义安：暂时中止领导和管理职位的招聘、规划、动员、轮换、任命和引入。

3月10日，义安省委发布了关于重组机关人事工作政策的正式通告。

据此，为落实2025年3月7日政治局关于人事工作政策的第128-KL/TW号决定，省委常委要求各级党委、党组织和有关地方、机关单位落实下列内容：

继续有效执行中央执行委员会2025年1月24日第121-KL/TW号决定、政治局书记处2025年2月14日第126-KL/TW号决定、2025年2月28日第127-KL/TW号决定，关于继续研究并建议重组政治体制机构以及省委常委执行文件。

自2025年3月7日起至完成区级行政单位解散、乡级行政单位合并重组工程、重组精简党国委派的祖国阵线机关、社会政治组织和群众组织工程为止，省委常委会决定采取以下方针：

- 对于祖国阵线、社会政治组织以及党和国家在省内指派的群众组织：暂时中止这些组织及其附属机构和单位的招聘、规划、动员、轮换、任命和引入领导和管理职位。

针对省级部门、分支机构和行业：暂时停止招聘公务员和公共雇员（教育培训和卫生部门的公务员招聘除外）。

针对区和乡镇层面：暂时停止公务员和公共雇员的招聘，停止领导和管理岗位候选人的规划、动员、轮换、任命和提名，停止区、乡级党委、党委常委、书记、副书记的整编和补充。

在某些特殊情况下，确实有必要对某些立场进行改进和补充，具体如下：

区级人民议会书记、副书记、主席、人民委员会主席、副主席的职位，应当由区委常委会认真、谨慎、全面考虑，并报省委常委会，再按规定向中央组织委员会报求意见，之后才能实施完善和补充人事制度。

乡级书记、人民议会主席、人民委员会主席的职位，应当由区级党委常委会认真、谨慎、全面考虑，报省级党委常委会批准后，方可实施完善和补充人员编制的工作。

对于领导和管理岗位的合并、补充和调动，凡已完成人事程序并在2025年3月7日前向主管机关（省级为省委组织委员会，区级为区委组织委员会）提交书面申请的，将按规定处理。领导和管理岗位的续任，将按现行规定执行。

对于2025年3月7日之前主管部门已制定政策的教育培训和卫生部门区级公务员招聘和调动，将继续执行；对于2025年3月7日之后需要招聘的，将向省委常委会报告，由省委制定政策后再执行。

责成省委组织委员会：监督各机关、地方、单位的执行情况；出现问题及时报省委常委会审议指导。主管机关确定政治体制组织的具体安排方案后，应当主动向省委常委会提出建议，以便其继续按照规定指导人事工作相关内容。

在执行过程中，如果出现任何问题，各党委、机关、地方单位应当及时向省委常委会（通过省委组织委员会）报告，以便省委考虑和解决。