工人应该休“一次性”假吗？

很多职工为了一次性领取社保而不是留到退休而辞职的情况，引发了很多企业的担忧。

人们在胡志明市社会保险局办理手续。

对养老金并不“热衷”

平阳省服装工人阮氏娥女士（39岁）已参加社会保险17年，她正在考虑是否要辞去工作，“一次性”领取社会保险，回家乡开个小店，或者攒钱。

她听很多人说，如果把工资留着以后再领，对自己很不利，退休金不够生活。

胡志明市皮鞋工人阮氏锦庄（35岁）也决定辞职领取“一次性补助”，此前她已经缴纳了15年的社会保险。她发现，许多皮鞋和服装公司……并不“热衷”留住35岁以上的女工，所以即使她没有被解雇，她仍然领取了“一次性补助”，并自愿离职，寻找新工作或回乡创业。

平阳省松潭工业园区工人阮春健先生也听说，从2018年起，工人将根据每月总收入缴纳社会保险，包括所有其他津贴，而且缴费率会高得多。

据越南社会保障局统计，2013年至2016年期间，共有250万劳动者领取一次性社会保险。2017年前9个月，领取一次性社会保险的人数接近53.7万人。预计到2017年底，领取一次性社会保险的人数将达到约70万人，主要集中在南部省份。

关于“一坨”很不利

面对这种情况，越南社会保障局已发布官方通报，建议员工在决定领取一次性社会保险金时要慎重考虑，因为这可能会剥夺他们未来的机会。

越南社会保险政策执行局副局长杜玉寿分析说：社会保险缴费期限越长，根据消费者物价指数调整的金额就越多，这笔钱不但不会减少，反而会增长。

若员工在保留期内不幸身故，其亲属还将获得相当于10个月基本工资的丧葬补助金，并根据情况每月获得死亡抚恤金。

对于退休职工，除了工资外，还会发给医疗保险卡。

Tho先生还指出了一次性领取社保的弊端：目前，身故抚恤金缴纳比例为当月工资的22%，这意味着一年内缴纳的社保总额约为2.64个月的工资。如果一次性领取社保，缴纳金额仅相当于一年内2个月的工资。

并非所有事物都需缴纳社会保险。

不过，工人仍然倾向于一次性缴纳社会保险是有原因的。同奈省社会保险局副局长范明成表示：“目前，社会保险缴费率高，但实际缴纳的金额低，导致退休工资不足以维持生活，工人也心存顾虑。”

他们还担心2018年起社保缴费率将按照总收入计算，影响现有生活。胡志明市社会保险局一位代表表示，这是一种不正确的认识。

该代表称，从2018年1月1日起，并不是所有的收入都要缴纳社保：奖金、主动奖金、中班餐费、煤气费、电话费、托儿费、住房费……这些收入都不包括在缴纳社保的收入中。

如果社保是按实际收入缴纳的，员工只需缴纳超过1/3的社保费；相反，如果员工生病、怀孕或者退休，社保基金的工资会更高，员工可以领取100%的增加缴费。

据《Tuoi Tre 报》报道