义安省数百名官员自愿申请提前退休，以精简机构

数百份自愿提前退休申请

政治体制机构重组被定义为党的一场革命，旨在确保机构精简、高效运转，为国家进入新时代、民族发展新时代注入动力。这场革命得到了全体干部、党员和人民的关注、共识和支持。特别是，许多干部和公务员意识到，革命意味着“牺牲”，而这里的“牺牲”是指为了贯彻党的方针和大政方针而“牺牲”工作和个人利益。

以安城县富清乡（旧）党委书记武克国会同志为例，尽管他年龄尚可参加2025-2030年代表大会连任选举，且按规定还有4年退休年龄，始终出色地完成工作，深受干部、党员和人民的信任，但为了落实乡级行政单位调整、将富清乡（旧）与红城乡合并为富清乡（新）的政策，他主动提出提前退休的申请。武克国会同志在发言中表示：“第一，从党的政策角度，我作为一名党员，有责任发挥先锋模范作用，切实贯彻落实党的政策。第二，我退休是为了创造条件，组织安排退休。第三，是为了给年轻干部创造机会，发挥才能。第四，是为了中央和省对干部、公务员提前退休的扶持政策。”

按照规定，距离退休年龄还有4年，但在仁城公社与合城公社合并为同城公社时，根据安城县委组织委员会的讨论，原仁城公社人民议会副主席（老）阮青文同志主动提出提前退休的申请，“以拥护总的政策，履行作为干部表率的责任，履行给年轻人‘让路’的责任”。

明清乡人民委员会副主席胡春秀同志表示：“虽然按照规定我还有5年才到退休年龄，但是考虑到行政单位、冗余干部和公务员的安排等条件，我愿意提前退休，希望合并后地方上更有韧性、更具突破性的年轻一代干部能够更好地领导地方”。

发挥先锋模范精神，支持2023-2025年阶段乡级行政单位调整政策，安城县共有45名干部、公务员自愿申请提前退休，其中28人决定从2025年1月1日起退休并享受政策制度。

县委组织部副部长阮氏金英同志表示：“干部、公务员的先锋模范作用，为党委、政府安排、调配合并单位干部、公务员，特别是解决过剩干部、公务员创造了有利条件。与14个乡镇合并为7个乡镇相比，安城县共计过剩干部、公务员98人，目前已基本解决过剩干部、公务员问题，目前仅有2名干部，其中1名乡党委副书记有安排的计划和职务，可能调到其他乡镇工作或调到其他乡镇保留原职，1名乡镇人民委员会副主席将调到其他乡镇工作。”

在清章县，该县已将16个单位重组合并为7个单位，共计裁减了158名冗余干部和公务员。截至目前，全县已有39名冗余干部中的33名和三分之一冗余公务员自愿申请提前退休。

作为清章县34名主动申请提前退休的人员之一，清溪乡人民委员会主席陈国兴同志坦言：“考虑到个人的健康、资历、能力、威望等因素，我保证继续履行职责。但这是党的共同革命，我愿意牺牲个人利益。在合并乡镇的背景下，一方面为了方便安排干部工作，为年轻人创造贡献的机会，另一方面为了中央和省关心的制度和政策，我主动申请提前退休。”

演州县10个乡镇合并为5个乡镇，预计冗余官员和公务员72人。目前，已有11人自愿申请提前退休。琼琉县截至2024年12月31日，已有13名官员自愿申请提前退休。荣市（新）已有14人自愿申请提前退休，其中包括市人民委员会2名部门负责人、市委1名专家和1名工作人员，以及10名区级官员和公务员。

因此，截至2024年12月31日，实施该制度的13个单位中只有安城、盛章、演州、琼吕、南丹、义丹和荣市等7个单位有123人申请自愿提前退休。

实践经验

考察一个地方的实际情况，可以看出各级各部门对干部党员的宣传思想工作做得不错。安城县委组织部副部长阮氏金英同志表示：“起初，干部和公务员们也有些顾虑。但随着县里明确了在大规模合并和人口众多的背景下，任务要求越来越高，对干部党员的素质、能力和韧性提出了更高的要求……同志们都表示支持，甚至愿意牺牲部分个人利益来实现集体的共同目标。”

关于荣市，市委组织部副部长阮智安同志表示：“首先，市政府要确定干部，特别是政治系统各级组织负责人的选拔和调配标准。同时，要制定具体干部工作岗位的安排和调动方案，让每个干部自行评估其胜任和完成任务的能力，从而在民主、公正、客观的基础上，自主考虑并决定退休或继续工作，并按照组织的安排继续工作。这在安排和分配方面形成了共识，也促进了干部和公务员的主动和自愿提前退休。

演州县委组织部部长阮文利同志表示：“我县直接与各单位和符合提前退休条件的干部沟通，讨论合并后干部安排的困难，以便干部们相互理解、共同努力。同时，在核算津贴、退休金等政策的基础上，更清楚地分析每个干部和公务员的利弊，以便他们自己考虑和选择。在宣传动员过程中，我县还特别注重评估和明确分析干部的优势，以便留住优秀干部，让他们在合并后继续为地方做出贡献。”

坚持科学规范、公正客观地考核、安排、使用干部，做好表率工作，发挥干部、公务员的模范作用，为各地化解因行政单位调整而产生的过剩干部、公务员队伍创造了有利条件。

然而，目前一些决定从2025年1月1日起退休并享受福利的官员和公务员对政府2023年6月3日第29号法令实施的制度感到担忧。该法令规定，提前退休每满一年仅可获得3个月的工资补贴；而政府2024年12月31日第178号法令（自2025年1月1日起生效）则规定，提前退休每满一年可获得5个月工资的补贴。我们认为，各级政府应研究这一制度，以便为所有因机构调整而过剩的官员和公务员制定一个公平的补贴制度。