集体停工后，Thanh Khe 公社的大多数服装工人已经登记返回工作岗位。

事件发生后，Thanh Chuong 县劳动总工会、劳动荣军社会部以及 Thanh Chuong 乡党委、政府、社会政治组织到场解决事件。

此前，由于1月份恰逢农历新年假期，公司给每位工人预支了300万越南盾，按照协议合同，上个月的工资将在下个月的10号发放。

据记载，事件起因是公司未能及时通知员工拖欠工资。

具体来说，武丁春节假期结束后，2月19日，该公司320名工人恢复正常上班。截至2月22日下午1点30分，95%的工人停止工作理由是希望公司支付2024年1月的全部工资。

盛合永越南有限责任公司是一家生产、加工针织时装并出口至美国、欧洲、韩国和日本市场的公司。该公司基层工会隶属于越南纺织服装企业工会。

该公司于2024年1月1日刚刚更换了领导层。现任董事为李英镇先生（韩国人）。公司领导层上任后将继续维持公司经营和生产活动，并为员工发放春节奖金。

截至2月22日，由于公司尚未宣布延期支付工资，工人集体停工要求发放工资。由于管理层是新的，工人们也想知道工资发放规定是否会有变化。

针对工人们的反应，盛合永维纳有限责任公司领导要求工人们复工，并承诺2月23日公司将提取款项支付2024年1月份的全部工资……2月23日上午，工人们在接下来的时间里提出了一系列额外的要求。具体包括：提高基本工资；按工时发放工资，而不是像现在这样按产品发放；改善餐饮制度；工人可以累积年假……

公司领导于2月23日办理完毕发放工人2024年1月底工资的提取手续，同时答复如下建议：按照越南政府规定，自2024年7月1日起实施提高地区最低工资标准；自2024年3月1日起按时发放工人工资并增加工人津贴。

公司领导还表示，由于公司刚刚被收购，正在持续升级改造，投入资金扩大生产。目前，公司正在生产前期订单。近期，公司将陆续签订更多订单，并将继续努力提高工人的收入和生活水平。

同时，如果工人不同意坐下来谈判提出要求，公司将支付所有月薪并暂时停工进行新的招聘。

在当局和当地政府的支持和建议下，今天上午晚些时候，双方同意让工人今天和明天（农历正月十五）休假。下周初，即2月26日星期一，该公司将重新开工，工人将照常返回工作岗位。

近期，已在该公司工会zalo上登记的250名工人将重返工作岗位。