昆强县任命和调动89名官员

在“选择工作、选择指导点、进入困难阶段、创新工作和最高政治决心”的口号下，近年来昆强县党建工作在组织实施方式上不断创新。

本县在领导和指导方面做出了许多创新。值得一提的是，在过去半个学期中，区党委组织与127个村、村委会书记、村长和前线工作委员会主任进行座谈；组织与基层党委直接对话，及时了解基层群众诉求，化解困难，得到了群众的认可，例如：完成7A国道至西南地区医院的道路工程、通往区烈士陵园的道路工程，解决项目场地清理困难等。

昆强县领导参观了池溪乡优质甜瓜种植示范点。图片：巴厚

昆强县委还指示47个基层党组织召开中期总结大会，同时组织对基层党组织领导、书记、副书记进行信任投票。在县委召开的县党部第26次代表大会决议执行两年半总结大会上，县委组织对县委常委进行信任投票。这是全省首个执行单位。

此外，本县有效落实了越共十二届六中全会关于“关于继续创新和改组政治体制，精简机构，有效运作的若干问题”的决议。2015年至2017年期间，昆强县提拔、任命和重新任命了38名同志，调动了51名同志担任县级机关、机构和学校领导职务。干部队伍素质不断提高，队伍年轻化，女性干部和少数民族干部比例不断提高。

孔强县蒙山乡帕莱乡旅游区采用网箱养鱼模式，并结合生态旅游发展。图片：Ba Hau

目前，区级干部中，大学以上学历的占94.66%，政治理论中级以上学历的占85%以上；乡镇级干部和公务员中，大学以上学历的占近80%，政治理论中级以上学历的占61.31%。

上半个任期以来，昆强县已超额完成19个目标中的15个，其中9个经济、文化和社会发展目标超额完成计划，且比2015年有所增长。人均收入达到2171万越南盾；文化家庭比例达到57%，贫困户比例下降至23.54%。该县引进3个生产经营投资项目，总投资额超过6000亿越南盾。仅2018年上半年，该县预算收入就超过390亿​​越南盾，创历史新高。