劳动合同中止可以享受失业保险吗？

（ABC 股份公司 Le Thi Van）

回复：

1.同意暂停履行劳动合同。

根据2019年《劳动法》第30条，关于暂停执行雇佣合同如下：

- 暂时中止履行劳动合同或者双方约定的其他情形。

- 劳动合同中止期间，劳动者不得享受劳动合同约定的工资和权益，但双方另有约定或法律另有规定的除外。

考虑领取失业救济金的条件是员工终止劳动合同或雇佣合同。插图：Diep Thanh。

2.领取失业救济金的条件：

根据《劳动法》第49条规定，领取失业救济金的条件如下：本法第43条第1款规定的参加自愿保险的劳动者，符合下列条件的，可以领取失业救济金：

- 终止劳动合同或雇佣合同，但下列情况除外：工人违法单方解除劳动合同、工作合同；按月领取养老金、伤残补助金；

- 属于本法第43条第1款a点、b点规定的情况，在终止劳动合同或工作合同前24个月内已缴纳至少12个月的自愿保险；属于本法第43条第1款c点规定的情况，在终止劳动合同前36个月内已缴纳至少12个月的自愿保险；

- 已根据本法第 46 条第 1 款规定向就业服务中心提出失业救济申请。

- 自提交失业保险申请之日起15天后仍未找到工作，但以下情况除外：正在服兵役或警察职务的；学习期限为12个月或以上的；遵守采取送往感化院、义务教育机构或强制戒毒机构措施的决定的；被拘留的；服刑的；定居国外的；根据合同在国外工作的；

因此，根据上述规定，考虑领取失业保险金的条件是劳动者解除劳动合同或工作合同；中止劳动合同的情况，不能领取失业保险金。