政府提议2025年不提高养老金和公共部门工资。

10月22日上午，国民议会听取了关于2024年国家预算执行情况、国家预算估算、2025年中央预算拨款计划以及2025-2027年三年国家预算财政计划的报告。

建议利用薪酬改革资源投资于重点项目

副总理兼财政部长胡德福在介绍政府关于此事的报告时表示，政府已向国会提议，2025年将不考虑提高公共部门工资、养老金以及对功勋卓著者的优惠津贴。

与此同时，政府将继续检讨并向有关部门报告，以解决卫生和教育等诸多领域和方面的不足。

此外，政府还建议国民议会扩大利用中央和地方预算中积累的资源进行薪酬改革的范围，以调整养老金、补贴、社会保障和精简人员等一系列政策。

政府提议，国民议会允许拥有大量薪酬改革资源的地区，在承诺确保薪酬改革资源到 2030 年且不向中央预算申请支持的情况下，将这些资源用于投资区域和国家互联互通项目以及国家重点项目。

同时，允许使用2025年预算报告中综合列出的剩余中央和地方资金积累基金的一部分，为各部委、分支机构、中央和地方机构安排每月234万越南盾的基本工资。

财政预算委员会主席黎光孟在审查了该内容后表示，委员会同意不再考虑继续调整和增加公共部门的工资、养老金、社会保险福利、月津贴和功勋人员津贴。

审计机构还同意动用中央预算和地方预算中剩余的薪酬改革资金，支持政府提出的消除贫困和近贫困家庭的临时住房和破旧住房的方案。

曼先生还表示赞同利用薪酬改革资源来减轻中央预算在将基本工资提高到每月 234 万越南盾时的压力。

日常开支额外节省 10%。

根据政府提交的报告，2025年预计预算收入为19.6亿越南盾，比2024年增长15.6%。预算拨款率为GDP的16%，其中预计国内收入为16亿越南盾，占总收入的85%，增长6.1%。

考虑到国内外的社会经济风险和挑战，上述估计被认为是积极的。

预计2025年预算赤字为4715000亿越南盾，相当于GDP的3.8%；公共债务占GDP的36-37%，政府债务占GDP的34-35%，均在国会允许的范围内。

为确保预算收支效率，副总理胡德福表示，到2025年，除了按照规定节省10%的支出以确保薪酬改革的资金来源外，政府还要求各部委、部门和中央机构额外节省10%的常规支出。

据副总理称，此举旨在减少预算赤字，增加必要支出，并补充不断增长的公共支出。

审计机关基本同意政府提交给国会的方案。财政预算委员会建议各部委、部门和地方政府继续彻底节约日常开支，审查、调整并削减非必要或非紧急的支出。

财政预算委员会主席指出，预算支出管理必须严格控制在预算估算和预算收款能力范围内，以确保有效利用资金，避免损失和浪费。