超过7000名公务员可能转为合同制公务员。
内政部表示，目前各部委、各部门和地方将有7000多名官员转为公务员。内政部正在研究制定合同制公务员制度方案，将其纳入相关政策。
这一信息是昨天常务副总理阮和平与内政部在工作会议上透露的。
做公务员，但拿公务员的工资
信息和通信部副部长裴黄方表示，该部目前面临无线电频率司和电信司人员配备问题。
目前，这两个部门有许多官员长期担任公务员。因此，外交部希望副总理近期能关注并指示尽快建立将这些官员转为公务员的机制。
内政部长范氏清茶表示，内政部已将此事报告中央干部管理指导委员会，并正式向政治局汇报。政治局已责成中央组织委员会研究解决这些问题，将这些干部转为公务员。
“不仅是信息通信部，全国目前有7000多名官员需要转为公务员。其中包括农业和农村发展部、信息通信部、交通部、科技部以及地方政府。各部门正在继续审查类似情况。”内政部长表示。
政府办公厅副主任梅氏秋文表示，近年来，出现了一些兼具管理和收费职能的单位，如信息传媒部设有无线电频率司和电信司；交通运输部设有港务局、登记司、航空司和海事司；农业与农村发展部设有兽医司、植物保护司等。
在编制工资表时，这些单位的人员被认定为公务员，但实际上，这些部门是国家管理机构，理应列入公务员工资表。根据新规定，这些单位将全部恢复正常国家管理机构的运行机制，不再作为事业单位办理。
“如果这些部门和办公室将来不再适用特殊机制，不再受制于事业单位的财务机制，他们还能领取公务员或公职人员的工资吗？我请求内政部关注并支持此事。”政府办公厅副主任说。
审查整体调整
内政部副部长张海龙补充说，按部会、行业来管理工资的现象由来已久，有很多单位有数千人，但没有公务员工资单，或者有公共服务单位承担国家管理任务，有收入来源。
内政部副部长表示：“内政部已进行全面审查，认为这些职位应分配给公务员。目前，全国有7000多名公务员应被分配到公务员岗位。此事已向政治局汇报。”
张海龙介绍，8月16日，越共中央政治局已下发文件，责成常务书记处指导中央组织委员会对上述工资数字进行审核、汇总，以便进行全面调整。
“如果这7000多名官员转为公务员，问题在于会影响公务员队伍的精简（增加公务员数量——PV），而且有可能让长期存在的公务员队伍精简回到差不多的水平”，龙先生分析道。
因此，内政部副部长表示，有必要考虑在有收入来源的行政机构中引入合同制公务员制度。内政部正在研究将此纳入整体政策。
信息和通信部副部长裴黄芳表示，需要有一种方法来共享有关垂直行业干部、公务员和公共雇员的国家数据。
“这样，在信息技术与电信领域，我就能掌握一些地方信息技术部员工的信息。这将有助于地方和中央层面的员工轮岗、调动，以及员工的培训和发展，从而了解哪些员工适合这份工作。”Phuong先生说道。
信息通信部副部长表示，该部近期已派出近10名官员到多个省市担任信息通信部部长和副部长。如果官员、公务员和公务员数据库能够共享，信息通信部将更好地开展这项工作，并提升数据库功能的有效性。
此外，信息通信部副部长还表示，该部目前在信息安全和数字化转型工作人员的收入政策方面面临困难。
此前，总理已责成公共安全部和信息通信部协调起草有关该内容的法令。但由于新薪资政策将于2024年7月1日起实施，各部委同意新薪资政策实施后再行实施。因此，他希望内政部尽快协调落实该内容。
“这确实给行业吸引人才带来了困难。因为在这个行业，外面的工资比国家工资高，有时甚至高出两三倍。因此，必须制定政策和制度来保障员工的收入和生活水平。如果工资差距这么大，留住员工就非常困难了。”副部长裴黄芳说道。
