义安省对在行政改革工作中取得成绩的集体和个人进行奖励。

6月25日下午，省人民委员会召开会议，审议2011-2020年阶段国家行政改革总体计划，制定2021-2030年阶段义安省国家行政改革计划。

出席会议的同志有：内务部行政改革局局长范明雄、省人民议会副主席黄越阳、省人民委员会副主席黎玉和。图片：Thanh Le

积极的变化

2011—2020年，我省行政体制改革工作得到各级党委和政府的更加重视、更加领导、更加有力的指导。

推进行政审批程序改革（AP）；评估群众和组织对公共服务的满意度；选择单位开展试点；确定行政审批改革年份，明确重点任务，抓紧指导；实施省级公共行政中心建设；建立和运行各级公文互联互通系统等内容，在领导和指导上都出现了新的变化。

规划方案制定实施、行政改革宣传、检查评估有序、系统、高质量，近年来PAR指数和排名连年走高，PAPI指数大幅提升。

省人民委员会副主席黎玉和在会议上发表讲话。图片：Thanh Le

建立、审查、修改、补充和完善各项机制和政策，使之适应实际和社会经济发展的要求，定期对法律文件体系进行审查、检查和制度化。

各管理领域行政程序改革受到重视，行政程序公布和公开更加及时透明。截至目前，全省已公布并生效的行政程序共1678件，其中：省级行政程序1301件，区级行政程序273件，乡级行政程序91件，其他行政程序12件。

大力简化行政审批程序，缩短办理时间，降低交易成本。2013年至2015年，共压减行政审批程序154项，耗时580.5天；精简行政审批程序26项，简化办理材料，精简办理流程。

2018-2020年共精简行政手续419项，共压缩办理时间1961天，平均每1677项行政手续简化419项，压缩办理时间达24.98%。

各部门、各分支机构的官员和公务员正在履行专业职责。图片由Thanh Le提供

各级一站式办事部门加大投入，改造升级设施，提升人员素质，严格执行受理、办理、结果反馈等流程，提高了办案质量，提高了群众和单位的满意度。

国家机关组织机构朝着精简的方向排列，减少联系，提高运作效率。

落实中央六号决议后，全省共减少4个处室、10个省级和县级行政机关司级联络处；减少161个事业单位、341个内设机构、161名事业单位正副领导。

根据政府2014年11月20日第108/2014/ND-CP号议定实施的精简人员政策，自2016年至今，全省享受该政策的人员累计达2739人，金额近3260亿越盾。同时，工作人员和公务员队伍素质不断提高。

实行自治机制，为各单位、各地方在安排机构、配备人员、厉行节约等方面发挥主动作用创造了条件。

信息技术在公共服务管理、运行和提供中的应用受到重视，并积极支持行政改革，改变工作方法和做法，提高为人民服务的质量，为改善国家机关与人民群众的关系做出贡献。

明确关键任务

省人民委员会副主席黎玉和在会议上发表讲话时强调，为落实政府的计划，义安省已制定、颁布和实施本阶段行政改革计划，并取得了相当全面的成果。

这些成果对促进全省经济社会发展、改善人民生活、维护政治安全产生了积极影响，但全省行政体制改革工作还不够深入，还存在不少不足和局限性。

内政部行政改革司司长范孟雄同志发言，对义安省行政改革工作给予充分肯定，并就下一步推进行政改革工作提出指导意见。图片：Thanh Le

未来一段时间，省人民委员会副主席黎玉和表示，义安省将继续有效落实机构改革、行政程序改革、组织改革、干部队伍建设与发展、公共财政改革和行政现代化等六项改革内容。

需要重点抓好三项重点任务：行政程序改革、提高公共服务质量、应用信息技术。

为了有效落实该计划，各级各部门要集中精力落实该计划提出的六项措施。其中，明确指出，有效落实行政改革的前提是全省各机关单位领导干部要有高度的政治定力。

省人民委员会副主席向相关机关、单位提出要求。重点梳理本单位行政改革总体任务，充分认识薄弱环节和短板，制定符合本行业、本地区实际任务要求的改革方案和计划。明确工作重点和关键点，集中领导、精准指导，推动本单位改革取得明显成效。

省人民委员会主席向在行政改革中做出杰出贡献的个人颁发奖状。图片：Thanh Le

大会上，省人民委员会向2011-2020年阶段在实施国家行政改革中取得突出成绩的57个集体和53名个人颁发奖状。