新时期少数民族干部队伍建设

总理刚刚批准了《新时期少数民族干部、公务员和公共雇员队伍建设规划》。

目标是完善少数民族干部和公务员、公务员工资录用管理的制度体系和政策，建设和培养一支政治过硬、素质优良、道德高尚、业务精湛的少数民族干部和公务员、公务员队伍，为巩固和提高国家管理效能和效率作出贡献。

插图照片。

按照政府2014年11月20日第108/2014/ND-CP号关于精简人员政策的议定，在不增加主管部门编制岗位的前提下，合理提高从中央到基层，特别是少数民族地区的国家机关、公共服务单位少数民族干部、公务员、公务员的比例；建立反映当前少数民族干部、公务员、公务员现状的信息资料系统，为国家对少数民族干部、公务员、公务员的管理活动提供服务。

为实现上述目标，本项目将研究制定、修改补充少数民族干部、公务员和公职人员录用、晋升、职级提升的具体政策；培训培养的政策和制度；少数民族干部、公务员和公职人员领导和管理岗位的规划任用标准和条件；研究制定吸引人才的政策和制度，以及适合少数民族干部、公务员和公职人员从事公共服务和职业活动的晋升、待遇、薪酬和社会保险政策。

同时，制定了干部、公务员、公职人员少数民族知识培训计划，分四类科目：科目一（省级领导职务及以上）、科目二（厅级领导职务及以上）、科目三（处级领导职务及以上）、科目四（非领导职务干部、公务员、公职人员）。

切实落实吸引、选拔、培养和造就少数民族干部、公务员、公务员工资政策，提高少数民族干部、公务员、公务员在机关、单位、地方领导和管理岗位上的比例。

据 Chinhphu.vn 报道