义安省将发布一套评估和排名各级、各部门行政改革的标准。

7月9日下午，省人民委员会在省人民委员会副主席黎玉和的主持下召开会议，听取关于修改和补充省人民委员会2018年8月23日第35/2018/QD-UBND号决定的决定草案的意见，该决定是“关于对全省机关单位行政改革工作进行评估和分类的规定”。图片：Thanh Le

排名行政改革与竞赛奖励

省人民委员会将颁布一套标准，用于制定和评估基层、县级和行业层面的行政改革指数（PAR）。在各部委和行业部门尚未颁布单独规定的情形下，设在省级的按垂直行业体系组织的中央机关应适用本规定，对行政改革进行年度评估和排名。

《全省机关单位行政改革工作考核等级评定办法》的新点在于，将机关单位行政改革工作的指导、监管情况、上级交办任务的落实情况、机关单位行政审批手续办理速度慢、向群众道歉等情况作为评分标准。

条例明确了分类考核的原则：机关、单位行政改革排名，以单位各项指标完成情况为依据，从高到低排序。

内务厅厅长杜文青介绍《关于对本省机关单位行政改革工作进行评估和分类的规定》内容。图片：Thanh Le

单位行政改革排序与该年度全省竞赛奖励工作挂钩。作为年度竞赛奖励考核依据的分数，由本规定100分制单位实际得分折算为省人民委员会年度竞赛分级规定中的分值。

《办法》还明确了PAR指数的评定标准、评定范围、评分方法以及评定、排名和发布的流程。

据此，机关、单位行政改革工作评价排名标准为100分。其中：实施效果评价得分：65分（100分）；社会学调查评价得分：35分（100分）。

在对征求意见稿内容进行评论时，代表们建议，评估标准应确定各项指标的权重；增加评分标准，将软件纳入文档管理；评分应注重行政手续办理质量；并规定各项指标的评分标准，以确保机关、单位在履行行政改革任务时的公平性。

公开、客观、公正的评估

会议结束时，省人民委员会副主席黎玉和强调，行政改革的最终目标是使行政机关机构顺畅、有效运行，提高人民和企业行政程序解决的质量。

省人民委员会副主席黎玉和主持会议闭幕式。图片：Thanh Le

省人民委员会副主席肯定：“对《机关单位行政改革工作考核分级规定》的修改补充是为了适应我省的具体实际。据此，制定全省对机关单位行政改革工作考核分级的统一标准，确保诚实、公开、客观、公正、规范、及时、准确，以各机关单位的成绩和评分为基础，更好地开展全省行政改革工作。”

宜香坊（Cua Lo镇）的官员正在为民众办理行政手续。图片：Thanh Le

省人民委员会副主席黎玉和一致通过该草案，并要求内务厅认真吸收会议上各厅局、行业、部门的讨论意见，对草案进行修改补充，征求各厅局、行业的意见，完善该草案内容，提交即将召开的省人民委员会例会审议。