社保费上涨：民众为何惧怕福利？

即使社会保险缴款略有增加，也会使本来就不丰盛的饭菜变得更加困难。

根据《社会保险法》，自2016年1月1日起至2017年底，新的社会保险缴费标准将以劳动合同约定的工资、津贴等为准（此前仅以工资为准）。自2018年1月1日起，员工将以劳动合同约定的工资、津贴等多项附加金额为准缴纳社会保险。员工和企业双方的社会保险缴费标准最高可达月工资的26%。

工人的工资本来就低，现在还要缴纳社会保险，生活更加困难。

越南社会保障局的一位代表表示，这种新的计算方法对劳动者有利。该部门负责人表示，缴费越高，将来的养老金就越高。

但不知何故，工人们对这项新决定并不满意，甚至感到害怕。在社交论坛上，许多人担心工资被扣，抱怨失业。他们没有考虑未来十年十五年，不知道政府的政策会如何变化，也不知道自己的养老金是否足够维持生活，他们只担心明天就会失业。

事实上，已有多家纺织和海鲜企业的负责人在媒体上宣布，他们正在考虑裁员以减轻成本负担，其中最沉重的是保险费用。

目前，许多雇主为了避免缴纳费用，根据合同规定的工资缴纳社会保险，但该工资低于实际工资，并通过各种补贴进行补偿。这些补贴金额不包含在社会保险缴款中，这给员工带来了不利影响，导致社会保险收入损失。退休人员的养老金和社会福利无法保障最低生活水平。

当然，改变社保缴费计算方式的理由是合理的，但为了确保有效性，需要结合社保机构和税务机构的监管。近期出台的修订刑法规定，偷逃社保缴费的机关、单位，可处2至7年有期徒刑。

从另一个角度来看，如果国家机关的工资水平回归现实，提高社保缴费率也更容易被接受。目前，公务员和专业人员的平均月收入只有500万至700万越南盾，即使增加几十万越南盾的社保缴费，也会让原本就捉襟见肘的伙食更加吃不消。

除了提高企业的社会保险费之外，还需要尽快出台一个指导性文件，让企业有一个路线图，有计划地接受这笔不小的额外费用，避免让企业陷入困境。

据 Baogiaothong