省总工会：持续提升集体劳动协议质量

省委委员、省劳动联合会主席可文心同志和省劳动联合会副主席阮志功同志共同主持会议。图片：叶青

会议听取了2018-2021年财政分权评估报告（草案），并批准了财政分权工作解决方案建议。据此，2018-2021年期间，受新冠疫情影响，经济形势持续面临诸多困难，许多企业停工停产，税费减少，工作岗位减少，干部、工人、公务员和劳动者的生活受到影响，形势复杂严峻，对地方预​​算特别是工会预算产生了重大影响。此外，工会财政出台了许多新的制度、政策和规定，这些都直接影响到财政收入、财政收支管理和工会资产。

省劳动联合会财务部部长潘文红先生关于2018年至2021年期间财政分权评估的报告。照片：Diep Thanh

认识到困难和挑战，省总工会注重指导并及时落实各级工会经费和工会会费的征收工作，组织征收基本预算资金来源，确保完成既定计划目标。

放权后，三级工会财务结余来源得到调整，为直属上级基层工会积极管理和运用财务服务于工会活动创造了极为有利的条件。

然而，权力下放后，财政分配仍暴露出一些局限性。为克服工会财政资源分配中的不足，确保国家和工会联合会的财政制度规定，财政委员会建议重新制定预算分配标准和分配率。

会议概况。图片：Diep Thanh

此外，省劳动联合会财务部部长潘文鸿向大会通报了预算、财务结算、竣工工程结算等情况；向大会通报了资产管理和使用情况。会议听取了有关工会财务工作的讨论和意见。

会议纪要，主席 Kha Van Tam 同志省劳工联合会指出了工会财务工作的三大优势。对工会财务工作的评价，仅停留在“健康”而非“强劲”，与全省规模不相称，仍然存在依赖性状态，建议今后一段时期内，各级工会继续认真落实财务放权，收得准、收得足。

具体来说，要全面梳理各单位财务收缴问题，持续做好宣传动员和督促工作，坚决推行经费转账户收缴制度。在经费支出方面，要本着以工会会员为中心、以基层为重点的精神，厉行节约、专款专用。此外，要继续强化各级工会领导干部的责任担当，加强检查监督，提高工会工作队伍的素质。

值此之际，为最大限度增强工会组织内部力量，有效履行代表职责，维护合法权益会议通过了关于加强义安省各级工会在2022-2028年期间提高企业集体劳动协议质量和数量方面的作用的决议。

省劳动联合会主席可文心同志在大会上讲话。图片：叶青

据此，决议专门制定了2023年至2028年集体劳动协议数量和质量的目标。为实现这一目标，决议提出了四项解决方案，包括提高工会干部集体劳动协议对话和谈判能力、提高企业集体劳动协议数量和质量、提供资金支持解决方案、为行业团体提供集体劳动协议解决方案。

最后，与会代表就联盟今年上半年活动总结及2022年下半年任务的报告草案发表了意见。