2019年，义安供水股份公司还没有召开过劳动大会！

义安供水股份公司工会代表介绍，2019年，公司向全体员工实施了一系列新政策。这些新政策已在公司2019年生产经营计划中得到体现。其中，关于收入结构规定：“支付给员工的工资为一次性工资，包括除劳动保护以外的一切福利（节假日、休假、地区津贴、餐费、电话费、三班倒、出差补贴、车辆折旧费等）。

义安供水股份公司员工收入结构见2019年生产经营计划。图片来源：Nhat Lan

“往年节假日，员工们都会按规定放假，公司还会给员工发一份小礼物。所以，在最近雄王节这天，接到公司的通知，员工们都有些担心……”该负责人说。

问题是，在制定2019年生产经营计划的过程中，员工是否允许参与并发表意见？义安供水股份公司是否已经组织了2019年员工大会？针对这些问题，工会代表表示，工人无权对生产经营计划提出意见。2019年，义安供水股份公司尚未召开过职工大会。

员工收入相关政策是集体劳动协议的重要组成部分。那么，公司员工签署集体劳动协议了吗？该代表肯定地说，由于尚未召开劳动大会，2019年度集体劳动协议尚未签署！

荣市供水服务企业生产计划封面。摄影：Nhat Lan

义安供水股份公司工会接到员工投诉后会做什么？工会代表回答道：“我们之前就听说了员工收到放假通知时的担忧和疑问，但现在才得知员工投诉了。我会立即向公司工会主席汇报，召集部门工会会议，并提议组织一次劳工大会……”

2019年4月24日，义安报刊登了一篇文章“节日期间工资被扣，义安自来水股份公司员工震惊”文章通报了义安供水股份公司员工的投诉，称在最近的雄王纪念日（2019年4月14日）他们仍然必须工作，但却没有收到规定的福利。这种情况也可能发生在即将到来的4月30日胜利纪念日和5月1日国际劳动节。

援引《劳动法》规定，员工有权在节假日和春节期间休假并获得全额工资。如果员工必须在节假日工作，则根据《劳动法》第97条，他们有权获得加班费，该条款规定加班费至少为300%，不包括节假日工资和领取日薪员工的带薪休假。义安供水股份公司员工认为，公司领导层违反法律，在没有与员工开会公开和达成共识的情况下强行制定2019年的生产经营计划。

义安供水股份公司的员工因节假日扣工资而感到震惊。

（Baonghean.vn）——因此，义安省供水股份公司的员工向省劳工联合会（LDLĐ）和义安报社提交了一份投诉。