义安省推动企业职工终身学习活动

乂安省人民委员会刚刚发布了关于实施“到2030年促进企业工人终身学习活动”计划的第283/KH-UBND号计划。

省人民委员会的计划确定了总体目标，即继续推动劳动者定期学习和终身学习，为人力资源特别是高素质人力资源的发展做出贡献，满足第四次工业革命和国际一体化的要求。

具体指标：

关于政治和法律：力争到2025年，使80%、到2030年，使95%以上的企业劳动者得到宣传、传播、学习和彻底理解党的路线、路线、国家的法律、政策、省委、省人委会关于劳动者的指示，以及关于工人阶级和越南工会职能任务的理论内容。

工人们在位于演州县塔普-红旗-基工业区内的一家服装公司工作。图片：Minh Quan

关于专业技能：每年有50%—75%的企业职工参加培训，提高职业技能和素质，到2025年力争达到60%，到2030年力争达到75%。

关于生活技能：每年有60%-80%（2025年力争达到70%，2030年力争达到80%）的企业职工参与学习生活技能教育内容。

关于信息技术和数字技术的应用：每年有50%至70%的企业职工接受信息技术和数字化技术普及教育，到2025年力争达到60%，到2030年力争达到70%。

关于学习模型：每年有30%-50%的企业职工获得主管部门颁发的“学习型公民”称号，到2025年力争达到40%，到2030年力争达到50%。

根据既定目标，省人民委员会确定了以下任务和待实施的解决方案：加强宣传、传播和提高终身学习意识，为建设学习型社会做出贡献，重点响应终身学习周，越南图书与阅读文化日每年宣传、普及、动员职工争创“学习型公民”称号，掌握数字技能，能够在数字环境和互联网上搜索、使用和分享信息；及时表彰、奖励学习好学的模范职工及其子女；在职工中复制好榜样、好做法。

采取措施支持劳动者定期学习，提高终身学习的质量和效果，如支持劳动者学习、培训、提高职业资格和技能；动员企业优先安排资金用于鼓励学习和提高技能；创造最佳条件支持劳动者参与终身学习；每年举办省级义安省主要和热门职业竞赛。

北义安经济技术学院工业电气职业培训班。图片：Minh Quan

推动研究应用信息技术和数字技术组织劳动者终身学习活动，丰富学习形式和方法，推广远程学习。

组织开展竞赛运动、宣传活动，支持推进职工终身学习，重点开展职工学习提高专业技能竞赛运动，争当优秀职工、创造型职工；鼓励企业组织职工技能竞赛，争当本单位优秀职工；动员、鼓励并与用人单位协商，将提高职工教育和技能的内容纳入企业、单位集体劳动协议、规章制度等……

加强各级、各部门、各教育机构、职业培训机构和企业的配合，组织工人学习、研究法律知识、专业技能、生活技能、工人阶级和越南工会组织的基本理论内容……；宣传、动员、支持并为工人学习创造条件，提高他们的素质和专业技能。