法律
员工会因在工作中吸毒而被解雇吗？
休息期间，我被告知一名员工在公司洗手间吸毒。我想问一下，如果员工在工作时吸毒，公司可以单方面解除合同或解雇他吗？这是乂安省新梅区陈文雄先生的担忧。
回复：依据2019年劳动法第36条第1款规定，用人单位有权单方解除劳动合同，具体如下：
用人单位单方解除劳动合同的权利。
1.有下列情形之一的，用人单位有权单方解除劳动合同：
a) 员工经常不按劳动合同规定完成工作，则根据雇主规章中评估工作完成程度的标准进行认定。工作完成程度评估规定由雇主制定，但若工厂设有代表员工的组织，则雇主必须咨询该组织的意见；
b) 员工患病或者遭遇意外，对于无固定期限劳动合同的员工，已连续治疗12个月；对于固定期限劳动合同期限为12个月至36个月的员工，已连续治疗6个月；对于固定期限劳动合同期限不满12个月的员工，已治疗超过劳动合同期限的一半，但劳动能力尚未恢复。
劳动者健康恢复后，用人单位应当考虑继续与劳动者订立劳动合同；
c)因自然灾害、火灾、危重疫病、战争或者搬迁，或应国家主管机关要求减少生产经营，用人单位已采取一切补救措施，但仍被迫减少工作岗位的；
d) 劳工未在本法第31条所规定期限内到达工作地点；
d) 劳工达到本法第 169 条规定之退休年龄，但另有约定者，不在此限。
e) 劳工无正当理由主动离职，连续 5 个工作日以上者；
g) 劳工于签订劳动合约时提供本法第十六条第二款所订之不诚实资料，影响雇主招收劳工。
因此，员工在工作中吸毒不属于用人单位有权单方面解除劳动合同的情况。
因此，贵公司无权单方面解除与该员工的劳动合同。
