反对任命亲属担任同一职位

第四地区政治与公共管理学院院长阮国勇博士在谈到人事工作时强调了这一点。

越共十二届四中全会上，越共中央总书记阮富仲强调，在全党、全民和全军高度政治决心下，越共十一届四中全会关于党的建设的决议已经取得重要阶段性成果，但腐化、“自我演变”、“自我转化”的势头尚未得到遏制，可能造成难以预料的后果。

总书记本着正视事实、正确评价真相的精神，提出找准根源、提出有效解决措施。

胡志明国家政治学院第四区政治与行政学院院长、中央理论委员会委员阮国勇博士在回答记者提问时表示，必须立即采取的措施之一就是防止出现将亲属和家人放在一个位置的情况。

阮国勇博士，胡志明国家政治学院第四区域政治学院院长

阮国勇博士：在越共十二届四中全会上，总书记阮富仲提出政治思想、道德、作风建设问题，反对腐化堕落和内部自我演变问题，这是十分必要的问题。光伏：请先生本着总书记要求的直面事实、正确评价事实的精神，具体来说，这种自我堕落、自我演变、自我转化的状态，是怎样变得更加精细、更加复杂的？

现实情况正在发生，一批干部开始出现思想堕落，甚至背叛，言行不符合党和国家的观点和政策。道德沦丧，背离了民族的美德、优良传统、爱国主义、对人类的热爱……；背离了革命者的尊严和道德。

最令人担忧的是，一些党员、干部，特别是在经济领域和社会生活重要领域的党员、干部，已经开始出现远离党的指导方针和胡伯伯树立的道德和道德的迹象。

光伏：除了已经提到的原因之外，您认为还有哪些其他原因？

阮国勇博士：我同意阮富仲总书记提到的深层原因。我想补充另一个原因，那就是文化环境。学校教育，尤其是普通教育，存在问题。构建人与人之间、生活与社会关系的文化环境也存在问题。屠杀、大规模谋杀、冷漠和麻木不仁等事件屡见不鲜。

我觉得还有一个原因，就是奋斗奉献的环境不够公平，尤其是在干部党员之间。派系林立、子孙满堂……这样的情况，让好人望而却步，不愿意参与奋斗。

三是监督工作力度不够，震慑力不够。因此，需要重点抓的一件事就是加强监督检查，提高干部党员的道德修养。

光伏：除了提到的4组任务和解决方案之外，您还有其他解决方案吗？每组解决方案的内容中还应注意哪些其他问题？

阮国勇博士：总书记提出的四组解决方案基本上是正确的。但是，我们也必须在每组解决方案的基础上补充需要重点关注的问题。

第一个问题是防止外戚家族成员兼任一职。过去的封建君王都看到过这种情况。外戚兼任一职的现象非常危险。

在这里，人们并不禁止家族多官多才。他们有学习和奋斗的权利，但不允许在同一地方工作。这里所说的“地方”是指机构还是地方，取决于工作性质。不能出现“家治”的情况。

其次，需要打击的是即使在领导人中也普遍存在的迷信现象。那些为了印章而互相竞争的故事简直荒谬。如果人们的动机就是去寺庙求神，社会就无法发展。我认为必须坚决打击迷信。

我希望能够做得非常强。

光伏：谢谢你！。/。

据VOV报道