集体停工后，Thanh Khe 公社服装厂的大多数工人已经登记复工。

事件发生后，Thanh Chuong 县劳动总工会、劳动荣军社会部以及 Thanh Chuong 乡党委、政府、社会政治组织到场解决事件。

此前，由于1月份恰逢农历新年假期，公司给每位工人预支了300万越南盾，按照协议合同，上个月的工资将在下个月10号发放。

据记载，事件起因是公司未能及时通知员工拖欠工资。

具体来说，武文革春节假期结束后，2月19日，公司320名工人恢复正常上班。截至2月22日13:30，95%的工人停止工作理由是希望公司支付他2024年1月份的全部工资。

盛合永越南有限责任公司是一家生产、加工并出口针织时装的企业，产品远销美国、欧洲、韩国和日本市场。该公司基层工会隶属于越南纺织服装企业工会。

该公司于2024年1月1日刚刚更换了领导层。现任董事为李永镇先生（韩国人）。公司领导层上任后将继续维持公司业务和生产活动，并为员工发放春节奖金。

截至2月22日，由于公司尚未宣布延期支付工资，工人们集体停工要求发工资。既然换了领导，工人们也想知道工资发放规定会不会变。

针对工人们的呼声，盛合永维纳有限责任公司领导要求工人们复工，并承诺2月23日公司将提取款项支付2024年1月份的全部工资……2月23日上午，工人们又提出了一系列额外的要求。具体包括：提高基本工资；按工时发放工资，而不是像现在这样按产品发放；改善餐饮制度；工人可以累积年假……

公司领导于2月23日办理完毕发放工人2024年1月底工资的提取手续，同时答复如下建议：按照越南政府规定，自2024年7月1日起执行提高地区最低工资标准；自2024年3月1日起按时发放工人工资并增加工人津贴。

公司领导还表示，由于公司是新收购的，正在持续升级改造，投资扩大生产。目前，公司正在生产之前的订单。未来，公司将陆续签下更多订单，持续改善工人的收入和生活水平。

同时，如果工人们不同意坐下来谈判诉求，公司将支付全部当月工资，并暂时停工进行新的招聘。

在当局和当地政府的支持和建议下，今天上午晚些时候，双方同意给予工人今天和明天（农历正月十五）一天的休假。下周初，即2月26日星期一，该公司将恢复生产，工人将照常返回工作岗位。

近期，已在公司工会zalo上登记的250名工人将重返工作岗位。