义安省推动企业职工终身学习活动

义安省人民委员会刚刚颁布了关于实施“到2030年促进企业工人终身学习活动”计划的第283/KH-UBND号计划。

省人民委员会的计划确定了总体目标，即继续推动劳动者定期学习和终身学习，为人力资源特别是高素质人力资源的发展做出贡献，满足第四次工业革命和国际一体化的要求。

具体指标：

关于政治和法律：力争到2025年使80%、到2030年使95%以上的企业劳动者得到宣传、传播、学习和彻底理解党的路线、路线、国家的法律、政策、省委、省人民委员会关于劳动者的指导意见以及关于工人阶级和越南工会职能任务的理论内容。

工人们在位于演州的塔普-洪基工业区一家服装公司工作。图片：Minh Quan

关于专业技能：每年有50%—75%的企业职工参加培训，提高职业技能和素质，到2025年力争达到60%，到2030年力争达到75%。

关于生活技能：每年有60%至80%（力争2025年达到70%，2030年达到80%）的企业职工参与学习生活技能教育内容。

关于信息技术和数字技术的应用：每年有50%至70%的企业职工接受信息技术和数字化技术普及教育，到2025年力争达到60%，到2030年力争达到70%。

关于学习模型：每年有30%-50%的企业职工获得主管部门颁发的“学习型公民”称号，到2025年力争达到40%，到2030年力争达到50%。

针对既定目标，省人民委员会确定了以下任务和待实施的解决方案：加强宣传、普及和提高终身学习意识，为建设学习型社会做出贡献，重点响应终身学习周，越南图书与阅读文化日每年宣传、普及、动员职工争创“学习型公民”称号，掌握数字技能，能够在数字环境和互联网上搜索、使用和分享信息；及时表彰、奖励学习好学的模范职工及其子女；在职工中复制好榜样、好做法。

采取措施支持劳动者定期学习，提高终身学习的质量和效果，如支持劳动者学习、培训、提高职业资格和技能；动员企业优先拨款鼓励学习和提高技能；创造最佳条件支持劳动者参与终身学习；每年举办省级义安省主要和热门职业竞赛。

北义安经济技术学院工业电气职业培训班。图片：Minh Quan

推动信息技术和数字技术在组织劳动者终身学习活动方面的应用研究，包括丰富学习形式和方法；推广远程学习。

组织开展竞赛运动、宣传活动，支持推进劳动者终身学习，重点开展学习提高优秀劳动者和创造性劳动者职业技能竞赛运动；鼓励企业组织职工技能竞赛，争当本单位优秀劳动者；动员、鼓励并与用人单位协商，将提高劳动者学历和技能的内容纳入集体劳动协议、规章制度以及企业、单位的规章制度……

加强各级、各部门、各教育机构、职业培训机构和企业的配合，组织工人学习、研究法律知识、专业技能、生活技能、有关工人阶级和越南工会组织的基本理论内容……；宣传、动员、支持并为工人学习创造条件，提高他们的素质和专业技能。