乂安省2025年至2030年任期县级党委书记100%由非本地人担任。
乂安省委常委会要求:100%完成县级非本地人员党委书记的配置;鼓励在公社级及其他岗位落实。
这是通函编号:09-TT/TU2024年9月10日省各级党的代表大会常务委员会召开。

因此,关于党委结构,省委常委要确保重要地区和领域党委的直接领导和全面领导;要注重素质,不能因结构而降低标准;要实行不必每个地方、每个部门、每个分支机构都派人进党委的方针;把“刚性”结构岗位统一安排进常委,其余岗位由党委根据政治任务要求和本地区、本单位干部队伍情况决定。
人才培养要坚持本地人才与外地干部调动、轮换相协调。已设立党委机构、尚未配备本地人才的地方和单位,在党代会后,由直属上级党委研究调动符合本地区、本单位政治任务要求和标准条件的外地人才引进、任用,补充党委编制。
“100%完成非本地人担任区级党委书记的安排,鼓励在公社等岗位上落实”,省委常委会指出,同时要求:“对在地方、机关、单位连续任职两届以上(8年以上)的区级党委书记及相当职务;区级人民委员会主席;公社级党委书记、人民委员会主席,要调派、安排工作或介绍候选人到其他地方、机关、单位选举”。
力争党委委员中女成员比例达到15%以上,常委中要有女干部;年轻干部(省、区两级42岁以下,公社级40岁以下)比例力争达到10%以上(按任期计算);少数民族党委委员比例要符合各地、各机关、各单位的特点、民族结构和实际。
各级党委和主管部门要负责积极制定具体方案,对女干部、年轻干部、少数民族干部进行培养、轮岗、动员、提拔,并按规定安排到新一届党委的岗位上参加工作。
省委常委还要求:力争每届党委委员创新人数不少于总数的三分之一。在各级党委中实行三代年龄结构,并力争在党委常委、常务委员会中实行。
任期开始时未按规定选出足够党委名额、比例和结构的地方,要在任期内积极筹备人员,按规定进行补充。
具体来说,党委的组成人员、年轻干部、女性干部、少数民族干部的比例以及军队党委制度的改革,要按照中央军委、中央公安党委的指导意见落实。
党委的架构、年轻干部、女性干部、少数民族干部的比例以及机关、单位、企业党组织党委的创新等,基本按照2020—2025年任期执行,并报上级党委常委会审议决定。