解决义安省工厂、企业和工业园区劳动力短缺问题的措施

根据省人民委员会2024年7月25日第6282/UBND-TH号批示，关于在第18届省人民议会第二十一次会议前解决选民意见和建议；责成劳动荣军社会厅研究、解决并答复选民反映目前义安省大量工人必须到南方和北方谋生，而省内许多工厂、企业、公司和工业园区缺乏工人的意见和建议。建议制定吸引本地劳动力的解决方案和策略，为改善民生、促进本省经济社会发展作出贡献；劳动荣军社会厅通知选民如下：

目前，全省共有经营性企业15500多家，从业人员近35万人。据义安省就业服务中心初步调查：2024年上半年，省内外企业招工需求量较大，339家企业需招收45,049名工人（其中：省内企业314家需招收36,300名工人；省外企业25家需招收8,700名工人）。据东南经济区管理委员会报告：2024年及以后，经济区（EZ）、工业园区（IP）将有更多的外商直接投资企业投入运营，生产规模大，招收工人多，因此，招工需求量将会增加。2024年下半年招工需求量超过29,945人，2025年招工需求量超过40,000人。

然而，企业在招工引智方面存在困难，尤其是技术工人和高素质工人。从本地工人来看，企业支付给在省内工业园区工作的工人的工资、收入和社会保障条件低于北方和南方（无法保障工人的最低生活保障……）。这也是本地企业无法吸引工人的原因。因此，工人往往选择到省外企业工作，甚至到国外签订合同，工资比本地高出5到8倍。

近年来，在省人民委员会的指导下，劳动荣军与社会厅配合东南经济区管理委员会、各部门、地方定期总结、汇总全省劳动力供需情况，及时为企业提供咨询和引进劳动力。同时，还出台了吸引本地劳动力的措施和策略，为改善民生、促进全省经济社会发展做出贡献，具体包括：

-该部门配合东南经济区管理委员会，建议省人民委员会于2024年7月8日组织召开关于义安省企业和FDI项目劳动力供求状况、创造就业机会、化解困难、吸引劳动力的工作会议，由省人民委员会副主席裴廷龙主持。参加会议的有省祖国阵线常务委员会代表；各厅局、行业、省级单位领导代表，大专院校、职业培训学校、就业服务中心领导代表；县、市、镇人民委员会、劳动、荣军和社会厅领导代表；企业和就业服务单位领导；劳动力需求量大的FDI企业和基础设施投资企业领导。

­——劳动荣军与社会部已发布多项文件，指导各单位、企业、县、市、镇人民委员会加强沟通工作，发布劳动力市场信息，衔接劳动力供需，为劳动者介绍工作机会，吸引他们到本地区企业就业。目前，该部正在建议省人民委员会起草一份呈报省委常委会的指示，以加强为本省企业和外商直接投资项目吸引劳动力的措施。

- 为协助企业招聘劳动力，该部门已指示省就业服务中心配合东南经济区管理委员会和企业，在企业以书面形式提出招聘劳动力支持请求时，收集和发布企业招聘信息到义安省就业信息门户网站：vieclamnghean.vn；为到中心办理手续的工人提供信息和建议；通过网站、Zalo 和 Fanpage 等直接和间接形式加强联系、信息、建议和招聘……

——今后一个时期，劳动荣军与社会部将继续配合东南经济区管理委员会、相关级别、部门、单位和企业做好劳动力供求信息的预测、收集、分析和衔接工作，组织职业交易会、博览会、招聘会，及时应对劳动力市场动向；同时做好企业用工需求的信息宣传工作，配合国家对全省就业服务活动的管理；做好劳动力管理工作。

为了克服这种情况，企业需要更加注意定期改善工作条件、职业安全与卫生，支持燃料和住房成本，提高收入水平，使其高于或等于在北方和南方省份工作的工人的收入，以便工人有稳定的工作，长期可持续地留在企业；制定月度、季度和年度劳动力招聘计划（具体包括数量、要求、资格、技能、收入等信息）以及与职业培训学校签订劳动力培训合作合同的计划，发送给当地国家劳动管理机构、省就业服务中心和省内职业培训学校，以汇总、连接劳动力供需，吸引本地工人到省内企业工作。

劳工、伤残军人和社会事务部向选民通报。/。