政府提议在 2025 年不增加养老金和公共部门工资

10月22日上午，国会听取了关于2024年国家预算执行情况、国家预算概算、2025年中央预算分配计划以及2025-2027年三年期国家预算财政计划的报告。

关于利用薪酬改革资源投向重点项目的提案

越南政府副总理兼财政部长胡德福在提交政府关于此内容的报告时表示，政府向国会建议，2025年不再考虑增加公共部门的工资、养老金和有功人员的优惠津贴。

与此同时，政府将继续审查并向主管部门报告处理卫生和教育等一些学科和领域的不足之处。

此外，政府还建议国会扩大中央和地方预算工资改革积累资源的使用范围，调整养老金、补贴、社会保障、精简工资等一系列政策。

政府建议国会允许拥有大量薪酬改革资源的地方，在承诺确保到2030年薪酬改革资源，且不要求中央预算支持的情况下，将这些资源用于投资区域和国家互联互通项目以及国家重点项目。

同时，允许使用2025年预算报告中汇总的剩余中央和地方货币积累基金的一部分，为各部委、行业、中央和地方机构安排每月234万越南盾的足够基本工资。

审议该内容时，财政预算委员会主席黎光孟表示，委员会同意不再考虑继续调整公共部门工资、退休金、社会保险福利、月津贴、功勋人员津贴等。

审计署还同意从中央预算和地方预算内剩余的工资改革资金中，用于支持政府提出的贫困户、近贫困户拆除临建房、危房等工作。

孟先生还表示，他同意在将基本工资提高至每月 234 万越南盾的同时，利用工资改革资源来减轻中央预算的压力。

常规开支额外节省 10%

根据政府提交的报告，2025年，预计预算收入为19.6万亿越南盾，比2024年增长15.6％。预算动员率相当于GDP的16％，其中国内收入预计为16万亿越南盾，相当于总收入的85％，增长6.1％。

在国内外社会经济风险挑战背景下，上述预期是积极的。

2025年预计预算赤字为471.5万亿越南盾，相当于GDP的3.8%；公共债务率为GDP的36-37%，政府债务率为GDP的34-35%，在国会允许的范围内。

为确保预算收支效率，胡德福副总理表示，2025年，除按规定节省10%的支出以确保工资改革的来源外，政府建议各部委、行业和中央机构再节省10%的经常性支出。

副总理表示，此举是为了减少预算赤字，增加必要的支出，并补充增加的公共支出。

审查机构基本同意政府向国会提交的计划。财政预算委员会建议各部委、各行业、各地方继续大力节约经常性支出，审查、安排和削减非必要或紧急的支出。

财政预算委员会主席指出，预算支出管理需严格控制在预算概算和预算收缴能力以内，确保资金有效使用，避免损失浪费。