所有公务员和公共雇员均获得加薪。

官员的工资和开不开豪车、建不建豪宅没有任何关系。

最近，一位国会议员提议将医生的起薪提高到近900万越南盾。此前，教育培训部也提议提高教师的工资。您认为这些建议合理吗？即将提交给第七届中央委员会的薪酬改革方案是否会考虑这些建议？

教育、卫生等单位目前实行统一的工资标准、高于正常的工作条件和国家优惠政策，并根据专业享受优惠津贴。

在教育领域，公务员可获得25%至70%的专业津贴，教师还可获得额外的资历津贴。在医疗保健领域，除了医疗保险收入和患者缴费收入外，公务员也获得同样的津贴。

在这个项目中，我们研究了各个行业的整个薪酬津贴体系的整体设计。

我们上报中央委员会时，只是提出原则性意见。之后，主管部门会根据中央委员会批准的决议，制定具体文件，规范工资表、津贴、奖金以及工资改革的资源创造机制。因此，教育或卫生领域的工资和津贴问题，在中央委员会发布决议后，由主管部门予以制度化。

例如，国会将颁布关于国会机关、法院和检察院工资制度的决议；政府将颁布政府管理机关的工资制度；党群组织将由中央组织委员会向书记处提交条例。

长期以来，官员和公务员口口声声说工资低，但很多官员却盖豪宅、开豪车。这次薪酬改革方案是否提到了这一点，是否解决了官员和公务员因工资低而贪污受贿的情况？

我认为工资改革和公务员开豪车、建豪宅没什么关系，工资只是国家给的福利，除此之外，公务员还有其他收入，比如经济活动的收入。

为了解决这个问题，有必要在公务员收入管理中实施反腐败法规。

薪酬改革只是反腐败的一个方面，而反腐败、提高公务员道德和职业责任感才是管理公务员的必由之路。

干部、公务员工资待遇将有较大幅度提高。

等到这个项目得到中央批准实施后，公务员的生活会不会得到改善？

当然，当该项目批准实施后，干部、公务员的工资待遇将有明显提高，达到全体干部、公务员、公职人员工资普遍增长的新水平。

但要重新安排职业，确保优先，对国家给予优惠政策的职业给予更多的激励，克服目前津贴过多、按系数调薪等弊端。

届时，工资将占主导地位，津贴只占很小一部分。此外，还将建立基于岗位和工作效率的奖金机制，这将激发机构负责人在薪酬发放方面的积极性。

很多人想知道的是，所有官员、公务员、公职人员的工资都涨了，钱从哪里来？

显然，从预算中领取工资的人数过多，但预算却很紧张，这是一种不平衡。

因此，工资改革的首要和突破性任务之一是改组机构，提高国家机构和政治体系的效力和效率，提高公共服务单位的自主运行质量。

事实上，预算的绝对规模随着经济增长而增加，GDP规模和工资基金都在既定的经常性支出水平之内。

我们还建议，每年把预算内财政增收的50%左右、地方一般预算内财政增收的70%左右、中央一般预算内财政增收的40%左右优先用于工资改革。

因此，通过重组机构和增加经常性支出基金规模的路线图（其中已确定了工资基金），我们将拥有资源进行工资改革。