Nghe An 致力于在企业员工中推广终身学习活动。

义安省人民委员会刚刚发布了第283/KH-UBND号计划，旨在实施“到2030年促进企业员工终身学习活动”计划。

省人民委员会的计划明确了总目标，即继续推进劳动者正规学习和终身学习运动，为发展人力资源，特别是高素质人力资源，以满足第四次工业革命和国际一体化的要求做出贡献。

具体指标：

关于政治和法律：力争到2025年使80%的企业工人，到2030年使95%以上的企业工人，对党的方针和政策、国家的法律和政策以及省委、省人民委员会关于工人的指示进行宣传、传播、学习和透彻理解，并结合工人阶级和越南工会的功能和任务的理论内容进行学习。

工人们在塔洪基工业区（奠洲）的一家服装厂工作。照片：Minh Quan

关于专业技能：每年，企业中有 50% 至 75% 的员工（力争到 2025 年达到 60%，到 2030 年达到 75%）参加培训，以提高他们的专业技能和资格。

关于生活技能：每年，企业中有 60-80% 的员工（力争到 2025 年达到 70%，到 2030 年达到 80%）参与学习生活技能教育内容。

关于信息技术和数字技术的应用：每年，企业中 50-70% 的员工（力争到 2025 年达到 60%，到 2030 年达到 70%）接受信息技术和数字技术方面的普及教育。

关于学习模式：每年，企业员工中将有 30-50%（力争到 2025 年达到 40%，到 2030 年达到 50%）获得主管部门颁发的“学习型公民”称号。

根据既定目标，省人民委员会确定了以下任务和解决方案：加强终身学习的宣传、传播和认识，为建设学习型社会做出贡献，重点响应终身学习周。越南图书与阅读文化日每年宣传、普及和动员工人努力获得“学习型公民”称号，掌握数字技能，能够在数字环境和互联网上搜索、使用和分享信息；及时表彰、嘉奖和奖励品学兼优的工人及其子女；在工人中推广优秀榜样和良好做法。

实施各项措施，支持劳动者定期学习，提高终身学习的质量和成效，例如支持劳动者学习、培训和提高其专业资格和技能；动员企业优先资助鼓励学习和提高技能；创造最佳条件，支持劳动者参与终身学习；每年在义安省举办省级主要和热门职业职业竞赛。

北义安经济技术学院工业电气职业班。摄影：Minh Quan

促进信息技术和数字技术在组织劳动者终身学习活动中的应用研究，包括学习形式和方法的多样化；以及推广远程学习。

组织开展模仿运动、宣传活动，支持劳动者终身学习，重点开展模仿运动，学习和提高劳动者模仿优秀劳动者和创新劳动者的专业技能；鼓励企业组织竞赛，提高劳动者技能，并在单位内竞争优秀劳动者；动员、鼓励并与用人单位协商，将提高劳动者教育和技能的内容纳入集体劳动协议、企业规章制度等。

加强各级、各部门、各教育机构、各职业培训机构和各企业之间的协调，组织工人学习和研究法律知识、专业技能、生活技能、工人阶级和越南工会组织的基本理论内容……；宣传、动员和支持工人学习，提高他们的资格和专业技能，并为工人创造学习条件。