法律
员工因洪水休假有工资吗？
Tuong Duong 公社的 N.D.T 先生询问：由于洪水影响，如果工人必须休假，他们还能拿到工资吗？
回复：
2019年《劳动法》第99条对遣散费作出如下规定：
如果发生停工，员工的工资将按以下方式支付：
1.因用人单位过错造成劳动者缺勤的，应当按照劳动合同约定支付劳动者全部工资；
2、若是员工自身原因停工，则不予支付工资；同一单位其他员工停工，按双方约定的标准支付工资，但不得低于最低工资标准；
3. 如果发生非因雇主过错或由于自然灾害、火灾、危险流行病、敌对行为、应国家主管部门要求迁移工作地点或由于经济原因而导致的电力或水问题，双方应就停工工资达成如下协议：
a) 停工14个工作日（含14个工作日）以下的，约定的停工工资不得低于最低工资标准；
b) 停工超过14个工作日的，停工工资由双方协商确定，但必须保证停工前14天的工资不低于最低工资标准。
因此，因洪水而停工的员工将根据以下协议获得停工工资：
- 停工14个工作日或以下：约定的停工工资不低于最低工资标准。
- 如果需要停止工作超过 14 个工作日：停工工资由双方商定，但必须确保前 14 天的停工工资不低于最低工资标准。
