加强巡视工作，保障工人权益，限制罢工

9月26日，义安省人民委员会汇报了省人民委员会第29/2021/QD-UBND号决定实施情况一周年总结，该决定是关于颁布协调解决本省不符合法律规定程序的罢工行为的规定。

从2021年9月至今，乂安省演州县、义禄县、安城县和荣市发生了6起工人罢工事件，参与人数达200至5000人。罢工的起因包括新冠疫情持续蔓延，影响了工人的生产经营活动、工作条件和收入稳定性。工人们表示，他们的权利得不到保障（例如要求增加工资、奖金、津贴、新冠疫情支持制度、管理部门的态度等）。企业没有遵守《劳动法》的规定……

接到罢工信息后，省委常务委员会、省人民委员会迅速领导、指导发生罢工的省有关部门、行业和地方组织工作、对话、协商、解决局势，不让局势进一步复杂化。

省级各部门、各分支机构和行业积极主动配合区级各部门、行业迅速接洽并组织工作，协商并支持各方解决。直接组织了解工人的想法和诉求；同时，对话、宣传，并向工人具体解释每一项具体内容，使工人清楚地了解法律规定并与企业沟通，以稳定局势，确保安全秩序，逐步引导企业恢复正常生产经营活动。在对话、协商和与企业开展工作的基础上，工人的建议已基本得到解决，所有工人都已复工，生产经营形势已恢复正常运转。

荣市的罢工。图片来源：TL

具体来说，省总工会直接与企业董事会对接，直接与工人对话，了解工人的想法和愿望。同时，对工人进行对话、宣传和解释，以便工人清楚地了解法律的规定并与企业分享，以稳定局势，确保安全秩序，动员工人复工，保护工人和劳工的合法权益，逐步恢复企业和生产经营活动的正常进行。

针对罢工时间长、参与工人众多、有蔓延迹象、安全秩序复杂等问题，乂安省委、人民委员会及时指挥，多部门小组介入，迅速化解、稳定局势。

省人民委员会还确定，今后一个时期的重点任务是继续加强掌握形势工作，主动制定预防和打击计划，避免意外和被动；加大对企业劳动法律遵守情况的检查和审核力度，及时发现和处理企业违反劳动法律的行为，保护劳动者的合法权益。

此外，要注重基层工会组织的建设，提升基层工会组织的地位和独特作用，特别是在职工人数众多的企业。工会组织要为基层工会组织的建立创造条件。加强培训，提高基层工会组织的知识水平，提高基层工会在企业开展工作的有效性。指导工会系统定期了解职工合法权益诉求，主动向企业提出建议，及时解决，防止类似罢工事件再次发生。

乂安省还将重点完成省委常委会关于“2022年至2030年期间预防和限制乂安省非法罢工的若干解决方案”的项目。加强对雇员和雇主的法律宣传和普及工作……