着力提高群众运动指导队伍的素质和能力，适应新形势的要求。
对于公务员队伍来说，除了实际操作能力和“实战”能力外，咨询能力也是考核工作人员能力的重要因素之一。
从1997年《干部战略》、七届十二中全会26-NQ/TW号决议（2018年）到2021年越共十三大文件，我党在指导思想、方向和任务中多次强调：“建设一支素质足够、能力足够、威信足够、能够胜任任务的干部党员队伍，特别是战略级干部领导队伍……”。对于群众动员干部队伍而言，除了实际行动能力和“战斗”能力外，咨询能力也是衡量干部能力的重要因素之一。
• 2024 年 10 月 15 日
T在整个民族革命历史的任何阶段，群众动员工作党的建设始终是党的建设工作中特别重要的组成部分，为巩固党和人民的血肉联系，建设民族大团结，实现民富、国强、公平民主文明的目标作出贡献。
为提高工作效率，满足现阶段群众动员工作越来越高的要求和任务，认为群众动员干部队伍必须具有较高的智力和威信，善于说服，善于宣传，善于以身作则，掌握政策，贯彻群众路线和群众作风。
各级党委以群众动员队伍素质能力为标准，重视和关心建设和培养高素质、有威望、有经验的群众动员工作队伍。目前，全省在省、区委机关直接担任群众动员工作顾问的人员共有92人，其中省级18人，区级74人；人员中100%具有中级以上政治理论水平，100%具有大学以上学历，并经过群众动员工作方面的培训和培养。
在国家机关、各级政权机关、祖国阵线、政治社会组织中从事群众动员工作的干部，掌握扎实的专业技能，具有高尚的公仆道德和为人民服务的意识。许多群众动员干部在实践中锻炼成长，政治立场坚定，努力践行和保持革命品德和道德，生活习惯健康简朴。紧密联系群众。
为了鼓励村、寨、村基层民运干部，从2015年至今，乂安省人民议会已颁发决议，对村、寨、街、村基层民运队伍提供运行费用支持；全省共有村、寨、街、村基层民运队伍3793个，对每个队伍每年提供运行费用200-250万越南盾的支持。
在党委的重视和全系统政治系统的参与下，民运干部队伍积极参谋、指导、落实基层民运工作和民族宗教民主工作，取得了许多突出成绩，得到了广大人民群众的一致认同和积极响应。
联系群众对话工作开展12年来，解决了基层存在的诸多障碍和困难。全省民动系统共指导召开定期和不定期直接联系对话会议5113次，参加人数486841人次，会议处理意见19183条、处理率88%。特别是，全省民动系统成功指导会议和对话计划省委常委会与基层党委、机关主要负责人2018年至2023年将举行两次代表大会，参加代表近2500人。
通过接触对话，在全民中营造了振奋人心、相互信任的氛围，逐步转变党委和机关的认识和领导方式、行政管理方式，及时回应人民的合理诉求，解决和化解困难、问题和障碍，抑制基层“热点”事件的发生，形成政治体系的合力，统一观点、目标和行动，顺利完成各级党代会决议的各项目标。
开展“精干民运”竞赛运动，民运系统引导政治系统参与，各行各业的广大群众积极响应参与。全省平均每年树立和维护约4000个典型，这些典型遍布各行各业，在社区具有影响力，契合基层实际。通过这些典型，“精干民运”运动带动群众捐献数千平方米土地、数百万个工作日铺设道路、出资数百亿越盾，使411个乡中的319个乡达到新农村标准（占77.62%），其中94个乡达到先进新农村标准，16个乡达到模范新农村标准，9个县级单位达到新农村标准。 “熟练群众动员”竞赛运动发挥了人民群众的积极性和创造性，调动了一切资源，顺利实现经济社会发展目标任务。
得益于民运工作的有效推进，人民群众在重点项目如东部高速公路过义安段、WHA项目、VSIP工业区、连接荣市和门楼的72米大道等的清理工作中达成了高度共识。工业园区工人罢工事件得到及时处置，未出现热点问题。少数民族和宗教人士基本稳定，积极参加爱国竞赛运动，贫困户和政策家庭得到关爱。可以说，我省民运工作干部付出了巨大努力，研究并提出了许多新内容、难点内容，但执行过程效率高，在整个政治社会体系中凝聚了共识。
加强和提高群众运动队伍建设能力，适应新时期的要求和任务，各级党委要做好以下内容：
第一，提高认识，进一步加强民运干部政治思想、道德和作风教育，切实贯彻越共十二大四中全会和九届七中全会关于“尊重人民、亲近人民、了解人民、向人民学习、对人民负责”、“听人民的话、讲人民听得懂、让人民相信”的决议精神；把学习践行胡志明思想、道德和作风与严格履行党员干部模范责任制紧密结合起来。
周一，制定和细化既符合干部工作总体标准，又符合党委机关工作人员具体工作要求，直接开展群众动员工作的群众动员干部标准和作风，为干部考核和每个干部根据工作需要安排培训、提高素质提供依据。制定适应新形势要求和任务的干部培训和培养计划，提高群众动员工作专业技能。
周二，人才队伍建设要确保结构和数量，确保政治素质、专业素质、实践能力、群众动员工作能力，确保传承和发展。人才队伍建设工作必须由各级党委和群众动员工作机构集中统一领导，同时，要根据人员管理和使用分级，适当下放人才队伍建设权限。
周三，按照工作要求、任务要求、素质要求、任职资格和工作能力选拔、安排和使用公务员干部，优先选用具有国家管理工作参谋经验的干部。确保干部工作队伍的稳定和发展，把深入培养专家队伍和轮岗锻炼具备足够资历、能力和领导管理素质的干部结合起来。注重将年轻有为的干部作为后备力量，确保干部队伍有传承、有发展，坚决不选拔不称职、不合格、不合格的干部从事公务员工作。
周四，每一位公务员都要有自学自练的意识，修身养性，励精图治，积极参与实践活动。只有真正做到虚心学习，在实践中学习，才能将自身素质和热情转化为切身体验，努力逐步提升自身知识、技能和工作作风，更好地适应所担负的职责。
群众动员工作是一门科学，也是一门艺术。因此，每一位群众动员干部必须充分认识自身的作用和责任，真正无愧于党在整个领导活动中的重要作用；在全社会和人民中营造积极向上、充满活力的竞争氛围，努力奋斗，下定决心，圆满完成党的各级代表大会和越共十三大决议，迎接2025-2030年任期各级代表大会、越共十四大。
