获得硕士学位后考入公务员会有第二个薪资等级吗？

据郎先生介绍，他于2018年6月20日入学，2018年8月27日参加考试，2018年9月17日收到成绩，2018年9月20日获得硕士学位，专业与他申请时提交的本科学位相同。

Lang先生（Quang Binh）询问，在做出招聘决定之前，他是否可以在个人资料中添加硕士学位，并且有资格获得2级薪水吗？

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河内律师协会庆兴律师事务所的 Tran Van Toan 律师对 Lang 先生的提问进行了如下回答：

国家机关公务员的录用、任职、签订劳动合同、工资待遇等，依照《公务员法》、政府2012年4月12日第29/2012/ND-CP号关于公务员录用、使用和管理的规定、内政部2012年12月25日第15/2012/TT-BNV号通知（经2015年8月31日第04/2015/TT-BNV号通知修改）的规定办理。

根据第15/2012/TT-BNV号通知第二条第三款规定，公务员录用申请材料须包含录用职位所需的文凭、证书和学业成绩单复印件，并经主管部门认证。如为外国培训机构颁发的文凭，须经公证并翻译成越文。

因此，报考人员在提交公务员录用申请时，除公务员录用申请书、个人简历、健康证明、优先学科证明（如有）外，还须提交报考前所获的毕业证书、证书、学业成绩单复印件。

报名时提交的申请材料是公务员录用主管机关或单位审核、将合适人选列入考试名单的依据；同时也是确定外语、计算机科学考试免试情况的依据；对免试外语、计算机科学考试适用相应计分方法的依据；确定公务员录用考试合格人选的依据（根据第29/2010/ND-CP号议定第8、9、10条规定）。

第 04/2015/TT-BNV 号通知第 1 条对第 15/2012/TT-BNV 号通知第 6 条进行了修订，为成功应聘公务员的候选人提供了招聘和就业指导，具体如下：

自核准录用结果的决定作出之日起15日内，公务员招录主管机关、单位负责人应当将核准录用结果的书面通知以邮寄方式送达考生本人报名的地址，并在工作单位和公务员招录主管机关、单位电子信息页面上向社会公布。

中选人选须依照第29/2012/ND-CP号法令第十九条第一款、第二款规定，前来签订劳动合同、到岗任职。公共服务单位负责人负责依法审查、核实中选人选的资格、证件，确保其资格、证件无误，方可与中选人选签订劳动合同。

公务员单位发现录用公务员人选使用非法学历、证书的，公务员单位负责人不得与其签订聘任合同，并应当向负责公务员录用的机关、单位负责人书面取消其录用结果。

因此，对成功候选人提交的文凭和证书的审查、核对和验证是申请文件中已经包含的文凭和证书。

就范光朗先生一案而言，他于2018年6月20日在光泽县人民委员会下属的某公共服务单位报名参加招聘并提交了公务员招聘申请，申请材料中列明了他的大学学历，与他的专业特长和职务相符。2018年8月27日，公务员管理机构组织了招聘考试。2018年9月17日，该县人民委员会公布了招聘考试结果。2018年9月20日，朗先生已获得与申请中提交的大学学历相同专业的硕士学位。朗先生希望在做出招聘决定之前再提交一个硕士学位，以便获得该职务的2级工资。

政府2012年4月12日第29/2012/ND-CP号关于公务员录用、使用和管理的规定第二十二条第一款规定，在试用期内，试用人员享受拟录用岗位对应专业技术职务工资的85%。如试用人员具有硕士、博士学位，且所学专业与拟录用岗位要求相适应的，具有硕士学位的试用人员享受二级工资的85%，具有博士学位的试用人员享受三级工资的85%。

上述公务员录用法律文件中，对于报考人员在等待主管机关或者招录单位作出录用决定期间，是否需要提交考试成绩出来后另行颁发的学历证书或者其他高等学历证明，均没有作出任何规定或说明。

凡范光朗先生在提交申请后已取得硕士学位，参加考试并收到合格通知书的，可在主管机关或公务员录用单位作出录用决定前提交补充材料，或在到公务员单位工作、签订工作合同时提交补充材料，以便公务员管理机关将其存入公务员档案，服务于公务员使用工作……

律师介绍，根据现行公务员录用规定及指南，符合第29/2012/ND-CP号议定第二十二条第一款规定，录用时享受硕士、博士工资待遇的人员，参加公务员录用前必须具有硕士、博士学位；硕士、博士学位必须与录用岗位要求相适应，并与录用申请书及公务员录用登记档案中的其他文件同时提交。

如果郎先生参加公务员录用考试后获得硕士学位，录用决定和录用时的薪资待遇将以申请材料中的大学学历为准。

但如单位要求硕士学位岗位，而郎先生本人入职时希望享受硕士学位工资，且有招聘权限的机关或单位负责人同意，并根据硕士学位作出录用决定的，则郎先生的任职资格将按所招聘岗位对应的二级职称编制。