义安省奖励行政改革成果显著的集体和个人

6月25日下午，省人民委员会召开会议，审议2011-2020年阶段国家行政改革总体计划并制定2021-2030年阶段义安省国家行政改革计划。

出席会议的同志有：内政部行政改革局局长范明雄，省人民议会副主席黄越阳，省人民委员会副主席黎玉华。图片：Thanh Le

积极的变化

2011—2020年，我省行政体制改革工作得到各级党委和政府的更加重视、更加领导、更加有力的指导。

领导指示强调了许多新内容，如：推进行政程序改革；评估群众和组织对公共服务的满意度；选择单位开展试点；确定行政改革年份，明确重点任务；实施省级公共行政中心建设；建立和运行各级公文互联互通系统等。

规划、计划的制定和实施，行政改革的宣传、检查和评​​估工作有序、系统、高质量开展。近年来PAR指数和排名连年攀升，PAPI指数大幅提升。

省人民委员会副主席黎玉华在会议上发表讲话。图片：Thanh Le

根据实际需要，不断制定、审查、修改、补充和完善各项机制和政策，满足经济社会发展的要求。定期对法律文件体系进行审查、检查和规范化。

管理领域行政程序改革受到重视，行政程序公布和公开更加及时透明。截至目前，全省已公布并生效的行政程序共1678件，其中：省级行政程序1301件，县级行政程序273件，乡级行政程序91件，其他行政程序12件。

大力简化行政审批程序，缩短了审批执行时间，降低了交易成本。2013年至2015年，共压减行政审批程序154项，共计耗时580.5天；精简行政审批程序26项，简化了审批文书，简化了审批执行流程。

2018-2020年共精简行政手续419项，共减少办理时间1961天，平均每1677项行政手续简化419项，压缩办理时间，精简率达24.98%。

各部门和分支机构的官员和公务员正在履行专业职责。图片由 Thanh Le 提供

各级一站式办事部门加大投入，改造升级设施，加强人员配备，严格执行受理、处理、结果反馈等流程，提高了办案质量，提高了群众和单位的满意度。

国家机构组织结构朝着精简的方向排列，减少了中心点，提高了运作效率。

落实中央六号决议后，全省共减少省、县级行政机关4个处室、10个司级联络点；减少161个事业单位、341个内设机构、161名事业单位正副领导。

根据政府2014年11月20日第108/2014/ND-CP号议定实施的精简人员政策，自2016年至今，全省享受该政策的人员累计达2739人，优惠金额近3260亿越盾，同时，工作人员和公务员队伍素质不断提高。

实行自治机制，为各单位、地方主动安排机构、配备人员、厉行节约创造了条件。

信息技术在公共服务管理、运行和提供中的应用受到重视，并积极支持行政改革，改变工作方法和工作方式，提高为人民服务的质量，为改善国家机关与人民群众的关系做出贡献。

明确定义关键任务和优先事项

省人民委员会副主席黎玉和在会议上发表讲话时强调，为落实政府计划，义安省已制定、颁布和实施本阶段行政改革计划，并取得相当全面的成果。

这些成果对促进全省经济社会发展、改善人民生活、维护政治安全产生了积极影响，但同时，我省行政体制改革工作还不够深入，还存在不少不足和局限性。

内政部行政改革司司长范孟雄同志在致辞中对义安省行政改革工作给予了充分肯定，并就下一步推进行政改革工作提出了一些指导意见。图片：Thanh Le

未来一段时间，省人民委员会副主席黎玉和表示，义安省将继续分阶段有效实施机构改革、行政程序改革、组织改革、干部队伍建设与发展、公共财政改革和行政体系现代化等六项改革内容。

需要重点抓好三项工作：一是行政程序改革；二是提高公共服务质量；三是应用信息技术。

为了有效落实该计划，各级各部门要集中精力落实该计划提出的六项措施。其中，明确指出，有效落实行政改革的前提是全省各机关单位领导干部要有高度的政治定力。

省人民委员会副主席要求各机关、单位重点梳理本单位各项行政改革任务，充分认识薄弱环节和薄弱环节，制定符合任务要求、符合行业和地方实际的改革方案和计划。明确工作重点和关键点，集中领导、精准指导，确保本单位改革取得明显成效。

省人民委员会主席向在行政改革中做出杰出贡献的个人颁发奖状。图片：Thanh Le

大会上，省人民委员会向2011-2020年阶段在实施国家行政改革中取得突出成绩的57个集体和53名个人颁发奖状。