审查官员必须富有同情心且通情达理。

（Baonghean）——严格审查，为干部党员创造机会，使他们能够迅速克服和及时纠正在执行纪律和政纪方面存在的不足，这是清章镇（Thanh Chuong）党委、人民议会、人民委员会、祖国阵线委员会和群众组织的做法，并带来了许多积极变化。义安报就此问题采访了清章镇党委书记潘氏水。

光伏：据悉，今年年初，省纪委、政法监察组对清章镇办事处进行了突击检查。请问，此次检查中发现了哪些不足之处和违规行为，如何处理？

潘氏水同志：根据乂安省人民委员会主席2016年12月22日第6564/QD-UBND号关于成立乂安省综合检查组的决定，综合检查组于3月17日上午11时10分直接检查了乂安省党委、人民议会、人民委员会、越南祖国阵线委员会和各镇政治社会组织的办公室，发现了许多违法现象。

检查时，许多办公室、一站式办理中心等都处于上锁状态，总部只有9/22的公务员到岗；一些公务员缺勤或无故早退。我以党委书记身份与检查组谈话时，提供了根据中央委员会第4号决议精神到基地检查审查准备工作的公务员名单，但在核查过程中，发现有公务员不在基地。此外，检查组还指出了一些其他不足之处，例如，清章镇人民委员会没有及时颁布2016-2021年任期工作规章，没有严格执行佩戴名牌、办公桌名牌等规定。

清章镇官员和公务员讨论专业工作。图片来源：守江

随后，区委副书记、区人委会主席立即发来正式批示，要求区委责成镇党委迅速组织召开总结大会，同时制定关于党委、人民议会、祖国阵线委员会和社会政治组织干部管理的具体规定。对于政府机关干部和公务员，区委也指示镇人委会主席迅速组织召开总结大会，制定并颁布工作规章制度，并向区人委会汇报结果。通过监控录像检查，镇人委会严肃查处了无故提前缺勤的情况，让干部认识到自身的不足，同时承诺吸取教训，遵守规定的作息时间，不再重蹈覆辙。镇人委会书记、主席也坦诚承担了党员、干部和公务员管理工作的首长责任。

光伏：除对具体违法违规行为进行纪律处分外，镇党委、人民委员会还有什么其他措施来纠正全体干部、党员遵守纪律、政纪的情况？

潘氏水同志：干部和公务员的时间管理和工作分配与镇长、党委书记和镇人委会主席的责任紧密相连，要求党员、干部和公务员要对基层有清晰的工作计划，全面汇报工作时间和内容，完成后要有记录。因此，我自己也用笔记本做了一个“时间跟踪表”，每天监督我管理的干部和党员去了哪里、做了什么、汇报是否到位，并在季度总结会上进行总结和评估。

此外，对违纪违法行为的监督纠正与中央十二届四中全会决议审查后的监督纠正工作相衔接，更加经常化、深入化。此外，党群组织和政府部门都将按时、按纪律、按工作纪律等指标纳入年终考核、表彰奖励考核的内容。为进一步强化干部党员对基层的责任感，镇还规定，如果支部工作任务不完成，该支部分管的党委委员当然不完成任务。

光伏：回顾过去，该镇的做法和处罚措施取得了哪些显著成效？您能否分享一些个人经验，以便更“理智、理性”地管理干部和党员？

潘氏水同志：客观地说，近年来区、省巡视组的突击检查，确实对基层干部管理工作有很大帮助，提高了严肃性，消除了处理违规问题时的宽容和偏袒。我们不会把巡视后的违规和失误看得太严重，而是将其视为弥补过失、力争在未来做得更好的机会。

由于监督严密、及时整改，到目前为止，可以肯定的是，清章县中央单位全体党员、干部、公务员在遵守工作时间方面有了明显转变，不再“占”或“减”行政时间，工作效率也得到了显著提高。甚至，为了确保接待工作和业务工作同步进行，在年底等繁忙时段，该镇许多部门，如会计、土地管理局、警察等，都自发加班，周六、周日也加班。由于过去一年来对这个问题的关注和重视，年终总结工作也更加精简，镇党委取得了廉洁高效的成绩。

作为党委书记，我自己也积累了更多的管理和运作经验，必须以身作则，对下属更加严格，但同时，也必须理解、分享，并妥善处理与每一位干部和党员的关系。一年中有些时候，例如我们需要集中精力召开党支部代表大会、选举街区长、指导农作物生长、清理交通安全通道等，我们需要鼓励并创造条件，让干部们更多地深入基层，及时有效地支持基层工作。

或者像政治社会组织一样，如果我们只是坐在办公室里，哪里去找人来煽动和“点燃”基层运动的热情呢？因此，我们在这个部门不太注重时间管理，而是更注重工作质量的管理和评估。此外，当发现一些细微的、初步的违规行为时，管理人员应该选择先与违规者私下沟通，这既巧妙又有效。当违规行为迟迟未能纠正或反复发生时，应该在集体面前进行提醒和批评。所有这些都是为了打造一支高素质的员工队伍，更好地服务人民，让清章镇更加繁荣昌盛。

光伏：谢谢同志！

守江

（履行）