7月1日起调整养老金涨幅，不让任何人吃亏

自2024年7月1日起，干部、公务员、公职人员及缴纳社会保险的人员预计领取的新工资将高于现行工资。按照现行养老金计算方式，退休前最后几年的养老金计算方式，提高社会保险工资将导致养老金水平提高。

因此，干部、公务员和公职人员领取新工资的时间越长，其养老金将比2024年7月1日前退休的人员更高。

因此，2024年7月1日之后退休的人可能会比工资改革之前退休的人获得更高的养老金，这导致2024年7月1日（工资改革发生的时间）之前和之后退休的人之间存在养老金差距。

据越南社会保障局称，为确保2024年7月1日前后退休人员福利待遇平衡，确保收支平衡，该单位建议自7月1日起调整养老金增幅，增幅约为8%。

针对各具体主体，建立和调整改革后的养老金水平，确保无论是在工资改革前退休还是在改革后退休的人员都不会受到不利影响。

劳动荣军社会部表示，自2024年7月1日起，工资改革将对3类主体设置3个养老金调整档次，具体包括：

对于2024年7月1日后退休的人员，现行养老金增长幅度将由劳动部和有关机构认真、合理地计算，并与2024年7月1日改革前后同职位、同专业的人员进行协调。

对于2024年7月1日前退休的人员，由于他们是实行工资改革时考虑的群体，国家将安排一个补偿水平，缩小工资改革前后退休人员的工资差距。

2024年7月1日前退休人员，除享受社会保险政策外，仍可享受与普通退休人员同等的全额福利待遇。

养老金调整幅度不得低于改革后增幅的50%，确保收支平衡，使7月1日前退休人员在工资改革后不至于受到不利影响。

对于1995年之前退休的人员，劳动荣军和社会事务部表示将制定特殊政策，进一步提高该群体的养老金。

等待有关如何计算新养老金的指示

河内市社会保险宣传部部长杨氏明珠表示，目前还没有关于如何在新工资制度下计算养老金的指导意见。因此，我们需要等待国会通过《社会保险法草案》。

河内市社会保障局代表表示，在实施工资改革时，预计对2024年7月1日前退休和1995年以前退休的人员，将考虑适当提高养老金，确保工资制度的和谐与平衡，避免7月1日前退休人员在工资改革时被进一步排挤或处于不利地位。

国会社会事务委员会原副主席裴士利强调，无论公务员和公共雇员的工资增加多少，退休人员的工资也必须相应增加。如果养老金和社会保险福利增加得太低，退休人员就会受到影响，因为增加的工资和福利无法弥补通货膨胀的影响。

黎先生认为，工资改革是一个多年的积累过程，是上一代人为这一代人积累的。社会保险基金的560万亿越南盾基金就是上一代人积累下来的。如果工资增长不合理，就无法确保退休人员的公平待遇。