调整国家行政官员和公务员公共服务津贴制度

（（Baonghean.vn）——义安省选民提议：目前，国家行政机关和党群机关干部及公务员的津贴制度存在差异。除了公务津贴外，党群机关干部及公务员还可享受党务工作津贴和政治社会工作津贴的30%。同时，在各自领域内完成工作任务的国家行政机关干部及公务员则无权享受津贴。因此，建议国家调整津贴制度，确保公平。

针对此事，内政部回应如下：

1.关于党政社会组织津贴：

根据2011年3月28日中央政治局第13-TB/TW号通知《关于修改党政机关、政治社会组织干部、公务员和公职人员不合理的工资和津贴制度》的规定，中央组织委员会于2011年7月1日颁发了第05-HD/BTCTW号指示，关于修改党政机关、政治社会组织从中央到县各级的党政机关、祖国阵线、政治社会组织干部、公务员和领取国家预算工资的职员的党政社会组织津贴制度。

省跨部门考察团检查了17号令的贯彻落实情况。

2. 关于公共服务津贴制度：

为落实越共第六届中央第十次会议2008年1月28日第20-KL/TW号关于2008-2012年期间改革工资政策、社会保险和有功人员优惠津贴的决议，政府于2011年7月7日颁布了第57/2011/ND-CP号议定，并于2012年4月15日颁布了第34/2012/ND-CP号议定（取代第57/2011/ND-CP号议定），关于公共服务津贴制度，适用于在越南共产党、国家、中央各级社会政治组织、各省、直辖市、区、镇、省辖市、公社、坊、镇和武装部队工作的干部、公务员、从国家预算中领取工资或军衔津贴的人员。力量。页面。

由于职级工资水平仍然较低，过去很多行业、专业都提出并预先批准了某些类型的津贴，造成了代表所说的行业、专业之间的不合理。

在一站式服务点指导办理土地使用权证手续。图片说明

上述选民议题是内政部在研究制定干部、公务员、公职人员、军队和企业职工工资政策改革方案过程中整理并报请主管部门的。

该项目已在十一届五中全会（2012年5月）和十一届七中全会（2013年5月）上提出。然而，由于我国经济面临诸多困难，为公共服务单位创造资源、创新机制、精简人员、重组党、国家机关和政治社会组织机构等措施的实施效果不大，难以为薪酬改革安排足够的资源。

因此，政府党委在2014年12月5日第694-BC/BCSĐCP号报告中，就工资改革、社会保险、功勋人物奖励等三个方案的准备情况向政治局汇报，要求继续研究工资改革方案，并在适当的时候提交中央委员会。

安城县人民委员会干部、公务员严格遵守办公室文化规定。

根据越南人民代表大会第七届十一次会议2013年5月27日第63-KL/TW号结论《关于2020年前工资政策、社会保险、有功人员优待及改革方向的若干问题》d节第3点规定，在中央委员会尚未批准本方案期间，“不再增加优惠津贴、职责津贴和各行业、各职业专项津贴”。内政部将根据经济社会发展状况和国家预算能力，协调财政部，报请主管部门审议并适当调整工资。

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