义安省没有信誉良好的劳务输出企业。

（Baonghean.vn）——9月26日下午，省人民议会文化社会事务委员会与劳动荣军与社会部举行会议，讨论该省劳务输出政策的实施情况。

省人民议会文化社会委员会副主任阮氏兰主持会议。图片：明志

据越南劳动荣军社会部副部长邓高胜介绍，义安省是劳务输出工作做得比较好的省份，每年平均有1.2万至1.3万人出国务工。仅2017年上半年，全省就派出5753人出国务工。

该部门已建议省人民委员会发布文件，加强对本省劳务输出和自由职业者的管理。目前，全省持有许可证的劳务招聘组织和单位数量在50至60个之间。

该部还建议省人民委员会发出指示，加强宣传，动员在韩非法务工人员回国。该部每年组织一次会议，总结和指导劳务输出工作。

党高胜表示，近年来，中央和省政府重视出台多项支持劳务输出的政策，但政策落实仍存在诸多局限性，受益对象较少。

比如，从2015年至今，根据总理第71/2009/QD-TTg号决定，仅支持101人获得培训费用和离职手续；根据总理第61/2015/ND-CP号令，仅支持128人获得贷款。又或者，根据第274/2009/NQ-HDND号决议、第319/2010/NQ-HDND号决议、第25/2016/NQ-HDND号决议等政策，享受政策的劳动者人数仅有278人，企业也仅有41家……

劳动荣军与社会部副部长邓胜先生就监督小组关注的诸多问题进行了解释和澄清。图片：明志

会上，省人民议会文化社会委员会监察团成员要求劳动荣军与社会厅明确近期我省劳务输出政策执行过程中遇到的困难和障碍。针对当前劳务输出人员执法意识淡薄、劳动纪律意识淡薄、劳动能力不足等现状，部分成员建议劳动荣军与社会厅应注重寻找提高劳务输出质量的措施，而非仅仅追求数量。

对于海外劳工的社会弊病和违法行为，监察团成员、省劳动联合会副主席阮志芳先生建议，该部门应研究建议全省出台对海外劳工具有约束力的机制......

会议结束时，省人民议会文化社会委员会副主任阮氏兰女士除了评价全省党委、政府对劳务输出工作的重视程度、从基层到基层，创造了诸多变化，每年输出劳务人员数量颇多，并取得了一定成效外，还坦率地指出了工作中存在的一些不足和局限性。其中，出台的文件较多，但对国家管理和政策实施指导的文件较少。

该地区缺乏信誉良好的企业，工人难以找到合适的工作，主要存在一些经营不稳定的代表处和分支机构，造成恶性竞争。太多企业在省内招工，造成恶性竞争。

劳动部对用工单位的检查审核不够严格，导致企业通过合同、中介机构等方式用工，或不按照批准的订单用工，用工者未按承诺享受到应有的待遇，劳务输出机制政策落实不到位……

针对存在的问题，省人民议会文化社会委员会副主任要求该厅认真研究落实现行政策，确保政策落实到位。加强对本地区劳务输出企业的国家管理，保障劳务输出参与者的权益。要求该厅建议省人民委员会出台关于各部门、各地方政府在劳务输出管理中的职能、任务和责任的规定。加强对本地区劳务输出企业违规行为的检查、审查，及时处理。

明志