工人的退休年龄:
+ 2021年:60岁零3个月
+ 2022年:60岁零6个月
+ 2023年:60岁零9个月
+ 2024年:61岁
+ 2025年:61岁零3个月
+ 2026年:61岁零6个月
+ 2027年:61岁零9个月
+ 从 2028 年起:62 岁。
-对于劳动能力降低的员工;从事特别繁重、有毒、危险工作的员工;从事繁重、有毒、危险工作的员工,自2021年起,将适用“可以较低年龄退休,但不能比在正常工作条件下工作的员工大5岁”的原则。
- 对于具有较高专业技术资格的员工,适用“可以适当晚退休,但与在正常工作条件下工作的员工相比,最多不超过05年(5年)”的原则。