寻找解决方案吸引劳动力用于义安省的企业和 FDI 项目

省人民委员会副主席裴廷龙同志主持会议。各厅局、行业、部门领导；县、市、镇人民委员会、劳动荣军和社会厅；职业培训机构；就业服务单位、劳务租赁企业；在东南经济区有较大劳务需求的外商直接投资企业；在东南经济区投资工业园区基础设施建设的企业代表出席会议。

劳务招聘需求旺盛

据越南劳动荣军与社会部报告，截至2023年底，越南劳动年龄人口为2230474人，占全省总人口的64.85%。

每年，义安省约有6万至7万名劳动者需要就业，其中包括：劳动年龄人口；退役回乡的军警人员；回省就业的大中专毕业生；企业待业人员；土地用途转换区需要就业的劳动者；从国外打工回国的劳动者；城镇待业人员和农村就业不足人员。

目前，义安省共有15536​​家在营企业，员工近35万人。其中，国有企业260家（省管国有企业26家），员工超过2.5万人；外商直接投资企业164家，员工超过4.9万人；非国有企业15112家，员工超过27.6万人。

据省就业服务中心初步调查，2024年上半年，省内外企业用工需求量较大，有339家企业需招用工人45049人（其中：省内企业258家需招用工人28877人；省外企业23家需招用工人7066人）。

据东南经济区管理委员会报告，2024年及以后，经济区工业园区将有更多的外商直接投资企业投入运营，这些企业生产规模大，雇用大量劳动力（如：Luxshare-ICT Nghe An 1-2号工厂、Luxshare Nghe An 2、Goertek Vina、Everwin、JuTeng、Sunny、Shandong、Runergy、Foxconn、Radiant、Hoa Loi、Tan Viet、Thien Nang……），因此，对劳动力招聘的需求将会增加。

根据东南经济区管理委员会对义安经济区和工业园区企业的调查结果，2024年下半年和2025年劳动力招聘需求继续增加：2024年下半年，劳动力招聘需求将超过29,945人，2025年，劳动力招聘需求将超过40,000人。

消除困难

会上，需要大量招聘工人的该省多家外商投资企业代表如立讯精密义安有限公司、长盈精密技术有限公司、和莱集团等表示，目前，企业招聘工人面临诸多困难，因为该省部分劳动力，尤其是年轻、未婚工人，宁愿外出打工或从事自由职业，而不愿意在企业工作，因为他们要受到企业管理、规章制度和劳动法规定的约束。

此外，义安省工人在省内省外都有很多就业机会。尤其是出国打工，成本越来越低，透明度越来越高，工作能力越来越稳定，收入比在省内企业工作高出5至8倍，因此受到工人的青睐，这也导致省内企业招工难。

此外，义安省高素质劳动力仍然有限，许多外商直接投资企业难以招聘到符合高技术要求的熟练工程师，导致一些企业在运营初期不得不招聘外籍工人（来自中国、台湾、日本等）。

外商直接投资企业还要求省人民委员会制定政策支持吸引劳动力，如：投资必要的基础设施工程（社会住房、低收入者住房、幼儿园、医疗设施、娱乐场所、体育训练、市场、超市......）以满足工人的基本需求；加强对邻近省份工人的宣传，宣传义安省工业园区和企业的招聘需求......

同时，多个部门、行业、地方和职业培训机构的代表表示，该省企业难以吸引工人的原因是义安省的工资和收入与全国平均水平相比仍然较低。

会议结束时，省人民委员会副主席裴廷龙表示，义安省领导承诺尽力帮助外商直接投资企业克服招工困难。

为了顺利开展此项活动，省人民委员会副主席要求劳动荣军社会部、东南经济区管理委员会主动收集数据并进行劳动力供求预测，为企业招工工作提供依据；积极为工业区建设职工住房、文化、医疗、教育机构等问题提供咨询。

省总工会加强落实，掌握企业职工的诉求；掌握有关职工的政策、法律的贯彻落实。

各县、市、镇人民委员会特别是山区人民委员会指导调查收集当地劳动者就业需求信息；加强向群众和劳动者宣传我省就业政策和省内企业用工需求。