审查劳动力需求，制定适当的职业培训计划

（Baonghean.vn）- 在第十七届省人民议会第四次会议问答环节之前，许多选民表达了对职业培训和创造就业机会的担忧和愿望。

选民阮春芳——义安经济工业手工艺学院校长：“缺乏吸引优秀讲师的机制”。

近年来，我省职业培训的数量和质量取得了积极进展。但现实中仍然存在一些局限性。一些技能型人才只能短期任教，随后就因为收入较高而外出务工，这意味着我们缺乏吸引人才成为职业学校教师的机制。

另一个需要克服的问题是设施和教学设备。职业学校的设施必须至少与外部企业相当，甚至更加现代化。然而，实际上，职业学校的设施和机器比企业环境中的设施和机器要陈旧得多，因此职业学校的毕业生必须进行更新和培训，这使得职业学校难以达到国际标准。

此外，我建议当局需要确定每个地方的重点职业，从而优先投资培训设施，满足该地区企业的需求。

义丹职业培训中心主任、选民武德伦表示：“有必要向各地区分配更多的职业培训预算”。

近年来，义丹县的职业培训需求量很大，主要集中在畜牧业、果树种植等农业领域。然而，由于市场需求低，培训后生产的产品在当地销售相对困难。因此，人们完成职业培训后，往往只停留在中等规模的模式，不敢组织大规模生产，因为他们对产量还不确定，没有信心。因此，我建议各级部门给予更多关注，创造条件，为群众解决产量问题。此外，我建议省政府向各县，特别是像义丹这样的山区县分配更多的职业培训预算，因为目前的水平还太低，不足以满足群众对职业培训和实践的巨大需求。

乂安省就业服务中心劳动力市场信息部选民杨春福表示：“许多工人不能满足雇主的需求”。

2017年上半年，该中心共招募了1045名工人，招募率达24%，主要来自昆强、祥阳、奇山等地的流动职业介绍所。与此同时，通过固定职业介绍所招募的工人数量仍然有限，主要是由于地域范围广、宣传经费不足，导致宣传工作难度加大。

不仅如此，职业结构和专业资格的失衡现象仍然严重，许多工人、学生和应届毕业生不符合雇主的需求。工人“跳槽”的情况仍然普遍，导致雇主对义安省工人抱有戒心。

选民阮思忠——安城农民协会主席：“合作社是农民进行职业培训、产品消费后的桥梁”。

各级政府部门应认真研究农村劳动力需求，制定相应的职业培训计划。为了更有效地实施，需要“四家”（即“四家”）之间紧密联系，尤其是在当前时期，需要充分发挥合作社的作用。合作社被视为“助产士”，是农户完成职业培训后，以及职业产品消费的桥梁。此外，党委和政府部门必须有具体的工作方向，将职业培训视为解决当地劳动者就业问题，并为公司、企业和工厂培养人力资源的重要途径。尤其需要指出的是，职业培训机构必须具备实际能力。事实上，目前一些讲师缺乏实践经验，导致职业技能的转移仍然有限，效率低下。

选民 Le Tien Sau——黄梅镇普通工人：“重点关注年轻工人的外语和技能培训”。

像我们这种在外企工作的工作者，在外语、工作技能、承受时间压力等方面都面临很多困难，所以我认为准备进入职场的人，需要打好外语基础，多加练习，适应工作压力。

越南，尤其是义安省的机构和组织应该致力于为年轻工人创造学习和培训环境，以打破当今紧张的工作环境中的语言和技能障碍。

记者-贡献者小组