加薪的钱去哪里弄？

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根据草案，2023年中央各部委和机关基本工资调整资金来源包括：

2022 年底前未使用的薪酬改革实施资金将转至 2023 年（如有）。

至少使用2023年制度下留存收入的40%。特别是提供医疗检查和治疗服务、预防医学以及公共卫生机构的其他医疗服务的收入，至少使用35%。

除主管部门下达的2022年预算外，使用2023年预计经常性支出（不包括工资支出、工资津贴、与工资有关的费用和按制度规定的人力资源支出）的10%的节余来源。

省、直辖市实施资金来源

省直辖市退休公社干部基本工资调整和津贴调整资金来源包括：

使用主管部门规定的2023年度预算经常性支出（不包括工资支出、工资津贴、与工资有关的费用和按制度规定的人力费用）10%的节余来源。

2022年地方预算收入增加额按政府总理指示的70%使用（不包括下列收入增加的收入：土地使用费；彩票收入；投资者一次性垫付的土地租赁费，用于补偿和清理场地；主管部门按规定确定用于投资支出的机关、组织、单位的公有资产处置收入；水稻种植地保护与开发收入；遗址和世界遗产参观费；口岸地区基础设施工程、服务工程和公用事业使用费；矿产开采环境保护费；公共土地基金收入、公社利润和公有资产收入、国有房屋租赁、租购和出售收入）。

利用2022年实施薪酬改革未使用的资金结转（如有）。

2023年制度留成收入至少使用40%，其中，公共卫生机构提供医疗检查治疗服务、预防医学等医疗服务的收入至少使用35%。

对预算困难的各部委、中央直属机构和地方，在平衡工资调整来源后，尚不能满足按规定制度实施工资改革需要的，中央预算支持其额外工资调整。