义安省：保障工业园区工人的安全和健康

及时实施和部署

《劳动安全卫生法》于2016年7月1日颁布实施后，义安省劳工联合会发文指示全省各级工会组织贯彻落实，包括向全省各级工会、工会会员、职工广泛传达《劳动安全卫生法》的内容、法令、通知和指导文件、越南总工会、省委、省人民委员会关于劳动安全卫生工作的指示。

清章县工会配合政府了解企业工作环境（疫情爆发前拍摄）。图片来源：PV

通过组织工人月劳动安全卫生行动月期间，各级工会加强宣传教育，提高企业和职工对劳动安全卫生认识和遵守情况的责任感和觉悟，有效贯彻落实《劳动安全卫生法》及其指导性文件，将此作为劳动关系工作的一项重要任务。

省劳动联合会法律政策与劳动关系部部长黄氏秋香女士表示：省劳动联合会每年都会与国家管理机构一起参与制定劳动安全法律文件，特别是有效参与劳动安全卫生法的制定工作；组织收集意见，提出许多有关劳动安全卫生法律政策制定的意见，主要是在劳动安全卫生计划中以及在集体代表与企业主谈判和签署集体劳动协议的会议上提出具体和实际问题，如：改进工艺流程，增加合适设备，改善工作环境，确保光照、振动、噪音、灰尘，并设置围栏以隔离危险区域......

从工会组织的监督来看，职业安全健康问题已明显改善（疫情爆发前拍摄）。图片来源：PV

此外，还有组织启动仪式，向劳动者发放宣传单、图片等，向各领域劳动者宣传职业安全卫生知识，进行视觉宣传；在大众传媒上进行宣传；企业、生产经营单位在机关、单位悬挂有关职业安全卫生的标语、横幅、标语等活动……

建立劳动安全文化

在上班

工作场所的劳动安全对于保护工人至关重要，而工人是企业生产经营生产力、质量和效率的决定性因素。省劳动联合会每年都会分发宣传单，宣传保障劳动安全卫生的措施，内容包括：矿产开采安全、电力安全、建筑安全以及一般安全。目前，省劳动联合会已向29个区、市、镇劳动联合会和行业工会发放了1万多份宣传单，供工人分发。

2015年至今，省总工会针对职工人数较多的企业部署组织流动法律咨询40次，参与职工7000余人次，重点讲解了《职业安全健康法》的相关内容。

省总工会领导参观了当地一家外商投资企业的工厂（照片拍摄于疫情爆发前）。图片来源：PV

省总工会指导、协调有关单位举办职业安全卫生培训班，提高企业劳资双方人员职业安全卫生意识。培训内容包括：职业安全卫生的一般法规、法律文件、技术标准；注重应用、转让和应用先进的技术措施和技术，改善员工的工作环境和条件，特别是在职业事故和职业病高风险行业和领域；确保员工配备足够的基本个人车辆、应急救援设备和劳动保护设备；注重培训和提高职业安全卫生工作人员的素质……各行业单位和企业已累计接受职业安全卫生培训1.5万人次……

Hoang Thi Thu Huong 女士补充道：除了组织培训课程在单位、企业、省劳工联合会还与澳大利亚代表团和澳大利亚人民健康、教育与海外发展组织（APHEDA）协调，为30家企业的工会官员举办了12期培训班，共有695人参加，培训内容包括开展健康保健工作，提高人们对职业病的认识，预防职业病，特别是职业癌和接触石棉对人体健康的危害。组织了优秀安全卫生工作者竞赛，来自省内企业和所在地区的中央单位的区、市、镇劳工联合会和行业工会共17支队伍参赛。

义安省各级工会定期协调开展职业安全与健康检查（照片拍摄于疫情爆发前）。图片来源：PV

省总工会还配合地方职能部门每年对10-15家企业进行职业安全卫生检查督导。经检查，90%的受检企业定期组织工人进行健康检查。企业提供齐全的个人防护用品，如工作服、鞋帽、手套、口罩、护目镜等，有些甚至高于国家标准，以满足生产需要。危险津贴和三班津贴制度均由企业按规定以实物形式发放。工作时间、休息时间制度基本按规定执行，许多企业已实行每周44小时工作制。

加班工作得到合理保障，并由员工与工会协商一致。许多单位将有利于员工的职业安全卫生内容具体化，由工会协商确定，并纳入集体劳动协议，作为劳资双方共同履行的依据，有效促进了职业安全卫生工作。

此外，省总工会还对工业园区职工宿舍的防火、灭火工作进行监督。工会代表作为劳动事故调查组成员，及时到场安抚劳资双方，参与调查，依法依规处理工伤事故遇难者，配合企业克服事故后果和工伤事故，看望慰问工伤事故遇难者家属，为遇难者家属稳定生产生活。

五年来，省劳动联合会参与调查50起致命劳动事故，配合劳动荣军社会厅和省社会保险厅彻底解决义安省工人对劳动事故制度解决的投诉。

在职业安全与健康得到保障的条件下，工人会尽量减少职业事故或健康风险。图片：PV

此外，劳动安全卫生科技研究与应用、推广倡议、技术创新、改善劳动条件、提高劳动生产率始终是各级工会关注的重点。每年都有15至20项倡议和经验在典型行业和生产经营领域得到有效推广。

省劳动联合会副主席阮志功表示，《劳动安全卫生法》对劳动安全卫生产生了很大的影响，大大改变了各级、各部门、雇主和雇员对劳动安全卫生的认识，提高了雇主在保障雇员劳动安全卫生合法权益、确保安全工作条件、保健为工作场所的工人提供；有助于减少职业事故，提高工人对单位、企业的积极性和归属感……