国会代表支持从7月1日起提高最低工资标准

6月1日，在国会讨论社会经济问题时，社会委员会专职委员范仲义先生建议政府指示国家工资委员会尽快就提高最低工资标准进行谈判，以确保工人及其家庭的生活水平。企业应该理解并与工人沟通。“政府还应指派一个独立机构来公布或批评统计机构公布的最低生活标准，以提高其客观性和科学性。”他说道。

谅山省一位代表表示，兼职工人是弱势群体，几乎无法享受社会福利。预计最低时薪将在15,600越南盾至22,500越南盾之间，这“太低”了。政府需要将最低时薪调整到远高于平均月最低工资的水平。

“尽管国家和社会出台了诸多扶持政策，但大多数劳动者在新冠疫情期间及疫情过后仍然处境艰难，”义亚先生说道。他援引了工人与工会研究所2021年的一项调查，该调查显示，5%的受访者每周只吃一两次肉和鱼；34%的受访者每周吃三次肉和鱼；41%的受访者仅够买一些基本药品。许多人因为负担不起而不敢去看医生。

《劳动法》规定，最低工资是在正常条件下向从事最简单工作的工人支付的最低水平，以确保他们及其家人的最低生活水平。但实际上，根据越南总工会的一项调查，只有55％的工人有足够的工资和收入来维持生活；25％的人不得不节衣缩食；13％的人没有足够的生活费。

新冠疫情爆发两年来，最低工资标准一直没有上涨。从2022年7月起，最低工资标准将上调6%，但2020年至今的通胀率已超过这一数字。随着近期消费物价上涨，许多劳动者在主要工作时间之外不得不在其他工作场所从事许多其他工作，这损害了他们的健康。

范仲义代表在议会发表讲话。图片：国会媒体

第一地区（最低工资最高的地区）的最低工资为468万越南盾（约合200美元），低于该地区许多国家。印尼雅加达的月最低工资为323美元；菲律宾为226美元；泰国为260美元……义亚先生分析，鉴于该地区的最低工资和人力资源结构，提高最低工资不会对越南的竞争优势产生太大影响。

相反，提高最低工资标准将促进经济结构调整，逐步减少低附加值、劳动力短缺严重的行业和领域，有助于保障劳动者及其家庭的生活，也是刺激消费和经济的良方。

国防安全委员会常委阮氏春少将赞同义先生的观点，并表示，自7月起提高地区最低工资标准的提议是正确的、必要的。企业虽然成本有所增加，但将更有动力恢复和发展生产经营。

代表阮氏春。照片：国会媒体

多乐省女代表介绍，2020年之前，按照传统，每年1月1日起调整区级最低工资标准，增幅在5%至7%之间。然而，近两年受疫情影响，就业不足率和失业率上升，区级最低工资标准没有上涨，收入减少，工人生活面临诸多困难。“工人们在经历了疫情和物价风暴带来的一段疲惫期后，需要共担艰辛。”她说道。

岘港市劳动联合会主席阮维明代表还建议政府制定解决方案，解决工人一次性领取社会保险金的困境，以解决疫情过后面临的困难。他还要求主管部门总结国会关于实施工人一次性领取社会保险金政策的决议的执行情况。

国家工资委员会在4月12日举行的第二次会议上一致提议，自7月1日起将最低工资标准提高6%，在现行水平基础上增加18万至26万越南盾。如获政府批准，第一区最低工资标准将为468万越南盾；第二区最低工资标准将为416万越南盾；第三区最低工资标准将为364万越南盾；第四区最低工资标准将为325万越南盾。

两天后，全国工人最多的8个行业协会联合向政府请愿，要求将地区最低工资的上调时间推迟至2023年1月1日，理由是7月初的工资上调时间太近，企业难以及时处理。