2019年，义安供水股份公司还没有召开过劳工大会！

义安供水股份公司工会代表介绍，2019年，公司向全体员工实施了一系列新政策。这些新政策已在公司2019年生产经营计划中得到体现。其中，关于收入结构规定：“支付给员工的工资为一次性工资，包括除劳动保护以外的所有福利（节假日、休假、地区津贴、轮班餐、电话、三班、出差补贴、车辆折旧等）。

义安供水股份公司员工收入结构见2019年生产经营计划。图片来源：Nhat Lan

“往年节假日，员工们都会按规定放假，公司还会给员工发一份小礼物。所以，在前不久的雄王节，接到公司的通知后，员工们都有些担心……”该代表谈到。

问题是，在制定2019年生产经营计划的过程中，员工是否有权参与并发表意见？义安供水股份公司是否组织了2019年员工大会？针对这些问题，工会代表表示，工人不允许对生产经营计划提出意见。2019年，义安供水股份公司没有组织过工人大会。

员工收入相关政策是集体劳动协议的重要组成部分。那么，公司员工签署集体劳动协议了吗？该代表肯定地说，由于尚未召开劳动大会，2019年集体劳动协议尚未签署！

荣市供水服务企业生产计划封面。摄影：Nhat Lan

义安供水股份公司工会接到工人投诉后会做什么？工会代表回答道：“我们之前就听说了工人们收到休假通知时的担忧和疑问，但现在才得知工人们已经投诉了。我会立即向公司工会主席汇报，召集各部门工会会议，然后提议组织一次职工代表大会……”

2019年4月24日，义安报刊登了一篇文章“节日期间工资被扣，义安自来水股份公司员工震惊”文章内容通报了义安供水股份公司员工的投诉，称在最近的雄王节（2019年4月14日）他们仍然必须工作，但却没有收到规定的福利。这种情况在即将到来的4月30日胜利纪念日和5月1日国际劳动节也可能出现。

该公司援引《劳动法》条款，规定员工有权在节假日和春节期间休假并获得全额工资。如果员工必须在节假日工作，则根据《劳动法》第97条，有权获得加班费，该条款规定加班费至少为300%，这还不包括节假日工资和领取日薪员工的带薪休假。义安供水股份公司员工认为，公司领导层违反法律，在没有与员工开会公开和达成共识的情况下强行制定了2019年的生产经营计划。

节日期间扣工资，义安供水股份公司员工震惊

（Baonghean.vn）——因此，义安供水股份公司的员工向省劳工联合会和义安报社写信投诉。