义安省没有信誉良好的劳务输出企业。

（Baonghean.vn）——9月26日下午，省人民议会文化社会事务委员会与劳动荣军与社会厅举行会议，讨论该省劳务输出政策的实施情况。

省人民议会文化社会委员会副主任阮氏兰主持会议。图片：Minh Chi

据越南劳动荣军社会部副部长邓高胜介绍，义安省是劳务输出工作做得比较好的省份，每年平均有1.2万至1.3万人出国务工。仅2017年上半年，全省就派出5753人出国务工。

该部门已建议省人民委员会发布文件，加强对本省劳务输出和自由职业者的管理。目前，全省拥有执照的劳务招聘组织和单位数量在50至60个之间。

该厅还建议省人民委员会发出指示，加强宣传，动员在韩非法务工人员回国。该厅每年组织一次会议，总结和指导劳务输出工作。

党高胜表示，近年来，中央和省政府重视出台多项支持劳务输出的政策，但政策落实仍存在诸多局限性，受益人群较少。

例如，从2015年至今，根据总理第71/2009/QD-TTg号决定，仅支持101人获得培训费用和退出手续；根据总理第61/2015/ND-CP号令，仅支持128人获得贷款。又或者根据第274/2009/NQ-HDND号决议、第319/2010/NQ-HDND号决议、第25/2016/NQ-HDND号决议等政策，享受政策的劳动者人数仅为278人、企业仅为41家……

劳动荣军与社会部副部长邓胜先生就监督小组关注的诸多问题进行了解释和澄清。图片：明志

会上，省人民议会文化社会委员会监察团成员要求劳动荣军与社会厅明确近年来我省劳务输出政策执行过程中遇到的困难和障碍。鉴于当前外出务工人员守法意识和劳动纪律不强、劳动能力薄弱等情况，部分成员建议劳动荣军与社会厅应注重寻找提高劳务输出质量的措施，而不应仅仅追求数量。

针对海外务工人员存在的社会弊病和违法行为，监察组成员、省劳动联合会副主席阮志芳建议，劳动和社会保障部开展研究，建议全省出台对海外务工人员具有约束力的机制……

会议结束时，省人民议会文化社会委员会副主任阮氏兰女士除了评估全省党委、政府对劳务输出工作的重视、创造的诸多变化以及每年大量人员出国务工所取得的成果外，还坦率地指出了一些不足和局限性。其中，颁布的文件很多，但关于国家管理和政策实施指导的文件不多。

该地区缺乏信誉良好的企业，工人难以找到合适的工作，主要存在经营不稳定的代表处和分支机构，造成恶性竞争。该省引入了太多企业来招聘工人，造成恶性竞争。

该部门对劳务用工单位的检查审核不够经常和严格，导致企业通过合同、中介机构招工，或不按照批准的订单招工，工人没有按照最初承诺享受到全部福利。劳务输出机制和政策的落实仍然有限……

针对存在的问题，省人民议会文化社会委员会副主任要求该厅认真研究落实现行政策，确保政策落实到位。加强对本地区劳务输出企业的国家管理，保障劳务输出参与者的权益。要求该厅建议省人民委员会出台关于各部门、地方政府在劳务输出管理中的职能、任务和责任的规定。加强对本地区劳务输出参与单位的检查、审查，及时处理违法行为。

明志