法律
员工因水灾休假有工资吗？
Tuong Duong 公社的 N.D.T 先生询问：由于洪水影响，如果工人必须休假，他们还能得到工资吗？
回复：
2019年《劳动法》第99条规定了以下遣散费：
若发生停工，员工的工资将按以下方式支付：
1.因用人单位过错造成劳动者缺勤的，应当按照劳动合同约定向劳动者支付全部工资；
2、如因员工自身原因停工，则不予支付工资；同一单位其他员工停工，按双方约定的标准支付工资，但不得低于最低工资标准；
3.如发生非雇主责任的电力或水源问题，或由于自然灾害、火灾、危及生命的流行病、战争、应国家主管部门要求迁移工作地点或由于经济原因，双方应就停工工资达成如下协议：
a) 停工14个工作日（含14个工作日）以下的，约定的停工工资不得低于最低工资标准；
b) 停工超过14个工作日的，停工工资由双方协商确定，但必须保证前14天的停工工资不低于最低工资标准。
因此，因洪水而停工的员工将根据以下协议获得停工工资：
- 停工14个工作日或以下：约定的停工工资不低于最低工资标准。
- 如需停工超过14个工作日：停工期间的工资由双方协商确定，但必须确保前14天的停工期间的工资不低于最低工资标准。
