松林水泥股份公司澄清180名司机罢工抗议春节奖金事件

这起不幸事件发生在宋林水泥股份公司

（Baonghean.vn）——宋林水泥股份公司近180名司机因公司发放不公平的春节奖金而罢工。这起不幸的事件发生在该部门正按照合作伙伴的指令加班加点完成工作量时。

- 现行《劳动法》第104条规定：“信件居住奖金是用人单位根据劳动者的生产经营成果和劳动者的工作完成情况，给予劳动者一定数额的、财物的或者其他形式的奖励。在有职工代表组织的地区，奖金发放办法由用人单位征求该组织的意见后制定，并在工作场所公布。”。

因此，奖金的发放由用人单位根据企业每年的生产经营成果，经竞赛奖励委员会讨论决定。不同岗位的奖金额度不同，不同单位的奖金额度不同，不同工作业绩的个人奖金额度也不同……以确保对员工的公平。

宋林水泥股份公司领导与180名非法罢工的FC司机见面对话，并向他们讲解了相关政策和规定。照片：阮林

上述文件还明确指出：Vissai水泥集团于2021年1月30日颁布的适用于整个集团的第01/2021/KHTK-BTCHC号文件的奖金支付计划中规定：

+ 根据基本工资发放间接固定奖金（根据决定）。其中，FC车队的基本工资已明确规定（见集团董事长于2015年12月1日批准的第12/15/TTr-VT号文件第3部分），为25万越南盾/工作日。

因此，FC 团队的奖金计算如下：250,000 越南盾 x 30 天 x 200% = 15,000,000 越南盾

+ 奖金取决于每个个人和单位的成就。

2021年1月30日第01/2021/KHTK-BTCHC号计划第I部分第2点规定如下：“对于发生重大事故、盗窃财物、赌博等对公司造成负面影响的个人的部门和分部，整个部门和分部将只获得2020年平均工资的200％x福利水平的80％的奖金”。

本规章适用于公司各部门、各科室及各分部，旨在促进全体员工在工作中互相支持，促进整个系统全面运转，以促进公司全面发展为目标。本规章不违法。

由于去年FC车队有一名员工盗窃公司财物，根据上述规定，FC车队的奖金为：25万越南盾 x 30天 x 200% x 80% = 1200万越南盾。这是车队中出色完成任务员工的最高奖金。工作天数或工作量不足的员工将按规定扣款。因此，公司根据集团规定和现行法律，向FC团队员工发放奖金。

宋林水泥股份公司董事会与FC车队员工对话时，对FC车队的部分规定提出了建议：因员工主观、客观原因造成道路上交通事故的过错。

公司领导称：“事实上，公司一直支持工人解决上述错误，从未出现过工人自行解决的情况。这只是一些闹事者的诬蔑论调，目的是要分化工人与公司的关系。”

宋林水泥股份公司旗下杜良水泥厂的熟料生产线。图片来源：Nguyen Nguyen

对于有人建议提高司机工资，公司领导表示，实际上司机的月工资远高于政府规定的本地区最低工资标准，但这一意见公司领导会根据生产经营效益考虑。

*关于180名司机罢工, 董事会主席、董事阮玉英先生签发的官方批示第 30/21/CV-VIS.SL 号（2021 年 2 月 7 日）松林水泥股份公司签名还明确指出：“这是一种违纪行为。根据现行《劳动法》第36条第1款e项规定：“员工无正当理由主动离职，连续工作5个工作日以上”，企业有权单方解除劳动合同，并要求其支付经济补偿。

因此，松林水泥股份公司要求FC车队员工必须遵守法律，立即返回工作岗位，保障自身权益，绝对不能被坏人引诱，影响自己和家人。

宋林水泥股份公司义切深水港（Nghi Loc）的活动。图片来源：Xuan Thuy

考虑到此次事件是由于FC团队缺乏理解，擅自停工，公司董事会应当考虑并为诚实守信的员工创造良好条件。希望这是最后一次。如果再次发生，公司董事会将配合有关部门，坚决依法处理。

事件发生后非法罢工宋林义安水泥股份公司已决定解除15名行为不当并引诱其他员工不当行为的FC司机的劳动合同。截至2021年2月9日上午，已有120名司机返回工作岗位。如仍有司机在2021年2月9日之后仍未返回工作岗位，公司将依法依规处理。