尘肺病工人焦急地等待职业病诊断
(Baonghean.vn)——自义安省人民委员会发布文件以来已有两个多月,但曾在周仙有限公司(Nghi Loc)工作并患有尘肺病的工人尚未接受职业病评估并领取福利。
需要尽快调查职业病
十月中旬,杨文政(34岁,宜禄县宜东乡)先生表示,到目前为止,他还没有被诊断出患有职业病,但他的健康状况却每况愈下。杨文政先生是曾在周田有限公司工作的14名患有尘肺病和肺部相关疾病的工人之一。其中,已有5人死亡。
最新一位去世的病人是陈玉华先生(45岁,义禄县义兴乡)。他与尘肺病抗争了一年多,于10月6日去世。
“留下来的人身体越来越差,有些人每天都在医院里与死神搏斗。但是职业病的鉴定太慢了。” Chinh先生愤愤不平地说。

Chinh先生于2017年开始在Chau Tien有限公司工作。2022年,当其他同事发现患有尘肺病时,他自己去看医生,发现自己也患上了同样的病。在中央肺科医院治疗一段时间后,Chinh先生获准回家继续治疗。在此期间,Chau Tien有限公司探望了他,并给了他50万越南盾的资助。然而,没过多久,Chau Tien有限公司就打电话询问Chinh先生是否愿意继续工作,如果不行,他就辞职。
当时我正在接受治疗,接到这个电话的时候,心里非常难过。因为我觉得公司领导对员工漠不关心,没有爱心,也没有尊重,所以接到这个电话后,我决定辞职。
离Chinh先生家不远,宜兴乡的黄文山先生(47岁)已经好几个月依赖氧气罐维持生命了。黄文山先生2022年6月才被诊断出患有尘肺病,但随后健康状况严重恶化,几个月后就无法独自行走。此后,他的妻子不得不辞去公司的工作,带着丈夫跑遍了多家医院求医,但医生们都摇头叹息。由于身心俱疲,对生活失去了希望,而且每次去医院后家里都所剩无几,黄文山先生已经好几个月不愿再去医院了,坚持要“在家等死”。妻子无奈之下,只好讨好丈夫,每天奔波十公里去买氧气罐,希望能够延长他的生命。
虽然尘肺病是职业病,生命每一天都在计算,但从确诊到现在已经一年多了,孙先生和许多其他工人还没有接受职业病评估,也没有领取规定的福利。

同时,2023年8月10日,乂安省人民委员会发文责成有关机构组织对死亡工人的职业病进行调查。对仍在接受治疗的工人进行职业病鉴定。在对仍在接受治疗的工人进行职业病鉴定结果后,立即组织对劳动能力下降程度进行评估,并在公司收到书面要求后,对曾在和正在周仙有限公司工作且有职业病风险的工人进行职业病检查和鉴定。省人民委员会还责成曾在和正在周仙有限公司工作过工人的县人民委员会配合卫生厅;劳动荣军社会厅;省社会保险厅;自然资源与环境厅;省劳工联合会;东南经济区管理委员会及洲田有限公司指导、支持员工/员工亲属按规定进行调查、职业病认定、劳动损失等级评估、落实员工补偿及扶持政策。
一旦发生死亡,职业病的调查就更加困难。
谈到这个问题,义安省疾病预防控制中心职业病司司长黎俊英表示,该部门自2023年5月起配合跨学科检查组对周仙有限公司进行了全面检查。检查组与东南经济区周仙有限公司管理委员会合作,对原材料(输入、输出)进行了取样分析。结果与该公司提供的结果一致,即原材料和成品中游离硅含量超过99%。
在这种环境下,如果劳动防护设备得不到保障或不合适,患急性硅肺病的风险非常高。事实上,洲田公司已有多名工人患上硅肺病。然而,确诊职业性硅肺病需要时间,因为需要明确工人在劳动过程中是否接触了有毒因素。然后,还需要环境监测的结果,看看环境中是否存在引发职业病的因素。一旦确诊为职业病,医疗评估委员会将对工人的工作能力下降程度进行评估,以便有依据支持工人的治疗。

义安省疾病预防控制中心职业病司司长表示,对于死亡病例,调查职业病情况非常困难,但并非不可能。这些病例有医院病历、医疗保险,以及清楚表明其在部门工作流程、在公司何种环境下工作了多长时间的记录。目前,义安省疾病预防控制中心已正式向卫生部卫生环境管理司发出指示,要求卫生部提供人力和技术援助,对周仙有限公司的病例进行调查,并指示中央肺科医院、医学鉴定研究所、职业卫生与环境研究所协助疾病预防控制中心对死亡工人进行职业病调查;确定职业病,评估因硅肺病和相关肺部疾病接受治疗的工人的劳动力损失程度。
此外,疾病预防控制中心还建议义安省卫生局在周田有限公司成立职业病调查小组,争取尽快开展工作,尽早得出结果,帮助工人享受规定的制度。
义安龙医院副院长CKII Thai Dinh Lam医生表示,尘肺病是一种无法彻底治愈的疾病。特别是,在周田公司住院治疗的工人都属于重症。尘肺病早期症状很少,通常出现干咳和呼吸困难等症状,病情会逐渐加重。因此,预防尘肺病至关重要。除了工厂领导的关注外,在采矿、服装和煤矿等高危环境中工作的工人也需要佩戴安全防护装备。此外,定期进行健康检查对于发现疾病也至关重要。在这些环境中工作的工人应每6个月到专门的医院进行一次职业病检查。然而,周田公司既不组织工人进行健康检查,也不对环境进行监测。