关于“退休年龄”的故事

党先生 DNUM_BGZBBZCACC 10:02

(Baonghean.vn)——事实上,在我国,大多数干部、公务员、公职人员和工人,只希望“熬到最后一刻”,然后按照规定高高兴兴地退休。但也有一类人,他们渴望永远年轻,他们“随时准备贡献”,直到接近“回老家”为止。

根据新法律调整退休年龄。

通常,每个人、每个阶段都有其自身的特点、优势和局限性:青年时期身体健康,精力充沛,不知疲倦,热情洋溢,充满活力,富有创造力,但经验不足,思维往往不成熟。中年时期,身心健康全面发展,积累了丰富的经验,思想成熟,在各种工作中都谨慎行事。老年时期,经验丰富,阅历丰富,但健康状况有限,较为保守,缺乏创造力……

上面提到的一些最常见的特征已经成为了规律。我们的祖先曾言简意赅地说过:“少时智,老时强”,或者说“三十而立,四十而不惑,五十而知天命”……然而,有些人由于环境、遗传、健康、智力、后天训练等原因,“才华不待年华”,早熟,身体健康,富有创造力,青春永驻。他们虽然年老,但“非常年轻”。相反,由于种种原因,有些人年轻却“老”——未老先衰。

基于这些共同特点,每个国家都会对劳动年龄进行规定。各国规定的程度有所不同。人们也会根据每个职业的具体情况进行相应的规定,但一般来说,是从青年时期开始到60岁左右。

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人们必须工作,并且被允许工作才能生存——也就是说,他们有工作的义务和权利。工作是为了给国家和社会做出贡献。工作也是一种乐趣,也是满足生活需求的收入来源。

现实中,我国大多数干部、公务员、公职人员和工人,只希望到了一定年龄,就能“过关斩将”,按照制度高高兴兴地退休。可以说,工作了35-40年,他们已经“耗尽了所有精力”,包括健康和智力。他们是医生、教师、公务员、公职人员,以及机关和工厂、企业、商行的劳动者。退休的时候,他们就以为自己“退休”了。

但也有一群人,他们渴望永葆青春,他们“随时准备贡献”,直到接近“回老家”。他们想方设法在工作中长期“保住位置”,因为坐得越久,就越赚钱。他们“跑学位”、“跑年龄”、“跑规划”、“跑轮岗”,最大限度地利用5C、“4ệ”(长辈子女;“金钱、关系、子孙、智力”)。许多弟弟妹妹比哥哥姐姐大的例子,许多“纸上谈兵的博士”,许多“空降”的例子,许多“飞黄腾达”的太子……却落马,都是非常具体的证据。

事实上,确实有优秀的科学家、优秀的管理者,他们是真正的精英,“比别人强”——智力、勇气、素质……都比别人强……他们贡献的时间越长,国家就越受益,人民就越受益。至于那些为了利益而四处奔波的官员,“竞标”、“四E”、“纸上谈兵”、利益集团,他们每多花一天,国家就多一份不公,人民就多一份怨恨。很多人的性格比“老百姓”还要糟糕?有些人没有高官显贵,却做了不少好事;有些人身居高位,心地阴暗,贪婪成性,人格腐败,他们干得越久,浪费人民的税金就越多。

是否应该:任何行业或机构,如果拥有真正杰出的人才,都应该向主管部门提交申请,申请期限不仅限于五年,甚至更长(例如,科学家、医生、“领军”教师、敬业的管理人员、业绩优异、信誉卓著的人才等等)。只要有基于头衔的规定,岂不是“鹿死谁手”?

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